散文精选网党员队伍建设标准是什么？
党员队伍建设标准要求：
一、提高党员队伍综合素质，打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
二、构建有效载体，发挥党员先锋模范作用。
（一）党员责任区。根据工作实际，合理划分党员责任区，明确责任内容和目标，定期进行检查考评。通过党员责任区，使每个党员在完成生产经营任务、做好群众思想工作、建设和谐团队等方面发挥先锋模范作用。
（二）党员先锋岗。引导党员按照工作规范和职责要求，立足岗位开展争创先锋岗活动，亮出身份、做出承诺、展示形象，发挥示范带动作用，为群众树立标杆。
（三）党员目标管理。把党章规定的义务与岗位职责相结合，明确学习、工作、联系群众等具体目标；把定期考核与随机考核相结合、党员自查与党组织检查相结合，加强监督考核。通过目标控制、过程管理和检查评定，完成党员和党组织的工作任务。
（四）主题实践活动。结合生产经营阶段目标和重点工作任务，组织开展党员主题实践活动，明确主题、丰富内容、创新形式，激励党员当先锋做贡献。
三、严格党的组织生活，认真落实组织生活制度，按时缴纳党费。做好入党积极分子培养和发展党员工作，加强和改进流动党员管理。
四、做好党内激励、关怀和帮扶工作，在思想、政治、工作、生活上关心爱护党员，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的重要事项。关心有困难的党员，及时 解决他们的切身问题。
延伸阅读
党员队伍建设规范化是什么建设？
一、组织建设标准化规范化
1.坚持把思想建设摆在首位。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，积极完成本部门本单位所担负的任务。
2.领导并支持群团组织开展工作。
3.规范党支部设置。有正式党员3人以上的设立党支部，党支部每届任期3年，期满按时换届。积极探索以科室为单位组建党支部。认真执行党支部按期换届提醒督促机制，上级党组织对任期届满的党支部，提前6个月以发函或者打电话通知等形式，提醒做好换届准备。
4.选优配强党支部书记。注重选拔思想强、作风正、业务精的同志担任党支部书记。独立的法人二级单位党支部书记和行政主要领导由同一人担任的，可配备1名专职副书记或安排1名班子成员协助抓好党建日常工作。书记初任时年龄至少能任满1届，任期内职务变动时要及时进行补选，空缺时间不得超过6个月。
5.壮大党务工作者队伍。按照本单位机关工作人员总数的2%配备专职党务干部，注重从党员业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作岗位，每年至少开展1次党务干部业务培训。积极选派党务干部到党建先进地区、部门单位学习、交流、挂职。
6.建立健全工作责任机制。严格落实党支部主体责任，党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”，明确党支部、党支部书记、支部委员职责。
建立健全述职评议机制，党支部书记每年向上级党组织述职，接受考核评议，评议结果在一定范围内公示。
二、组织生活标准化规范化
1.严格执行规定、准则。通过严格规范组织生活，促进党员增强思想观念，严明纪律和规矩，自觉在思想上行动上同上级保持高度一致。
2.严格落实“三会一课”制度，实行计划报备，全程纪实。每年度制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布。
坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1次党小组会，每季度上1次党课。认真落实“三会一课”观察员制度、党员领导干部讲党课制度和组织生活全程纪实制度。
3.严格落实组织生活会制度。每年至少召开1次组织生活会，也可根据工作需要随时召开。
每年开展1次民主评议党员工作，组织党员进行自我分析，对党员进行评议，确定评议等次，依规稳妥处置不合格党员。民主评议党员可结合组织生活会一并进行。党员领导干部执行双重组织生活制度。
4.严格落实谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。
5.严格落实主题党日制度。每月固定1天，确定主题和活动时间，组织党员开展集中学习、重温入党誓词、缴纳党费、民主议事、志愿服务等活动，做到记录规范、报备及时。
三、党员教育、管理、监督、服务标准化规范化
1.组织党员认真学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化、法律法规和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。
2.建立健全党员教育长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合，党员每年参加教育培训的时间一般不少于32学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。
3.注重发挥党支部的组织优势。引导广大党员充分发挥先锋模范作用，通过选树、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。
4.严格党费管理和使用。年初核定党费具体数额，督促党员按月主动足额缴纳党费，每年公布1次党费收缴和使用情况。
5.规范党员组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，确保每名党员都纳入党的一个支部进行有效管理。积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
6.严格机关党员监督管理，坚持“六个严禁”，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
7.落实党内关怀激励帮扶机制。建立退休职工、生活困难党员、老党员信息台账，从思想、学习、工作、生活上激励关怀帮扶党员，每年至少开展1次关爱帮扶活动。
8.适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段，改进党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高党员教育管理现代化水平。
四、发展党员标准化规范化
1.认真贯彻落实发展党员工作细则要求。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把思想标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
2.加强对入党积极分子教育管理。为每名入党积极分子建立培养工作方案，建立入党积极分子人员信息库，每半年逐级研究并更新上报至上级党组织，强化动态管理，及时调整不合格入党积极分子。党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。
3.严格履行发展党员工作程序。发展党员有年度计划，认真执行推荐制、培训制、政审制、预审制、支部党员大会票决制等基本制度。
4.严肃发展党员工作纪律。严格落实发展党员责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严或弄虚作假的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。
五、党建资料标准化规范化
规范党建资料，及时规范填写组织生活记录册，按照组织建设、队伍建设、工作制度、学习教育、特色亮点五大类，收集、整理、归档文件、会议、影像等资料，做到装订规范、保存完好。
总之，要结合本单位的组织设置情况，制定符合实际的标准化规范化建设实施方案，确保党组织生活严到实处，把党建建在实处，把工作落到实处。
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加强公安党员队伍建设的意义？
加强党员队伍建设具有重要意义，从长远来看是为了夯实党的基层建设基础。党员作为党这个大集体的小分子，构成了党的基层，全面影响着党的凝聚力与号召力。因此，要充分发挥党的战斗力，必须要牢抓基层建设，花精力在党员队伍建设上，靠着每一名党员认真研究解读党的政策，每一级党组织严密把控，让党的每一个小分子都活跃起来，为了党而健康积极的行动起来。
加强党员队伍建设具有重要意义，为党员干部队伍的建设做好了铺垫。我们的党员干部来自于普通党员，所以党员队伍的素质很大程度上决定着党员干部队伍的素质。为此，要积极建设起党员队伍，保持好党员队伍的高素质、高水平，在很大程度上保证了党员干部的素质水平。一名好的党员干部又会反过来帮助队伍建设，对于党员队伍建设具有积极意义，由此会形成良好循环，互相促进，建设起优秀的党员队伍。
加强党员队伍建设具有重要意义，符合我们党对于党员永葆先进的要求。党员的先进性对于党员来说是非常重要的，在之后的发展当中一直会起到积极的作用，让党员能够时刻跟紧时代潮流，紧跟党的发展脚步。党员队伍建设当中必然会产生优秀个体，我们要在表彰优秀党员的同时，激励其他党员向其学习，从而达成良性竞争，在争优的过程当中，每一名党员都成为更好的自己，保持自身先进性，逐步建设起更好的党员队伍。
加强党员队伍建设具有重要意义，从根本上将党与人民群众紧紧相连。党员队伍的建设是使得党员能够更好地服务于人民，让人民群众在被服务的过程当中体会到党的良苦用心，从而加紧党与人民群众的紧密联系。党与人民之间互相体谅，团结一体，一同面对未来，向着共同的目标，也就是让人民过上幸福美满的生活而奋斗。
加强党员队伍建设具有重要意义，党员要不遗余力地投入其中，为党员队伍的建设奉献出自己的一份力。每名党员都要严格按照党的要求，踏实办事，互相监督，提高自身素质，更积极地投入到为人民服务的事业当中去，助力党员队伍建设。
如何加强国有企业基层党组织和党员队伍建设？
企业如何加强党员队伍，特别是基层党员队伍建设，始终是企业党建工作的一个研究课题。
我认为：只有通过加强和完善对党员队伍的管理机制、监督约束机制、联系服务群众和“双向培养”机制，全方位提高党员的工作能力和为群众服务的水平，才能够使党员的突出作用发挥出来，才能够让企业基层党组织充满活力，坚强有力，朝气蓬勃。
一要加强和完善党员队伍管理机制。
采取切实有效的措施加强党员队伍管理，是加强党员队伍素质建设的重中之重，由此，党员队伍管理机制的建设也决定了党的先进性长效机制建设的成败。
首先必须提高党员组织活动的针对性，根据各类人员的特点，有针对性地制定相应的内部管理机制，保证组织活动成果；其次必须加强对党员领导干部的管理，做到重大问题、重大决策必须集中讨论、民主决策，坚决杜绝个人说了算现象，树立领导干部良好的作风形象；第三要以日常工作为衡量标准，制定党员的具体考核评价要求，分门别类的对党员的作用发挥进行量化评定，可以增加党员民主测评的针对性和可操作性，也使党员干有目标、做有标准、评有依据、赶有方向；第四要积极探索新形势下非在职党员的经常性教育、参加组织生活的方法和途径，把这部分党员的管理与关心他们的实际生活问题结合起来，强化服务职能，增强基层党组织对非在职党员的吸引力和凝聚力。
二要加强和完善对党员的监督约束机制。
做好党员的日常管理，必须建立一套监督约束机制，将自我监督、舆论监督；党内监督、党外监督；事前监督、事后监督；上级监督、民主监督充分结合起来，努力使党员做到思想境界高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。
在建立党员评议、考核机制的同时，必须还要充分发挥出党组织的政治核心和堡垒作用，要使党员在接受监督评议的同时，经常性的得到党组织的关心、关怀。
三要加强和完善党员联系服务群众机制。
做好群众工作，是我们党夺取胜利的一个法宝。
对于企业党建工作更离不开群众的支持与信任。
首先要坚持开展基层党支部的谈心、谈话活动，无论是工作、生活、学习、思想、困难都敞开心扉；其次是开展党群互助活动，通过开展批评与自我批评，制定相互激励措施等实现党员的思想不断进步；三是经常性的开展主题教育和实践活动。
以服务阶段性任务和企业工作实际为出发点，经常性的组织党员开展主题教育和实践活动有利于促进党员的思想进步，促进党群联系和群众工作开展。
四要开展和推进党员群众双向培养机制。
按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，培育思想过硬、作风过硬、技术过硬、素质过硬的党员队伍，使党员队伍的先锋模范作用得到发挥。
上述“四项机制”对于加强企业基层党建有着积极的促进作用，但还要不断总结、不断完善和提高，才能建立起符合企业特色、行业特点，符合党建工作需要的管理办法。
如何加强党支部和党员队伍建设？
首先，要加强党的全面领导，其次，要加强政治理论教育学习。
三是要树立先进典型，引领群众。总之，要加强制度建设，强调一岗双责，严格党的纪律，做好党建工作。
党员队伍建设标准四个合格？
1.政治合格方面: 重点查找是否存在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强,大是大非问题上态度不鲜明,不负责任、乱评乱议等问题。
2.执行纪律合格方面: 重点查找是否存在党纪松弛、组织观念淡薄,不积极、不认真参加党的组织生活,不按规定自觉交纳党费等问题。
3.品德合格方面: 重点查找是否存在道德观念、宗旨意识弱化,道德品行失范,违背社会公序良俗,职业道德、家庭美德标准不高,不注重个人品德修养等问题。
4.发挥作用合格方面: 重点查找是否存在先锋意识不强、进取精神退化,业务技能不精,不履职尽责、不担当作为等问题。同时查找“两纪”意识不强、违章违纪等问题。
党员队伍建设情况怎么写？
1、党员队伍建设情况，一般包括思想建设、政治建设、作风建设、纪律建设、以及整体的团结情况等。
2、政治建设，主要是整治学习方面，与上级保持一致。思想建设，主要是思想认识方面，要讲政治，讲大局。作风建设和纪律建设，主要是党员日常表现上，组织纪律性是否强，党性是否合格，是都能够发挥党员先锋模范作用。此外，党员队伍建设是否团结一致，发挥党支部战斗堡垒作用。
党员队伍建设简要概括说明？
党的建设不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。队伍建设包括队伍学习、教育、管理、监督。如人员选拔、培训、分组、分工、落实岗位、制定岗位责任制、试运行、检查监督、考核、评价、优化人员和岗位配置等
党员队伍建设标准四个合格怎么做？
1政治合格：要求广大党员干部要坚定理想信念，站稳政治立场，始终保持清醒的头脑，做政治合格、政治过硬、政治达标的党员。讲政治、有信念，才能在纷繁复杂的社会环境中保持初心、继续前进。
2执行纪律合格：党纪就是“铁纪”，没有任何党员能够逾越党纪，所谓“没有规矩不成方圆”，只有在党纪的有效约束下，党员干部才能知耻知止。
3品德合格：党员作为社会的先锋模范，就必须在事事、时时、处处发挥作用。
4发挥作用合格：“空谈误国，实干兴邦”，做合格党员不能只是嘴上说说，或纸上谈兵，而是必须落实到实际行动上的身体力行。
党员队伍建设特色做法？
一是认真做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重发展文化程度较高、“双带”能力较强的青年农民、返乡务工人员入党，重视发展女党员工作，不断优化党员队伍结构。
二是加强党员教育培训。健全党员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，落实党员教育培训规划，利用各级党校、各级组织活动场所、现代远程教育站点、特色产业示范基地等培训资源，依托报刊杂志、广播电视、网络媒体等平台,加强党员教育培训，不断提高农村党员的“双带”能力和服务群众的本领。
三是开展党组织和党员服务群众活动。开展党员党性定期分析、“评星定格”活动，加强和改进民主评议党员工作，不断增强党员责任意识、服务意识，激发党员服务群众的热情；开展“无职党员设岗定责”活动，根据党员特长设岗定责，设立党员责任区、党员先锋岗，落实承诺制，年终对党员履岗情况进行考核评议；引导“双带”能力强的党员与生活比较困难的党员结对，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，解决他们生产生活中的实际困难；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用“七一”、春节等节日对老党员、生活困难党员进行走访慰问。
