散文精选网党风党纪教育重要性？
严明党的纪律是全党统一意志，统一行动，步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要。经济社会高速发展，对广大党员领导干部来说，党纪的作用将越来越凸显,越来越重要。党纪的作用大致有以下几方面：
(1) 教育党员。这是党纪处分的根本目的。应该说，执行党纪处分的过程，就是对犯错误党员和其他党员的一种教育过程。因此，对犯错误党员的处分，要坚持机预防为主、教育为主和严格执行纪律相结合的方针，在教育的前提下，给以适当的党纪处分，借以达到既要弄清思想，又要团结同志，惩前毖后、治病救人的目的。
(2) 维护党的纪律的统一和严肃性，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。党员违背了党的纪律，应当给以批评教育。并依据在党的纪律面前人人平等的原则，对犯有严重错误的党员给以适当的党纪处分，以维护党的纪律的统一性和眼熟性。只有这样，才能保证党的团结与统一，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
(3) 密切党群关系，提高党的威信。对严重违犯党的纪律，严重损害国家和人民的利益，败坏社会风气的党员给以党纪处分，既是为了教育党员，制止违纪行为，纯洁党的队伍，也是为了维护党在人民群众心目中的威信使党全心全意为人民服务的宗旨更好地得意贯彻执行，使党与人民群众的关系更加密切。
(4) 端正党风，促进社会风气好转。在执政党的条件下，党风如何，直接影响到社会风气状况，因此对严重违法乱纪的党员以党纪处分，其目的之一，就是要制止党内的不正之风，严肃党纪，端正党风，促进社会风气的好转。
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华电三清企业指什么？
强化纪法意识 创建“三清”企业
为进一步加强全体干部员工的党性党风党纪教育，强化纪律建设，夯实“不想腐”的思想堤坝，中国华电于5月份在公司系统部署开展以“强化纪法意识，助力‘三清’创建”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。
党组书记、董事长温枢刚就开展警示教育活动提出明确要求，进行安排部署；党组成员、纪检监察组组长张本平通报了党的十九大以来公司系统16个违纪违法典型案例，其中，违反中央八项规定精神案例3个、严重违规违纪案例6个、职务违法犯罪案例7个。要求党员干部从政治、工作、廉洁自律和作风建设等方面主动对照检查、查摆问题，进一步强化纪律规矩意识，做到尊崇法治、敬畏法律，遵纪守法、依法办事。
举办“华电法治大讲堂”，对《华电集团管理人员处分规定（试行）》进行宣讲和解读。该制度是华电集团落实从严治企、依法治企新要求，全面系统规范管理人员处分的基础性、综合性制度，也是一部与管理岗位人员密切相关的重要制度。系统各单位认真组织学习，把制度内容宣讲到每一名管理人员，做到宣贯到岗、全员知晓，不断提高廉洁自律意识。系统各单位在深入学习理解的基础上，对现行的履职待遇、业务支出等相关制度进行全面排查，及时抓好制度的“废、改、立”，不断扎紧扎牢制度笼子。
此外，在抓好“规定动作”的基础上，系统各单位组织开展专题理论学习、参观警示教育基地、开展典型案例剖析等多项丰富多彩的“自选动作”，增强学习的针对性和实效性，营造良好的活动氛围。通过开展反腐倡廉宣传教育月活动，引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力，促进干部清正、企业清廉、政治清明，营造起“三清”企业创建的浓厚氛围，为华电集团建设具有全球竞争力的世界一流能源企业提供坚强的政治保证和纪律保证。
主题党日3加x是什么？
“3”为规定动作，即重温入党誓词，诵读红色经典，缴纳党费。
“x”为自选动作，主要包含：进行党的基本路线和基本知识教育、党的方针政策教育、党性党风党纪教育；传达贯彻中央和上级党组织的决议、报告、指示、决定等文件，研究讨论党支部贯彻执行的具体计划和措施；采取组织生活会、民主评议党员、党内监督等方式，开展批评与自我批评；采取知识竞赛、演讲比赛、事迹报告、红色教育、调研考察等方式，不断增强党员的责任感和使命感；组织党员开展义务劳动、志愿服务、结对帮扶等有益的社会活动；组织党员结合生产实际，采取技能比武、创先争优、建言献策、岗位建功、难题公关等方式，激励广大党员在推动各项工作中发挥骨干作用。
如何开展正风肃纪工作？
坚持思想引领，加强法纪教育。建立健全党员干部作风教育培训制度，把作风建设纳入党委中心组学习、党员干部培训重要内容，进一步强化党性党风党纪教育。
建立正反典型教育制度，注重发现先进事迹和先进人物，及时通报表扬，利用反面典型开展警示教育，以案说法、以案明纪，增强其法纪观念，提高参与正风肃纪专项行动的自觉性。
如何更好开展党风廉政工作，结合实际，如何更好开展？
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础
一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作
一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。
二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制
一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。
四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件
一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。
二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
