散文精选网从优秀走向卓越是什么意思？
优秀，就是在同样的事情上，做的比别人效率更高，比别人效果更好。亚里士多德说：优秀是一种习惯。
卓越，是高超出众，非常优秀，超出一般。卓越，是具有超越的理想，清明的智慧，深厚的学养，宽广的胸怀，高远的见识，不屈的意志。一个人，只有立非常之事方可能称为卓越。卓越的人，常常引领一个时代，一个行业乃至一个国家的价值取向、思维方式和行事标竿。
延伸阅读
优秀到卓越再往上一个等级？
管理学大师吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》一书，给了我们答案。“第5级经理人”是卓越人才。
经理人相当于创始人或者一把手。
“第5级经理人”的特点：公司利益放在第一位；提前培养接班人；非常的勤劳；承担责任，不埋怨下属。
1.先人后事
“先人后事”是指首先选择人，请进合适的人，请出不合适的人，并令合适的人各就其位，然后再考虑下一步怎么走。
2. 直面残酷的现实
创造一个好的文化氛围，让大家有无数的机会被倾听，这样最终的事实就将被听到。
领导多提问，少要求答案；团队要有对话，有争执，不要强制；做彻底的时候分析，不相互指责；把信息转化为无法忽视的信息。
3.刺猬理念
简单，集中和专注的理念。
刺猬理念又可以转换为简单的三环概念，也就是三个方面的综合，你对什么充满热情，你能在什么方面成为世界上最优秀的，是什么驱动了你的经济引擎。
4.训练有素的文化
卓越经理人应致力于培养公司“训练有素的文化”。
训练有素的文化是指专业的素质和合理的制度加上创业精神，而不是一味的野蛮生长，官僚的或等级深严的制度流程。
一起看看“训练有素的文化”的详细情况：
员工的自律性高，愿意全力承担责任，看起来呆板单调，实际上员工都非常勤奋的工作，有执着的精神。
把员工规范为自律的人，按“训练有素的文化”去思考，按规范做事。
总结下来，卓越经理人知道公司什么方面最擅长，什么方面应该放弃，然后带领好的团队，向着目标坚持不懈的努力。
优秀到卓越必经的五个阶段？
优秀，登高，望远，千锤百炼，深层思考，完善身心，卓越，一个人要优秀也许相对容易，要作到卓越千难万难，孔子游学万里，去诸候国讲解春秋大义，礼义哲学，历经多年，育门下七十二贤士，顿悟方成圣人之言，王阳明登状元榜，为国为民建直言，遭连奸臣追求，千辛万苦，龙场悟道，一人言解天下心迷茫。卓越，国家的荣耀。
