散文精选网创新与企业家精神七个特征？
企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。
创新与企业家精神七个特征：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、率献精神和民族精神。正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。
进取精神：激清燃活火
真正的企业家都富于进取精神，万里之国不辞其远，穷乡僻填不辞其苦，奔波于各国而事商，
企业家的身上仿佛永远有一团用激情燃起的永恒活火。
企业家的进取精神推动了今天世界历史的发展，可以举出鲜活的实例。最型的例子莫过于
上世纪二战后的德国，我国学者张维迫和盛斌在谈到这一幕时无不感慨地说：&ldqao；那时德
国失去了一切，缺乏一切。&rdquo；&ldquo；但却拥有一种非常宝贵的
社会财富，即企业家。&rdquo；&ldqno；联邦德国这批富有经验的企业家被推上了历史舞台，
在逐渐建立社会市场经济休制下，发挥了自己的创造性才能，以极大的执情整顿了被战争破
坏的工厂、商店，点燃了许多熄灭于炮火中的高炉，为重建新的工业结构提供资金，把联邦
德国的资本主义商品经济送上轨道并快速地发展起来，结果他们填补了战争造成的经济真空，
在全国资本货物和库存物资都已消耗殆尽时，生产了货物；在遭受战争破坏和彻底毁坏的工
厂环境中，恢复了生产。几十万工人有了工作，收入和稳定的生活。产品生产出来了，商店
里充满了珠琅满日的商品…&hellip:”
创新精神：不创新，身宁死
企业家非常明白：创新是迈向财富的另一条捷径。而自己面对的永远是一群非常挑剔的有着
永不满足需求的客户群。对他们来说，创新是利润所在，更是快乐所在。产业的兴盛无不源
于创新，发明家根据科学家的原理发明了新鲜事物，企业家使之产业化。
由创新者、发明家发展成企业家的人比比皆是，历史上有诸贝尔、爱迫生，今天有史蒂夫
·:乔布斯和比尔&niddot；盖茨。所以，创新笑就了企业家的灵魂。对于企业家来说，
不创新，毋宁死。同时，不仅要求自己有创新的能力，包括技术创新、管理创新和体制创新
的能力；而且要有把自己所领导的组织变成一个创新组织的能力，即创造一个创新组织的能
力。企业家的创新精神更到重于后者。构成现代社会的群体中，有科学家、工程师和企业家，
企业案组织和创造社会需求，推动科技进步，科学家的发明和工程师的创造正是由企业家变
成了现实的生产力，变
延伸阅读
优秀民营企业家的精神？
中国民营企业家精神是中国改革开放四十年以来最重要的企业精神，也是中国民营经济最核心的精神驱动，中国民营企业家精神可以总结为：创新精神、分享精神、情怀精神。创新精神
第一，创新精神的内容。企业家精神的核心内容之一就是创新，优秀的企业家之所以被尊重，正因其创新者的角色。企业家对创新的理解不一定相同，但明确的是创新不是狭义的，技术创新是创新，经营方式、商业模式、管理方式的创新也是创新。
第二，创新是企业的动力。企业的创新是企业发展的动力创新带来的是企业的蓬勃发展。从企业的角度来说，作为引领企业发展的核心力量，创新是企业升级的第一动力，因为有了持续创造新价值的能力，企业才能在复杂的商业环境中屹立。
第三，创新是企业家宝贵基因。创新是企业家最宝贵的基因，企业有了持续不断的创新，才会释放出巨大的生产力，拥有向前发展的原动力。很多百年企业的发展历程告诉我们一个道理：企业的成长都是不断自我否定，不断突破与变革，不断迭代、叠加与重新组合的结果。正如企业家并非生来就是企业家，创新精神也不是与生俱来的。创新精神要在企业经营的过程中不断锤炼和提升，企业家应该把创新当作心中的信仰，当成抵达成功彼岸的渡船。
第四，创新的意义。在创新精神的引领下，不断加大创新投人，并将创新成果转化为企业成长的引擎，为企业创造财富，为社会创造价值。唯有不断创新，企业才能活得好、活得长，才能紧随时代的节奏乃至成为引领者。这种创新精神，正是企业家精神的内核，也是基本底色。
分享精神企业家的分享精神是企业发展的最重要的核心内容之一。
第一，与员工分享。企业的文化、价值观、愿景不断地分享给更多的人一一分享给员工，分享给股东，分享给产业的上下游，精神上的分享比金钱的分享更重要，每个人都有能量，通过分享不仅能让我们的能量更大，还能与他人进行交流与能量聚合。
第二，与投资人分享。与投资人分享，企业家得到的是源源不断的资金；与合伙人分享，企业家得到的是理想的创业伙伴；与员工分享，可以把每个人都变为创业者。企业的发展就像一艘正在乘风破浪中前进的巨轮，需要各方的共同努力、团结协作才能成功起航，分享恰好能调动各方力量，带来的企业的共创、共担、共治、共识与共赢。
第三，分享的意义。正是因为有了分享，企业家才能吸引更多的优秀人才来一同建设企业、共享发展成果，打造一个牢不可破的企业利益共同体，使企业拥有强大的向心力和竞争力，调动所有人的积极性和创造力，增强企业的活力，把企业这栋大厦建得更高。企业只有把“分享共创”植人自己的企业基因中，融人企业价值观，将企业发展与时代发展相融合，才能才新的市场环境中继续生存下去，并为企业带来更好的发展。
商业情怀精神商业情怀精神是企业家追求极致商业成功的终极目标。
第一，商业情怀是什么？所有经久不衰的企业，都是因为企业家将骨子里的情怀，长期地坚持、践行、传播。既要仰望星空，更要脚踏实地，以行动努力让梦想照进现实。将情怀转化为行动，首先要把情怀转化为企业的使命、愿景。这种情怀就是对商业的极致追求，对于企业成就的渴望。
第二，谷歌的不作恶精神。谷歌是家伟大的企业，它一直拥有一种情怀，就是不作恶。勿以恶小而为之，它把这种情怀转化为企业的使命，使谷歌的每个人都牢记于心，并以此为责任。正因为如此，谷歌拥有世界最强大的互联网技术，并且用这种目前最先进的技术来为社会、为人类最有价值的事。
第三，情怀要能够可持续发展。企业家应该在企业内部搭建能实现情怀的可持续发展的商业平台，这是企业家情怀的着力点。一个有利于企业发展，商业模式拓展的平台是离不开企业的顶层，只有从顶层设计出发，才能搭建出有利于人才发展，组织成长，实现企业家情怀的舞台。如果我们严于律己，那我们吸引到的就是一些对自己要求很高的人同样的道理，如果我们是具有价值、能为企业带来生产力的人，那我们吸引到的也会是一些能为企业做出贡献的人。所以，企业家要首先做好自己，才能得到人们的追随，情怀才能真正落地。
第四，提升领导力才能促进情怀落地。企业家要提升领导力，感召他人，促进情怀的实现。稻盛和夫在创业之初就下定决心：坚持正确的做人准则，用正确的方法做正确的事。他认为只有这样企业才能长久，才能对员工和他们的家庭负责，只有企业持续生存才能使价值观和经营能力留存下来，同步增长，相互促进。
企业家凭借自己的人格魅力影响更多人，受到影响的员工在践行情怀过程中不断自我更新，成长进步，企业发展的动力才更加充沛。一个有领导力的企业家会形成一种，心理磁场，吸引来许多有才华、有追求的人，跟随他一起于事业。因为他们觉得，这个企业家有追求，我们跟着他干会有前途、有成就感，我们愿意追随他，只有跟着这样的人才能成就大事业。
综上所述：中国民营企业家精神在助推中国企业的发展和多元化道路上起到了非常重要的作用，而且民营企业家涌现出越来越多的优秀代表，他们的企业家精神给我们提供了非常好的榜样，创新、分享和情怀，构成了最重要的企业家精神。
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什么是创业精神?它和企业家精神有何区别?
创业精神，是在创业者的主观世界中，具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质。
企业家精神，是一种创新意识，是一种责任，是一种品格，是一种价值观，是一种文化修养。
创新精神是企业家精神的典型特质之一，是企业家精神的灵魂和本能。
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新不是“天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。
所以，具有创新精神的企业家才具有企业家精神。
企业家为什么要去有创新精神？
要使企业有发展、有突破、更好适应市场需求，企业家就必须要有创新精神。这种创新包括人才培养，技术革新，设备更换，产品质的提高，前景规划等等。如果企业家没有创新精神原地踏步踏停止不前就会被市场经济所淘汰，所以企业家的创新精神是决定企业成与败的关键。
你如何看待创新精神和企业家精神？
创新精神就是说一个人特别喜欢一些小发明小改革啥的，或者说想把工作干的好一点，干的有别于其他人，经常会琢磨这些，而企业家精神说的是一个管理者要有奉献精神，要有爱护员工的精神，要赚钱带动一方人民生活好的这种精神或者给企业带来很大好处的！
什么是企业家精神，该如何培养？
1、企业家首先应有工匠精神
“工匠精神”落在企业家层面，可以认为是企业家精神。第一，创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。第二，敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。第三，执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人也许选择退出，唯有企业家不会退出
2、创新是企业家精神的灵魂
一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。但创新不是 “天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。
3、冒险是企业家精神的天性
企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。
4、合作是企业家精神的精华
尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演（One-ManShow），但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人（superman），但企业家应努力成为蜘蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”的能力和意识。
5、敬业是企业家精神的动力
这种需要人们不停地工作的事业，成为他们生活中不可或缺的组成部分。事实上，这是唯一可能的动机。但与此同时，从个人幸福的观点来看，它表述了这类生活是如此的不合理：在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。
6、学习是企业家精神的关键
学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。
7、执著是企业家精神的本色
意味着在遵循摩尔定律的信息时代，只有坚持不懈持续不断地创新，以夸父追日般的执著，咬定青山不放松，才可能稳操胜券。
8、诚信是企业家精神的基石
诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能摒弃的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
9、做一个服务者也是一个企业家应有的精神
我们每个人都是服务者，长松咨询的贾长松曾说过：“头顶着天，脸贴着地”这就是真正切切的告诉我们每个人，都要服务好你的每一个客户。“如果你不好好服务你的客户，别人会愿意代劳”。
创新是企业家精神的核心推动力？
高质量发展，本质就是创新；企业家精神，核心同样是创新，两者不谋而合……优秀的企业家之所以被尊重，正因其“创新者”与“实干家”角色。今天，中国每天新增1万余家企业，企业数量之多前所未有，但如何走出原创能力弱、同质化程度高的困境？
资本市场高度发达，一夜暴富的“神话”吸人眼球，如何保持精神定力、坚守实体经济、防止脱实向虚？
继承与发扬优秀企业家精神，就是要回到创新与实干并举的优良传统上，以企业家精神托举起高质量发展！
