散文精选网部队非现役文职工作怎么样？
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。
延伸阅读
非现役文职人员由国家干部身份吗？
文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：
一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；
二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；
三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；
四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。 文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。两者的区别文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。
非现役文职人员是事业编吗？
非现役文职人员是事业编吗？■军队非现役文职人员不是地方的事业干部 ■根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。 ■中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。
科普：现役文职干部和非现役文职人员有何区别？
文职干部与文职人员的区别：文职干部是现役军人，文职人员不是现役军人。
中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。中国人民解放军文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。即军队中担负军事勤务的非现役军人，包括职员和工人。岗位等级设置分为初级、中级、高级。
非现役文职一年考几次？
非现役文职一年考一次。非现役文职也就是军队文职人员，根据中央军委政治工作部的有关规定，军队文职人员招考工作一般是一年招聘一次，由全军统一发布招聘公告，统一组织笔试，由各用人单位会同上级机关组织面试、体检和政审等工作。最后，由用人单位与录取人员签定聘用合同。
非现役文职的职称是怎么进的？
非现役文职人员招聘条件如下： (一)政治条件。
应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。
应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。
应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。
(四)身体条件。
应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。
(五)年龄条件。
应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
非现役文职好考吗？
关于非现役文职的招考难度，还是有一定难度，但也谈不上特别不好考，分两种情况，若按照招聘学历和专业要求的条件能达到，且身体素质也不错，对就业的岗位没有特别的要求，就目前的岗位缺编数量看，还是容易录取的；若专业业不对口，对岗位要求的相对又高那考取的难度就大了。
非现役文职待遇？
军队的非现役文职人员和现役人员待遇有什么区别？
军队的非现役文职人员和现役人员待遇上并无太大的区别。
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
非现役文职人员与现役人员待遇体现在以下四个方面：
1、工资待遇。
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
2、住房保障。
实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
3、社会保险。
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
4、福利抚恤。
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策
