华为公司工资福利待遇怎么样 华为公司工资福利待遇如何

华为公司工资福利待遇？

华为平均工资为19749元/月,其中24%的工资收入位于区间20000-24000元/月,22%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均65834元。

延伸阅读

华为薪资待遇级别？

华为的基本工资是按到等级来定的。 应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。

在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。

13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。

985研究生在华为第一年能拿多少钱？

1 在华为第一年的薪资是根据学历、工作经验等因素来确定的，不同情况下薪资也会有所不同，不能给出具体的数字。
2 华为是国内知名的大型互联网公司，所以在这里工作能够获得不错的待遇和发展机会，初入职场的985研究生能够获得较高的薪资。
3 除了薪资外，入职华为还可以获得各种福利和带薪休假等待遇，这些都是吸引人才的优势。
总之，985研究生在华为第一年的薪资会比较可观，但具体数字要根据个人情况而定。

博士进华为第一年的待遇？

博士进华为第一年的待遇享受14级(工资)。

华为的基本工资是按等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级。内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

据透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。14级(工资)13000-17000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为15年工龄员工待遇？

17000-21000元。

华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为待遇如何？

华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。

就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位