散文精选网在裁员潮、降薪潮席卷全球各个行业的同时，却有公司走出了截然不同的路线。
当地时间1月13日，优衣库母公司迅销集团发布官方公告，宣布从今年3月其上调优衣库日本地区全职员工的薪资，整体涨幅约为40%。根据官方信息，这次涨薪将覆盖日本地区近8400名员工，涵盖总部和各地区门店的员工，基本工资和奖金都将进行调整。在涨薪之后，优衣库日本员工的收入水平将基本和美国、欧洲地区看齐。
在日本本土之外，优衣库暂时还没有针对其他地区员工的加薪计划。不过总的来说，在过去一年全球零售业跌至谷底的情况下，优衣库业绩保持坚挺，也给其提供了加薪的底气。
根据迅销集团披露的2022财年年报，优衣库这一年的赚钱能力确实很强。数据显示，迅销集团该财年总营收2.3万亿日元，归母净利润约为2733亿日元，同比暴涨60.9%，按当时的汇率换算约为133亿人民币，创下历史新高。其中，优衣库全年收入占比达到56%，是集团头号现金牛。
作为对比，我们可以看一下国内几个头部服饰品牌的情况。数据显示，安踏和李宁2021年净利润分别仅为77.2亿和40.1亿元，加起来也抵不过一个优衣库。值得一提的是，受优秀业绩提振，优衣库创始人柳井正在去年年底成功登上福布斯日本富豪榜榜首，其家族总资产值达到236亿美元。
业绩硬气、利润暴涨，优衣库给员工涨薪可以说是顺利成章。不过涨薪计划仅针对日本本土员工，则带来了一些争议——毕竟在过去一年，优衣库海外业务发展迅速，营收、利润贡献率都大幅上升，反倒本土市场出现收缩现象。
海外市场的强势，迅销集团的财报已经写得清清楚楚。数据显示，2022财年优衣库海外业务占比达到56%，日本本土的同店销售额则同比下降了3.3%。
在诸多海外市场中，中国是戏份最重的一个，不过过去一年的增长状况不算太理想。根据财报数据，优衣库大中华区营收同比增长1.2%至5385亿日元，营业利润更是出现16.8%的下滑。
不过对于中国市场，优衣库依旧寄予厚望，且酝酿了更为庞大的扩张计划。去年12月，柳井正在接受采访时表示，优衣库在中国的最低目标是开出3000家门店——根据公开数据，其在华门店总数暂时只有约900家。
可以预见的是，在未来一段时间优衣库将加速在华扩张，试图掠夺更多市场份额。不过加紧开店的同时，中国地区员工的待遇能否有所提升，就不得而知了。
