散文精选网最近“加班”这个话题很火啊
就在今天中国电科的一个员工怒斥领导加班的事件冲上了热搜。
胖东来的创始人也谈了下“加班”文化。
胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，发表自己的看法。
并且他还怒斥了“加班”文化。
他是这样说的：加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。于东来称，“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间”
不得不说，于东来老板真的是我们中国企业中最良心的老板了。
胖东来对待员工的福利在全国是数一数二的。
说到这，不得不提一下他们公司设立的委屈奖了。
这个“委屈奖”旨在鼓励员工做正确的事情。
如果胖东来员工按照正常流程工作受到委屈的情况，补贴500元至8000元。
光是这个委屈奖的奖金，比我一个月的工资都高了。
一家超市，比中国绝大多数互联网公司更有人文关怀。
可以想象胖东来员工工作都很开心吧。
再说一下胖东来其他方面的福利待遇。
工作时间方面：
胖东来的高层表示：公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。
目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。
放假休息方面：
胖东来和其他超市不一样的是：它每个周二固定闭店不营业。
这也是给员工充足的休息时间（有人也说这是为了给同行一口饭吃）。
胖东来每年有52天的闭店假期，春节5天闭店以及年休假。
有人问过于东来老板为什么周二要休息，他是这样说的：
就是要让员工出去玩，在家休息，放松自己，我们平均上班时间最高是七小时，低的部门六小时，每年休假时间145天，这是为了梦想，让员工幸福，比如我一年能赚2个亿，现在少赚8000万，但是你们说是要幸福还是要钱呢，你们自己衡量
老板的核心观点是：
拒绝加班多放假，给员工高于同行的工资和待遇。
教他们乐观面对生活的挫折，让员工产生幸福的归属感。
员工心情好了，这个大家庭才会更好。
如果其他企业都有胖东的境界，天下打工人就有福了。
我们太缺少这样有人情味的企业家了，大多数人被压榨，是因为生活我们只能默默忍受。
企业家们应该好好学学胖东来于东来，学会尊重员工，员工才会尊重你。
而不是学习资本家那套只知道盘剥员工！！！
可惜这种公司只在河南发展走不出去，这才是现实巨大的悲哀。
有一个评论很讽刺：胖东来只是把员工当人看，却成了行业标杆。
通俗的说，胖东来的行为只是在遵守劳动法而已，只能算是一家守法的企业。
但现实是：就这么一个遵纪守法的企业，却活成了明星企业，成了很多打工人的梦想之所。
