散文精选网医院保洁员岗位职责？
保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
因公司、单位性质不同，从事保洁员的工作人员有不同工作安排。 一、医院保洁员工作主要职责如下： 1、清洁病房内床、床档、桌、椅、柜、凳、壶等用物及门、窗、墙、地（200mg/L含氯消毒液）标准：表面无肉眼可见的污渍；台面(包括窗户外台)不可出现手抹尘土；柜内清空清洁；地面清扫干净，每天2次。 2、做好“二池一镜”（洗漱池、坐便池和镜子）的清洁卫生；标准：无肉眼可见的污渍；坐便池无黄色尿垢。（有患者的病房9：00清洁完毕）； 3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、开关和示意牌等洁净。标准：地面清扫整洁，其他无肉眼可见的污渍，表面不可出现手抹尘土； 4、对开水间、及垃圾桶进行清洁、消毒。标准：开水间地面清洁，开水器清洁无污滞。垃圾桶清洁，及时更换倾倒垃圾； 5、保持公共卫生间地面、门窗、墙面、便池清洁卫生。标准：无异味；地墙门无污迹；便池无污垢。（7：30第一次清洁完毕）； 6、工作中发现病区、病房设备损坏、丢失等请及时通知护士长； 7、拖把做好红、黄、蓝、标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊公共区域楼梯、蓝色拖病房）； 8、抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒剂浸泡30分钟，捞起晾干、备用； 9、出院患者床单位，按要求清洁打扫； 10、空病房每周二、六打扫一次，标准同前。（高间所有物品卫生标准同前）； 11、每周四上午（具体根据医院的规定）被服清洗外送清点，协助护士清点领用并归放整齐，建立被服登记本，护士长定期清点。 二、医院保洁员工作制度要求如下： 1、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理； 2、每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作，不定时做好包洁工作； 3、做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角； 4、用具摆设有序，不得乱存私人物品； 5、做到文明用语，衣帽整洁； 6、工作时间不得串科室、干私活。
延伸阅读
医院做保洁员哪个地方好点？
医院打扫卫生五官科排第一，外科第二，内科第三，妇产科第四，传染科排最后。
五宫科相对比较干净，卫生打扫起来也容易，内科有些病人，身体有些不能自理，换床单，卫生稍差一些，打扫卫生相对多花费时间，妇产科比较拥挤，婴儿床，陪护都摆在床旁边，尿片子也晒了一遍，空气不好，打扫起来很慢，花时间长，打扫卫生的活，不能怕麻烦、否则干不好工作。
医院的保洁员好不好？
医院做保洁非常辛苦。一般在医院做保洁上班时间是没有休息的，基本上都是在忙忙忙。从医院大厅到每个科室，都离不开保洁人员辛勤的劳动。
医院的每个角落都要保持干净卫生，地面不能潮湿以免病人滑倒，不能有分泌物影响环境必须时刻清理干净。
医院保洁员工累不累？
医院保洁员工累。
行行出状元，医院保洁工资很低，白大褂上身还能算上“医务工作者”一员，还经常被叫“医生”。实际上的医学博士工资远不如没有学历的护工月嫂来钱快，回报高。
某退休老干部接受其单位免费医疗，锅碗瓢盆灶都搬医院上去，对接诊医生特别“语无伦次”地兴奋，直呼接诊医生【院长】。有精明的病家一上来就叫医生【主任】，医生看着周围没有其他知情同事心里乐滋滋的，把最厉害的医术毫无保留都给了病家。
医院保洁人员工资上普普通通，精神层面却很丰富。尿急的精明病家问保洁阿姨：医生，厕所在哪里？尝试换一种问话方式：“喂！死保洁，厕所在哪里”？分分钟玩死你。
其实最底层的人，各有各的生活状态。工作不分贵贱，全社会都应该敬畏生命呵护健康尊重医护包括保洁人员。医院里摸爬滚打，见多识广，说不定医院没床位，找上保洁人员直接联系医生就能够把床位搞定呢。
医院的保洁员好干吗？
个人认为比一般的保洁员难干些。医院保洁员工资低，做的工作繁琐，肮脏。我每月工资二千五，无社保无五险一金（全勤第二年年头发放，每月六十元）。保洁员工作都是劳务派遣性质。是物业承包的岗位，每天工作八小时，单休。工作范围包括，拖地洗厕所，抹擦病房和护士生活区域，还有医生办公室，另外铺收病床上的床单，被套，枕头也交给保洁做。
保洁员的工作琐碎但不急迫，虽然不是很清闲，也不至于太忙碌，属于做累了能休息，休息片刻继续干活的比较随性的工种。
医院保洁工作流程？
白班工作程序:
1、班前会(7:45–8:00)，主管及领班带领，提出工作中的不足，和夜班交接。
2、分班总清(8:00–12:00)。主要以两个人为一组，把夜班遗留的包房彻底总清。按照总清标准及总清计划，有秩序的进行。
3、吃饭(12:00–12：30)。
4、分区域。男女洗手间各一人，大厅一人，走廊及清包人员按情况而定，随时调动。
5、各区域按照员工岗位职责迅速、有条不紊的开展工作。
6、下班前把工具清理干净。
夜班工作程序：
1、班前会(19:45–19:55)，强调应该注意的问题。
和白班交接班。
2、分班上岗。大厅一人、男女洗手间各两人，各楼道各一人，女洗手间在不忙的情况下，带着楼道卫生。
3、吃饭时间(01:00–02:00)，分两组吃饭，吃饭时区域卫生及卫生间卫生质量不能下降。
4、(02:00–04:00)区域员工撤下，全体人员去清包(主要集中在2楼，内保负责1楼)。
有部分人员和店内人员去抹尘(不见店)，两人清包，两人刮地。
5、(04:00–06:00)分配个别员工到各个区域(比如：明湖三楼、五区)，把留的包房比较多的区域清理一下。
6、(06:00–07:00)把包房全部清理完毕。
7、(07:00–08:00)总清一个楼层，(一般明湖是2楼，不见是3楼)，按照总清标准及总清计划进行。
8、总清期间指派一员工把工具清理干净。
物业保洁交接班制度
为了更好的开展工作，做到工作有条不紊，工作条理性，合理性，责任到人，节约物料和开支，特制订交接班制度。
一、当班领班提前15分钟到岗，做好交接班前准备工作。
二、接班人员必须认真听取交班人员的情况介绍，应做到三明：前班情况明;本班的事情明;物品器械清点设备运行情况明;
三、交班人员必须在下班前认真填写好值班记录，交班时应做到三清：前班情况清;下班交待的问题清;物品器械清;
四、当班人员发现情况要及时处理，如未处理完，接班人员要协助处理;
五、接班必须按时到岗上班，交班时未见到接班人员不准擅自离岗，如因故必须离岗的需由上一级领导批准，交接应由带班人员带队交接;
六、交班人员交班前必须将工作环境打扫干净，整理整齐。
七、交班人员要等接班人员验收后方可离岗，交接班中发现的问题，由交班人员承担。
八、接班人员必须在规定时间内完成对工作区域内所有重点事物的检查，如发现有疑问，及时向上一班核实;规定时间后发现的事情由当班人员自己负责(一般规定时间在半小时内)。
工具的交接：
一、工具的管理与发放，有主管登记造册，统一管理。
二、各岗位工具由各岗位、领班负责，工具落实到人。
三、主管每周清点一次各岗位工具。
四、丢失或使用不当造成损坏，有责任人照价赔赏。查不出直接责任人，有当班领班和主管承担。
好的物业必须环环相扣，实行责任到人制度，分工明确，保证每一个人在自己的工作岗位上按照严格要求来工作。另外，有了严谨的规范的工作制度外，奖惩制度也是必不可少的。奖励杰出，在必要的时候对一些违规违纪行为进行不同程度的惩罚，这样能提高团队的规范性，提高工作效率。
想去医院做保洁怎么办？
想去医院做保洁，需要先了解医院的保洁政策和要求，然后投递简历并进行面试。
如果被录用，需要进行培训，学习医院的保洁标准和要求，以确保工作质量。
还需要注意个人卫生和安全，戴口罩、手套等防护用品，保护自己和他人的健康。
一份认真负责的工作不仅能带来收入，也能提高个人的职业素养和社交能力。
