散文精选网无锡通用电气医疗派遣工的待遇如何？
不好，中班补贴11元，满勤50元，其它什么也没有，目前派遣工工资底薪1550-1600元，最多 加4个班，一个季度算加班费，平时每月扣金后只有1300-1400左右，工作餐13元，中班还要自己乘公交车上班，下班打的不过可以报销的，能接受的可以去，里面的净化室基本都是在显微镜下面工作的，各位考虑清楚再去哟！
我想进，无锡通用电气医疗，有没有捷径？
兄弟刚从里面出来的，明确告诉你，无锡的通用医疗很差。
工资就不用说了，ge到处都是低薪，和同类型竞争对手没得比，同样搞医疗设备的西门子，飞利浦，还有无锡本地的祥生医疗，待遇都要妥妥得比无锡通用高一截。最重要的是里面那群人管理水平不行，招了一群低水平的工程师瞎搞来搞去，弄出一个破玩意儿，进度还比竞争对手慢许多。流程烦死人，内斗来内斗去，都想表现自己往上升，结果就是产品研发被拖慢了。这公司现在都下坡路了，过来人的建议你，不要去！真想做事业的，找个好点的地方，扎扎实实干，医疗行业还是有前途的，但无锡ge医疗没有前途的。
通用电气人员培训与开发的流程？
通用电气人员培训与开发的方法及步骤
1、了解电路的基本原理、组成、熟悉电流、电压、电阻等基本概念，认识直流电和交流电路，能够分析动态电路，
2、看懂电路图，熟悉电气图形常见符号，能识读继电控制、正反转控制、星三角降压起动控制等电路。
3、了解PLC产品分类，熟悉PLC的工作方式、执行操作和常用的编程语言等
我想请问通用电气药业(上海)有限公司福利待遇怎么样？
GE healthcare基层工资一般，比其他的一些外企工资甚至要低，管理层高点，基本基层的10倍以上。福利不错，法定假期，年休假也在国家定的数字上+10天不等。出差5星酒店，各种满足。来GE的tx基本不是为工资，为镀金。
