辞退通知书:辞退通知书范文及注意事项

1、 公司是知道我怀孕后一个星期才说辞退我， 但是辞退我没有通知书给我，只是微信上发了一张辞退通知函？

• 我已经上班快三个月了，差两天，入职不到一个月就签合同，但是就一张空白合同，没有公司盖章，也没有写明试用期多久！公司也已经帮我交了三个月的社保了！我现在该怎么办？谁能帮帮我，谢谢
• 公司的行为是违法的，女性在怀孕期间法律规定公司除了重大过失外是不可以因身体原因辞退的，你可以找劳动部门要求赔偿。

2、 我算是试用期,但是没有给我正式的通知书,就微信给我发了一张辞退通知函给我，但是上面没有公司的盖章？

• 但是公司是知道我怀孕后一个星期才辞退我的，社保已经给我交了三个月了，我该怎么办？谁能帮帮我，谢谢
• 你要亲自去一趟。公事公办。白纸 黑字 红章。一式两份，双方各执一份。结清相关费用及手续。干干净净走人。

3、 已转正，工龄四个月，单位出具辞退通知书,无具体原因，无提前一个月通知,劳动者可以追讨失业通知金吗？

• 我仲裁申请1，追讨一个月代通知金2，半个月经济补偿。但判决结果是单位违法解除合同，应双倍支付经济补偿但我只申请半个月，所以只判半个月。代通知金不支持。现在怎么办？
• 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。也就是说，如果劳动者一方有上述法律条文中规定的六项情形事由的，用人单位据此解除劳动关系的，做出辞退员工的决定，无须支付赔偿金。如果不符合上述条件的，但在辞退后，按相关规定，足额发放工资和补偿金的也没有问题。*劳动合同法规定了其它单位可以解除劳动合同的前提条件，但需要提前三十日书面通知，或补一个月的工资；裁员二十人以上或10%以上的，要经工会同意，报劳动行政部门审批，且今后再招聘的，应首先招用被解聘人员。如果没有做到的，可以到当地的劳动部门（人力资源和社会劳动保障部）进行投诉，可以合理要求进行足额发放工资和补偿金。

4、 公司当面不给员工开辞退通知书，说要寄送到家？

• 员工该回家等，还是在公司继续工作？如果真的寄到了，那么员工这段时间上班还有薪资吗如果回家了，最后没收到，公司按照旷工处理怎么办。
• 这个需要咨询当地劳动部门的，为什么辞退通知书要寄送到家里呢。辞退通知书的内容肯定有辞退时间的，辞退时间截止到什么时候。上班和考勤制度按照这个时间就可以。

5、 员工转正一个月要求加薪，不主动离职，逼领导开辞退通知书，不开就不做事

• 一个行政人事的员工入职未提供离职证明，转正一个月就要求加薪，说工作太累，事情太多，其实公司才十来个人大部分员工多外勤的，转正以前就谈好的(这份工作工资比较稳定，满一年加一次薪)公司的意见是还未胜任工作无法加薪，然后此员工就跟领导谈话录音说为了收集证据，在微信多次逼迫领导给她开份辞退通知书给她，不开她也在那里不做事，跟竞争对手的一个员工走的很近，故意跟她感情很好，所以担心怕泄露公司的资料当天就下了辞退通知书，让她离开，辞退通知书说好给她补偿金的，可是她说太少了，要求双倍，我说那你就去申请劳动仲裁，劳动委员会判决多少就多少，我赔给你，她现在没动静了，
• 这样做没问题

6、 公司辞退员工已经用快递发了辞退通知书可是员工说没有收到

• 公司有一员工腰疼一直在开病假单两个月了都没有来上班，还在开病假单，每次开病假单的医生都是同一人，公司怀疑病假单是花钱买来的，于是要求他本人随公司人员去三级甲等医院去诊疗，看是否需要一直休病假，但是他本人拒不配合，现在公司把他开除了，辞退信是用快递寄的，但是他本人说没收到辞退信，快递签收人也不是他本人，但我们也确实提前一个月通知他了，现在应该怎么办。。。。
• 这样就可以直接按照相关的劳动规定，把他辞退了，让他来办理离职手续。

5、 员工转正一个月要求加薪，不主动离职，逼领导开辞退通知书，不开就不做事

• 一个行政人事的员工入职未提供离职证明，转正一个月就要求加薪，说工作太累，事情太多，其实公司才十来个人大部分员工多外勤的，转正以前就谈好的(这份工作工资比较稳定，满一年加一次薪)公司的意见是还未胜任工作无法加薪，然后此员工就跟领导谈话录音说为了收集证据，在微信多次逼迫领导给她开份辞退通知书给她，不开她也在那里不做事，跟竞争对手的一个员工走的很近，故意跟她感情很好，所以担心怕泄露公司的资料当天就下了辞退通知书，让她离开，辞退通知书说好给她补偿金的，可是她说太少了，要求双倍，我说那你就去申请劳动仲裁，劳动委员会判决多少就多少，我赔给你，她现在没动静了，
• 这样做没问题