[非全日制劳动合同]非全日制劳动合同书范本及注意事项

1、 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人

• 《甫礌颠啡郯独奠扫订激劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里的经济补偿指什么？是指不发工资？
• 不是工资，是其他赔偿什么的

2、 非全日制劳动合同如何终止合同？

• 与甲方签订非全日制劳动合同，合同中，原话是“甲乙双方可以随时终止劳动合同”，此外并无其他约定。请问如何理解“甲乙双方可以随时终止劳动合同”这句话？甲乙双方终止劳动合同是否需要征求对方意见？或者理解为甲乙双方中任意一方在通知对方的前提下，可以随时单方面终止劳动合同，无需对方同意？现在本人与甲方签订非全日制劳动合同，就写着“甲乙双方可以随时终止劳动合同”，我微信通知人事部我要离职，当天就走人了，人事部问我为什么离职，我没有回复，然后跟我说，“你这也不回复不打招呼，我只能给你说按旷工算。该扣的我的扣，辞职不按流程走”，说我是单方面终止劳动合同，请问我该怎么办？
• 非全日制合同相当于服务协议,但是服务协议也需要走正常流程.不能因为你今天一句话不干了.就直接走.因为甲方当天可能预留出你的工作.应该提前一个月到15天.打离职报告,给一个准备时间.

3、 劳动合同非全日制是什么意思？

• 与公司签的劳动合同是非全日制，上面写一天工作时间不超过4小时，但正常都是按照8小时上班制上班？希望懂这一块的帮忙答疑一下，这样合法吗？现在每天超过的4小时的上班时间是否按合同说的属于自愿？不合法如何维权？
• 这是公司在规避劳动法上的义务，根据法律规定非全日制用工的人公司可以不用为其缴纳社保。你应该收集实际上班8小时全日制的证据，要求公司签订全曰制劳动合同。

4、 我是一名美团骑手，公司和我们签的是非全日制劳动合同，公司要求我们每天准时去开会，每个月都有夜班。

• 我是一名美团骑手，公司和我们签的是非全日制劳动合同，公司要求我们每天准时去开会，每个月都有夜班。啥福利都没有，就是送一单花搐羔诽薏赌割涩公绩多少钱，10开会晚上9点才可以收工，请问我可以不上夜班吗，公司这样做违反劳动发吗。
• 估计不行。做这行都是2板的。不过可能也就是上到零晨2点这样。没事。

3、 劳动合同非全日制是什么意思？

• 与公司签的劳动合同是非全日制，上面写一天工作时间不超过4小时，但正常都是按照8小时上班制上班？希望懂这一块的帮忙答疑一下，这样合法吗？现在每天超过的4小时的上班时间是否按合同说的属于自愿？不合法如何维权？
• 这是公司在规避劳动法上的义务，根据法律规定非全日制用工的人公司可以不用为其缴纳社保。你应该收集实际上班8小时全日制的证据，要求公司签订全曰制劳动合同。

2、 非全日制劳动合同如何终止合同？

• 与甲方签订非全日制劳动合同，合同中，原话是“甲乙双方可以随时终止劳动合同”，此外并无其他约定。请问如何理解“甲乙双方可以随时终止劳动合同”这句话？甲乙双方终止劳动合同是否需要征求对方意见？或者理解为甲乙双方中任意一方在通知对方的前提下，可以随时单方面终止劳动合同，无需对方同意？现在本人与甲方签订非全日制劳动合同，就写着“甲乙双方可以随时终止劳动合同”，我微信通知人事部我要离职，当天就走人了，人事部问我为什么离职，我没有回复，然后跟我说，“你这也不回复不打招呼，我只能给你说按旷工算。该扣的我的扣，辞职不按流程走”，说我是单方面终止劳动合同，请问我该怎么办？
• 非全日制合同相当于服务协议,但是服务协议也需要走正常流程.不能因为你今天一句话不干了.就直接走.因为甲方当天可能预留出你的工作.应该提前一个月到15天.打离职报告,给一个准备时间.