转正申请表
日期：20201127
姓名	李某某	所在部门	产品部门
岗位	项目经理	入职日期	20200707
个人申请： 我叫李某某，于2020年7月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任项目经理一职，负责项目的管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2006年6月工作以来，一直从事IT相关工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
		申请人签名：李某某
部门评议           （主管和员工共同评定）	1、遵守规章制度情况（1）完全遵守（2）基本遵守，偶尔违规（3）经常违规      2、对本岗位所需知识的了解（1）优秀（2）了解（3）基本了解（4）部分不太了解                                                     3、个人能力与本岗位的匹配（1）完全符合（2）基本符合（3）不符合           4、工作效率（1）能很好完成任务（2）偶尔完不成任务（3）经常完不成任务                                                              5、与同事的合作情况（1）与同事合作非常顺畅（2）与同事合作良好（3）经常有摩擦（4）难以相处                                                       6、工作主动性（1）不需要监督，积极主动（2）偶尔需要监督提醒（3）经常需要监督提醒
部门主管面谈审核	（包括主管对申请人提出的期望、意见、建议，沟通中存在的问题等）
	审核意见（留用与否）：          部门主管签字：            日期：
人力资源部审核	1、试用期限：                                                            2、试用期出勤情况：                                                      3、试用期工资：                                                          4、审核意见：                                                          签字：                                日期：
总经理审批	审批：
	月薪核定：
	签字：		日期：