散文精选网陈雪娇：
我特别荣幸的被分到了白金一组，还记得当时搬工位的时候，组长专门让小组成员来帮助我搬东西，让我从一开始就感受到了小组的温暖。进入大组以后的工作会和在新人组中有很大的不同，大组里面可以学习到更多的照会技巧和排除风险的技巧，同时面对更多优秀的员工也会让我更容易发现自己的不足，让我知道自己在工作中与他人的差距，让我懂得了只有不断学习才能不断进步。
虽然经过了近两个月的学习和上机操作，但分到大组后还是会遇到棘手的件，这时老员工们都会主动帮助我，让我感到无尽的温暖，他们会告诉我在做件过程中的问题，会告诉我如何更加巧妙地的排除风险。领导也会按每个星期来个我们定目标，督促我们不断进步，同时组长也会针对我们新人发生的问题定期开会，让我们及时改正错误，注意到做件过程中的风险。
三个月的试用期过得很快，但我知道今后的路还有很长。我会在今后的工作中继续认真学习丰富自己的专业知识，同时积极参加卡中心举行的各项活动，努力成为一个更加优秀的员工。
甘雨柔：
看见兴业银行有招不是柜员的岗位，真是又激动，又兴奋，立马就扫了二维码，填了信息提交，是那场招聘会中唯一一个这么高科技收简历的公司，当时还担心这样报名靠谱吗，也没想到是办事效率最高的，第一家收到简历的公司。
收到面试短信那一刻是激动的，没想到二维码这样简单的扫一扫真的可以。早上来到兴业银行面试，很远，但公司的环境很喜欢，还有食堂，价格也合理。面试过程轻松又紧张，老师们都很和蔼的听你说。后来真正打动我的决定来兴业的是兴业招聘的效率，一周就完成了所有流程，填三方时老师的诚恳希望我们都留下。因为我不怕有什么做不好，不喜欢的工作，我更注重的是企业的文化，环境，想想在一个办事工作效率如此高又很欢迎你的公司工作应该是件快乐的事情，毕竟这是我的第一份工作将影响我的一生。
张华凤：
兴业是一个大家庭，大家在一起工作，感觉像家人一样。好几次午饭回来，桌上突然多了一小盒饼干或巧克力，“不知道谁家生宝宝了”，“不知道谁结婚了”，大家开心地嘀咕着。我们的同事真是可爱，家里有喜事了，想着跟大家分享快乐，却都保持着低调，而我们作为“吃瓜群众”，享受这种被分享的喜悦的同时，心里也暖暖的。
每一位同事都很热情，这是我很大的感受，每当我遇到不会的问题时，无论我去问任何一个人，大家都会很耐心地帮忙。这种互帮互助的精神是我们信贷审核部的一大财富，是营造友好和谐的工作氛围的很重要的因素，而身处这种环境里的我们每一个人都是幸运的。大家没有相互猜忌、相互排挤，有的只是良性竞争，相互扶持。
周颖：
在这五个月当中，首当其冲的是兴业带我认识了银行业的一切，与我之前感知到的不同:作为传统的金融行业，银行业正在逐渐趋向于金融服务业发展，但是这并不影响银行内部运行的井然有序、严谨细腻；我们对客户的任何宣告都必须考虑到对客户造成误解的可能性，我们的任何疏忽都要考虑到可能造成的不良影响。我们作业的质量和面对客户的服务态度代表了兴业银行的对外形象，只有我们尽可能的降低作业疏失、提升服务水平和专业技能，让客户感受到我们的可靠，才能保证兴业银行的正面形象屹立不倒。
王倩倩：
“4月新人”，这是除了“兴业人”之外，我在兴业的另一个标签。估计等到下一批4月新人到来之前，我都可以顶着这个光环逛荡在兴业大家庭里继续享受前辈的关爱。
4月，初入兴业。紧张的业务培训，让我这个熬夜写论文的毕业狗每天觉都睡不够，如果碰上第二天考试，那就更开森了：不仅要熬夜赶论文还要第二天早起温书，结果是特别的惨淡。忍不住怀念之前的考霸神力，anyway，鲁迅先生曾教育我们，要直面惨淡的人生，正视淋漓的鲜血。过去的就让它过去吧，未来的即将要到来。现在回想起来，当时没有掌握的，以后都会还的！
5月底至6、7月，菜鸟终于上机了。然而是从晕机开始的：我们刚开始每天三件还是胆战心惊，事前写草稿，事后问带教。犯过各种愚蠢的错误，发生过缤纷的乌龙事件，不是忘了这个就是落了那个，好在我的韩带教温柔体贴、细心善良，跟她的一个月时间我稍稍成长了一些，但是还是有很多盲点。之后带教去马尾支援，中间的间隙杨老师带了我几天，短短的几天，我掌握了几个小法宝，很棒，而且老杨总是笑着的脸也让我没那么慌张。之后的王带教就是另一种风格，严格而又细致，然后就突破了50件到80件的瓶颈~在这段试用期，真的很感谢各位带教的辛苦和耐心！而负责又人好的平哥贯穿了整个试用期的长河，即使现在不在一个办公室了，偶尔碰见还是觉得是好朋友。
