企业可否随意与员工签订劳务合同?
这样操作,的确不符合法律规定,存在风险隐患。
1、公司直接招用劳动者,应签订劳动合同。贵公司与员工签订劳务合同的做法,不合法。
2、为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务。将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中,这种行为不仅侵害了求职者本身的利益,同时也侵害了社会统筹这一公共利益。一旦日后发生争议,用人单位不但要对劳动者承担赔偿责任,还将面临行政主管部门的处罚。建议贵公司调整薪酬结构,依法办理用人手续。以上意见和建议,仅供参考!
签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
- 本人入职单位3年签了两年劳动合同,现单位要更签劳务合同,合法吗?
- 只要签订的劳动合同在有效期内,双方协商一致同意后才能改签劳务合同,企业单方面改签是违约行为,也是违法的。
公司用我身份证开劳务费并签了4个月劳动合同,对公务员应届考试有影响吗?
- 公司用我身份证开劳务费并签了4个月劳动合同,对公务员应届考试有影响吗
- 应该是有影响的,记住了身上不要随便借给外人,不要见任何一个人,会导致你损失的,切记切记
2013年签第一份劳务合同,现在不知情的下签了第三次固定期限劳动合同。合同是否有效?是否能要求更改
- 第一次合同遗失。是与劳务派遣公司所签订的劳动合同。第三次合同现在履行期内。
- 当然以第三次合同为准,以前就算报废了,因为写第三次合同是双方认可的,也就是说前面不成立了。
问一下 是签劳动合同还是劳务合同 ?
- 问一下 是签劳动合同还是劳务合同 本公司是劳务公司 ,别的工厂把普工的岗位包给我们劳务公司 ,然后我们劳务公司派人过去工作 。我们给员工签劳动合同还是劳务合同 ???
- 签劳务合同。人去工厂工作,与工厂签劳动合同。工资各种交的社保,都转给你们劳务公司。在由劳务公司发工人。
有没有可能劳动者没有劳动合同,劳动合同现在是在公司和劳务派遣手里?
- 我去问劳动合同,工头说我你又不是法人也不是公司董事长你有什么权利看。也就是说劳动合同是劳务派遣公司和单位公司签的合同了呗,我也签了字,那我没有劳动合同合法吗?我没有权利看嘛?
- 劳动合同是你和劳务派遣签,你当然有权利看,劳务派遣公司已经涉嫌违法,你可以再去找工头谈谈,不行你就说我要去劳动监察部门去举报了,一般工头就怕了。
保育员和幼儿园应该签订劳动合同还是劳务合同?若签订的是劳务合同,根据规定是不是就不归幼儿园领导管理
- 保育员和幼儿园应该签订劳动合同发现他们就是一个坑,刚开始让签劳动合同,后来说签错了签的劳务合同,但是又想撒子都约束我们,让我们服从他的管理安排
- 应该签订劳动合同,您们工资由幼儿园发并且也归其管理并遵守他的规章制度,当然签订劳动合同
我四年前到某单位应聘,一直未签订劳动合同,现在被分配到支公司,2012年9月与支公司签订劳务合同至
- 我四年前到某单位应聘,一直未签订劳动合同,现在被分配到支公司,2012年9月与支公司签订劳务合同至今,请问这样算不算与用人单位签订了无固定期限劳动合同,现在我该怎么办
- 劳动人事局去咨询,而且最好多多了解这方面的知识
劳务合同与劳动合同?
- 劳动合同解除时相应赔偿是怎样赔偿的
- 一字之差,天壤之别!
我在本单位连续工作了11年,前4年是劳务工,后与本单位签订劳动合同,现在单位倒闭,赔偿应当按11年
- 我在本单位连续工作了11年,前4年是劳务工,后与本单位签订劳动合同,现在单虎龚港夹蕃蝗歌伟攻连位倒闭,赔偿应当按11年还是7年算
- 应按11年月计算经济补偿金。