散文精选网企业可否随意与员工签订劳务合同？
这样操作，的确不符合法律规定，存在风险隐患。
1、公司直接招用劳动者，应签订劳动合同。贵公司与员工签订劳务合同的做法，不合法。
2、为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务。将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中，这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。一旦日后发生争议，用人单位不但要对劳动者承担赔偿责任，还将面临行政主管部门的处罚。建议贵公司调整薪酬结构，依法办理用人手续。以上意见和建议，仅供参考！
签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
- 本人入职单位3年签了两年劳动合同，现单位要更签劳务合同，合法吗？
- 只要签订的劳动合同在有效期内，双方协商一致同意后才能改签劳务合同，企业单方面改签是违约行为，也是违法的。
公司用我身份证开劳务费并签了4个月劳动合同,对公务员应届考试有影响吗？
- 公司用我身份证开劳务费并签了4个月劳动合同,对公务员应届考试有影响吗
- 应该是有影响的，记住了身上不要随便借给外人，不要见任何一个人，会导致你损失的，切记切记
2013年签第一份劳务合同，现在不知情的下签了第三次固定期限劳动合同。合同是否有效？是否能要求更改
- 第一次合同遗失。是与劳务派遣公司所签订的劳动合同。第三次合同现在履行期内。
- 当然以第三次合同为准，以前就算报废了，因为写第三次合同是双方认可的，也就是说前面不成立了。
问一下 是签劳动合同还是劳务合同 ？
- 问一下 是签劳动合同还是劳务合同 本公司是劳务公司 ，别的工厂把普工的岗位包给我们劳务公司 ，然后我们劳务公司派人过去工作 。我们给员工签劳动合同还是劳务合同 ？？？
- 签劳务合同。人去工厂工作，与工厂签劳动合同。工资各种交的社保，都转给你们劳务公司。在由劳务公司发工人。
有没有可能劳动者没有劳动合同，劳动合同现在是在公司和劳务派遣手里？
- 我去问劳动合同，工头说我你又不是法人也不是公司董事长你有什么权利看。也就是说劳动合同是劳务派遣公司和单位公司签的合同了呗，我也签了字，那我没有劳动合同合法吗？我没有权利看嘛？
- 劳动合同是你和劳务派遣签，你当然有权利看，劳务派遣公司已经涉嫌违法，你可以再去找工头谈谈，不行你就说我要去劳动监察部门去举报了，一般工头就怕了。
保育员和幼儿园应该签订劳动合同还是劳务合同？若签订的是劳务合同，根据规定是不是就不归幼儿园领导管理
- 保育员和幼儿园应该签订劳动合同发现他们就是一个坑，刚开始让签劳动合同，后来说签错了签的劳务合同，但是又想撒子都约束我们，让我们服从他的管理安排
- 应该签订劳动合同，您们工资由幼儿园发并且也归其管理并遵守他的规章制度，当然签订劳动合同
我四年前到某单位应聘，一直未签订劳动合同，现在被分配到支公司，2012年9月与支公司签订劳务合同至
- 我四年前到某单位应聘，一直未签订劳动合同，现在被分配到支公司，2012年9月与支公司签订劳务合同至今，请问这样算不算与用人单位签订了无固定期限劳动合同，现在我该怎么办
- 劳动人事局去咨询，而且最好多多了解这方面的知识
劳务合同与劳动合同？
- 劳动合同解除时相应赔偿是怎样赔偿的
- 一字之差，天壤之别！
我在本单位连续工作了11年，前4年是劳务工，后与本单位签订劳动合同，现在单位倒闭，赔偿应当按11年
- 我在本单位连续工作了11年，前4年是劳务工，后与本单位签订劳动合同，现在单虎龚港夹蕃蝗歌伟攻连位倒闭，赔偿应当按11年还是7年算
- 应按11年月计算经济补偿金。
