散文精选网沟通时的四个适当与三大原则？
原则一，明白沟通的目的。
记住一点，与上级沟通的目的是要获得支持或建设性的意见，从而有利于工作的进行。因此，无论用哪种方式或技巧与领导沟通，其目的都是有助于工作的良好解决。
原则二，积极主动。
积极主动首先表现在经常向领导汇报自己的工作进展情况，而不是领导去找你问情况；其次对领导交待的事情要积极回应，完成后要告知领导已完成；最后，当与领导之间有误解时，要及时寻找合适的时机解释清楚，从而化解领导的“心结”。
原则三，多替领导着想。
站在领导的角度去思考问题，有利于形成双向性交流。如，针对一件事情，你要问自己：“如果我是领导我会如何处理？”从而寻求对领导处理方法的理解。
原则四，经常反省自己。
经常问自己下面的几个问题：与上级的沟通是否出现了障碍，沟通的方式是否正确，可能会出现的误会是什么，如何更好地去沟通等等，通过自问自答，找到与上级沟通时的不妥之处，今后再沟通时避免再次犯错。
没犯原则性错误只是三观不和沟通少被前妻离婚了,到现在也明白了自身错误,被离？
- 离婚一个多月了真的很想她，有女儿一个怎样才能让她回心转意。
- 如果你知道你没有原则性的错误，只是三观不合沟通不畅，被前妻离婚了，现在呢想复婚。就应该找前妻和他反复的沟通，让他知道你有复婚的打算。
多选题：绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）
- 选项: a、真诚原则 b、时效性原则 c、发展性原则 d、持续性原则
- 真诚原则，时效性，我是这样认为的
女友以缺乏安全感为由骑驴找马。这种涉及到原则性的情况应该和她心平气和的沟通还是果断分手？平时确实因
- 女友以缺乏安全感为由骑驴找马。这种涉及到原则性的情况应该和她心平气和的沟通还是果断分手？平时确实因酣甫丰晃莶浩奉彤斧廓为工作上忽略了她。但是。。。。。。。。一码归一码啊
- 你自己不能改变就分手，你自己能改你女朋友还是不改还是要分手。总体来说，还是分手几率大
忽冷忽热，有回应，彼此有复合的想法，有遗憾，我们不是因为原则性问题分手的，因为异地，沟通不畅，他也
- 表示自己很忙，不是在工作就是在工作的路上，自己也有所回应，他对自己也有回应，彼此还关注着对方，就是都还没有主动联系，自己在小号里说明了自己近期才知道他有关注自己小号，爱他，表示过一段时间在给他留言，我们貌似都在彼此观察中，他的忽冷忽热让自己也没办法主动
- 异地，就是一种很大的原则。
