散文精选网辞职不想等30天怎么办最简单？
可以跟领导们协商一下，提前办理手续。
也可以看看自己还有多少假期，如果实在不想上班，后面就直接请事假也可以。
基本上只要确认时离职，公司方面也不会太过计较那30天的限制，因此如果真不想继续上班了，那就跟领导反馈。
实在不行，最后的办法，就是自动离职，这样子唯一的影响就是没有离职证明。而对于工资是没有任何影响的，因为这是劳动法的规定。
关于用工合同及劳动法 辞职之后疑难问题的解决
- 事情的情况是这样的，本人在该公司从事了4年多的印刷，印的都是学生教材及出版社书刊，淡季的时候平时上班都是每天上班12小时，无上班固定时间。旺季的时候印学生教材，学生教材一年分两季，春教和秋教，印学生教材的时候都是每天上班12个小时，两个班对倒，也就是说上12小时班休息12小时之后又上班12小时，这样循环上下班，半个月倒班一次，因为公司赶教材进度，必须要在学生开校前按时交书，我们一线工人一个月一天休息都没有，天天这样12小时倒班，天天上班，星期六日照常上班，旺季的时候一连这样上班3个月，也就是说大概90多天都没有一天休息，每天上班12小时，领导说的死了人才能休假，而工资呢，没按照国家规定，周日周六的标准进行发放，每天上班时间12小时严重违背了国家的规定，我们的工资是按印刷的计件工资来的，还是就是周日周六好像补足是6元每天，每天上班12小时只有一次工作餐，而且都要自己出一元钱，今年9月22日，本人实在是觉得不能从事这样的工作，力不从心，劳动强度太大了，于是提出辞职，并将书面辞职报告交给了上级领导，领导说的喊我再工作一个月，理由是按照用工合同上的规定提出辞职申请之后再工作一个月。而我之后没有按照合同规定继续工作一个月，等我下月发工资时，去拿之前上班的工资时，大概1500左右的工资，对我说是因为没有继续工作一个月，所以扣除了你的工资，一分钱都没有，我们的工资是月底31号扎帐，也就是说1—-22号的工资没有了。。。我想问的是，公司这样的说法有道理没有，公司如果违备了国家规定，违备了国家《劳动法》及《合同法》的哪些规定，触犯了哪些条款第几条，请大家给我说清楚，我该怎么维权，我能挽回我的工资吗？我的所有悬赏金都拿出来了，我只想维护我的合法权益，请大家多多帮忙，万分感谢，感谢你看完，祝：身体健康、阖家幸福,万事如意！！！！！！
- 你好：一、对于你超过试用期未提前30天通知单位解除劳动关系，显然有过错。如你突然离职未给单位造成损失，用人单位以你离职为由克扣工资是没有法律依据的（单位必须要主证才可以）。二、对于你工作中经常加班，工作日加班须按双方约定的工资150%倍计算，双休日加班又不能补休的按200%倍计算，法定节假日按300%计算（如单位到劳动保障部门已申请综合时制，除法定节假日外，全按150%计算）。
了解劳动法后，该辞职赔偿？还是宅心仁厚的默默承担？
- 我之前完全没有关注过劳动法，也是偶尔的契机才解到，签订劳动合同和缴纳社保是公司必须为员工履行的义务，否则就是违法。我应聘进来时，公司没提社保，我一直以为这只是一家企业福利的差距。我的社保都是以灵活就业的方式自己在缴纳。直到12月份，偶尔跟老板提到保险的事，老板信誓旦旦的说下个月（1月份）可以为我缴纳社保，月底我专门请假去社保局办理停缴个人社保。但是到了1月初，老板让会计来转告我，说公司规定在职未满一年不能购买社保，我当时特别生气。并再次咨询社保局个人续保的事，无意间了解到无合同无社保，公司已经违法了，我不仅能得到每月双倍工资补偿，还可让公司补齐我任职以来的全部社保。但是问题来了~我觉得社保对我的未来很重要的，据了解职工社保的政策更有优势，比如有失业险，比如提前5年退休，所以我不知道该怎么办？1、如果跟公司谈补缴社保的事，最后大家都会因此闹掰、翻脸；2、要么熬到5月份等满一年让公司开始缴，我自己承担这一年1.5万的社保费用（社会养老保险12340元+280社会医保）；3、现在工作比较难找，我的工种很普通就是行政岗位，一月3400大洋；我现在该怎么选择？请大家给我出出主意吧！谢谢
- 你应该辞职赔偿，这些老板都是知道劳动法的，他们就是欺负那些不懂这些的工人给他们省钱，你应该拿起法律武器来保护自己，也给那些不良老板敲一下警钟。
厦门新集成技术黑心厂目无劳动合同法辞职还扣工资只能发70%老人不懂劳动法司法程序
- 厦门新集成技术真的是一家黑心厂，连厦门最底薪资都达不到标准，没有工资条，目无劳动合同法，辞职还扣工资只能发百分之六七十。真心想政府出来看看里面都是些岁数大的在做都是苦力活，老人不懂劳动法不知道司法程序，进去一点点血汗钱就被压榨了。曾有一位老人说：要回家过年了，要扣就扣吧，就凭他们的良心给多少就多少了！如果是你们的爸妈遇到这样的护鼎篙刮蕻钙戈水恭惊事情你们还能淡定吗?
- 去公司辖区所在地的劳动监察大队投诉。只能帮你那么多。
上班一个月申请辞职工服费不退还要扣百分之40的工资,劳动法怎么看
- 找当地工会
劳动法辞职工资结算 未签合同
- 我在一个私人小厂上班，一个月了未签合同。因厂长没有信用，工资拖欠十三天了。问他都说过几天单旦厕秆丿飞搽时敞江就发，几次都这样说。所以我想等工资发了，跟他说辞职。这样他会给我结清工资吗？需不需要提前几天跟他说。以前他说了。辞职要等下个月才能结清？各位大哥大姐帮我看一下。万分感谢。
- 可以去劳动局举报拖欠工资
劳动法辞职
- 我在和源服饰工作了八年，八年来一直有两人的工作，突然一人辞职回家了，现在两人工作并为我一人，我都四十九岁人了，超负荷的工作我实在无法承受，所以主动辞职，我唯一的要求是叫公司打一张失业证明给我，我好拿失业金，公司不给，公司的做法合理吗？【我的辞职理由是工作我无法承受的了】我的要求合理吗？有好心人能帮帮我，我万分感谢
- 工资是按离职时间算的，你什么时候不干了就什么时候结算工资。工资压着不发赔偿上没有标准，没签订劳动合同可以要双倍工资。（双倍工资计算方法：上班的第一天算起30天是签订合同期限，超出的算双倍工资）
我们厂都是压3到4个月的工资,请问我可以以厂方违反劳动法解除合同,不写辞职书,可以直接走人吗？养老
- 我们厂都是压3到4个月的工资,请问我可以以厂方违反劳动法解除合同,不写辞职书,可以直接走人吗？养老的本子在厂里,什么时候可以从厂里拿回来？
- 可以的，也可以去劳动局告他们。
在 一个公司辞职公司以各种理由扣工资,比如一份合同不在要扣,公司这种行为违反劳动法吗?
- 我在一家二手房中介公司里工作了8个月，公司签订了劳动合同，但是我的那一份一直没给我拿下来，问公司行政，公司行政说要半年才拿下来，半年后也没发；社保是入职三个月后才买的；现在我要辞职，公司说要审核，今天说一份合同不见了要罚200，明天说几分收据不在了要50元一份，我了解过以前所有辞职的，公司都会以这样的方式想办法扣钱，请问公司这样做我应该怎么办，公司违法吗？
- 违法，可以申请劳动仲裁。
辞职的劳动法的规定
- 我在酒店上班2013年6月进去到了今年2月28才签合同一直没有买社保，我想辞职会有补偿金吗？
- 分得琼花千万朵。。卧龙潭上弄潺湲。。
我们厂没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到正班里去，中途不准辞职
- 我们厂没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到正班里去，中途不准辞职，
- 可以到劳动局仲裁，这是韦法行为，还可以起诉
