散文精选网万能辞职理由？
尊敬的领导：
抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。
因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。
兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。
真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。
申请人：
申请日期：
面试时离职原因怎么回答？
- 怎样才表现的比较上进？这问题太难了。大神们帮帮忙！
- 内容简介：“你为什么辞掉你的上一份工作？”这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答案是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会使你身陷困境，既要做到权衡事实，同时仍使自己在可望即将成为雇主的面试官面前尽可能展现自己，对于这个棘手的问题，我们在面试的时候应该如何回答呢？ 面试官之所以问你这个问题，除了想知道你并不是一个古怪的人之外，还想了解你为什么对这个空缺职位感兴趣。因此，在构想出能让你顺利通过面试并在求职者当中脱颖而出的回答方面是有技巧的（即便目前就业环境有点说不准）。以下是如何精心准备一个专家级回答的方法。 坦诚 这应该不用说了吧，但你绝对必须在你离职的原因方面坦诚相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的话——未来雇主可以（而且在许多情况下确实会）打电话给你的简历证明人或你的前任上司。如果你是被解雇的，不要惊慌：这并不意味着你没有获胜希望。最好的办法是把这说成是自己人生中的一段学习经历，并展示你从中获得的经验教训。如果你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所长进的话，那么人们常常可以原谅你以前犯过的那些错误。 保持积极的态度 即使你曾在《时尚女魔头》那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。如果你认为自己被解雇是不公平的，你还是不应该把自己描绘成一个受害者。据企业招聘专家黛博拉·奥斯伯恩（DeborahOsbourn）认为，说上一份工作不是很适合你是可以的，但要准备好提供一些具体理由来证实你的这种说法，比如，你想在一个更加注重团队精神的环境里工作，或者那个职位并不能最好地发挥你的技能。 简短作答 一旦你回答了这个问题之后，就没有必要继续加以详尽解释。你继续谈论这个话题越久，你就越有可能说到没必要提到的事情。是的，同事喜欢暗箭伤人，公司首席执行官（CEO）在情绪控制方面存在问题、公司常在财报上“有创造性”（指作假）的做法，这些都是你离职的很好理由，但这些问题不宜在面试时说出来。 如果你是在和睦的情况下离职——而只是为了寻找新的挑战的话，那么对于这个问题你只需回答这些就够了。如果面试官想了解更多信息的话，她会要求你进一步加以阐述。 把重点放在这份新的工作上 结束这个回答的最好方式是把话题转回到最重要的问题上——你为什么对你所面试的工作感兴趣。“面试你的人都想知道，你希望得到这份工作，而且你对这份工作的兴趣会保持一段时间，”奥斯伯恩说，“你或许会感到惊讶的是，许多人无法清楚表达自己对所面试工作有兴趣。” 强调新职位的那些激发你兴趣的工作职责（“在我上一份工作中，我并没有太多的机会与其他部门进行协作，所以，我对在贵公司跨职能部门的团队里工作感到非常兴奋”）。切忌提及以前工作中你不喜欢然而在新职位的职责描述中明确规定的职责。不喜欢主动向潜在客户打陌拜电话？在说出这句话之前，请先确定打陌拜电话并没有列为新工作的一项内容！ 在此世界工厂网小编提醒您，你被问到的每一个问题都是你展示自己的素质、个性及对该职位的兴趣的一个机会。你早已通过了初步筛选，而面试是你展现自己的时机。所以，当面试官问你有关以前工作的问题时，只需以简短、坦诚、积极的方式回答即可，这样你就会立刻获得下一个提问机会。你就会距离面试成功更近一步。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道！
如何在面试中回答离职原因？？
- 之前的公司管理太乱，一切老板才能做主，很多管理都不合规定，同时老板想一出是一出，还动不动罚款，我实在受不了，并且经过N+1次的恳请才批准离职，可是最近面试老是被问为什么离职，我该如何回答呢，求各位大侠帮忙，能切合实际一点，不要说空话，拜托各位帮帮忙啦！！！！
- 公司没有我更好的发展方向。而且公司的管理制度不规范、
要面试一个新的工作,之前在药房干,离职原因该怎么说
- 首先不能说路远，因为新工作挨着呢；不能说工资低，因为现在面试的也是销售，就显出来不会卖货
- 实际原因是什么？跟原老板吵架了么？如果不是你的错，其实可以实话实说。
急！！！如何回答面试时候问起上一份工作的离职原因？
- 本人在杭州工作，过年前于纠结中辞去做了两年多的上一份工作，主要原因是当时感情受挫，家人也一直催促回老家发展。但年后觉得杭州发展机会比老家多，而且这里有很多朋友，离开生活了两年的地方有很多不甘心和舍不得，也很喜欢杭州这个城市，所以又回来找工作了。可是持续找了一个多月，也面试过很多家公司，包括一些知名企业，但都无疾而终，有些甚至很明确地通知了复试，却又中途变卦。我知道是自己之前离职的心态不成熟，而导致很多公司认为我缺乏稳定性，给人感觉也缺乏一种抗压能力，可我是真的很想在杭州发展下去。当面试的时候问起为什么离职，可我又不想欺骗对方，把自己真实原因告诉他们，但结果就是一次次的拒绝，我应该怎么解释？应该怎样更好得跟HR说明我是想在这边长期发展的？还是编另一个原因回答他们？但做背景调查的时候会不会有差异，我也不想他们因此而认为我不够诚实。高分求助！！
- 回老家结婚
在面试的时候如果面试官问如果有一天在百度离职原因会是什么？我最好怎么回答？
- 马云爸爸不是说过吗？1：钱没给够 2：干的不爽
大公司招聘天天刷新，一个月后收到面试通知，面试没问啥就是常规的工作介绍和离职原因
- 连英语自我介绍都没问，面试的时候也没介绍是谁反正2个人估计一个人主管一个是HR吧，主管的问题多点但也就是前工作内容问了细点，然后就问我有啥问题不，就问了具体工作内容是啥，总体挺符合的，然后就问了前工资多少，就结束了。我朋友说这种大公司基本只招实习生，其他的基本都是猎头和内推，我这种网上自己投的就是给他们人事完成KPI的就是走个过场不考虑在内的。然后好奇搜了下看准，确实全是实习生面试经验，社招的有2个人写但面试很多轮最终还没过。是不是真的不用在去纠结这种公司能不能进了即使工作经验非常符合？
- 大公司有它先天的好处，就算是实习也会带来一定的烙印。公司大，平台大，管理正规且多层次，能人也多，信心留意都能帮到自己的。能去做实习生就是有机会的，虽然机会不大，但也是有的，就看个人的意愿是不是强烈。
面试问离职原因怎么回答？ 找了一个工作，一个月了，觉得公司管理非常混乱，并且应聘时承诺8小时工作时
- 面试问离职原因怎么回答？找了一个工作，一个月了，觉得公司管理非常混乱，并且应聘时承诺8小时工作时间，实际是12~13个小时连轴转的。所以想辞职找下一个工作。面试肯定会问为何离职，这样的原因可以说给面试官听吗？
- 对公司现况比较失望，工作不符合个人职业规划，不利于长远发展。
我现在是在职仓管，在找新工作面试时怎么回答是否在职这个问题？离职原因又怎么回答呢？求问
- 如果如实回答在职，是否会给面试官不忠诚的感觉，影响面试效果。离职原因怎么回答好呢，
- 你可以告诉人家你在职，因为就算你不说你在职，人家也要问你，什么时候可以到岗的话，你现在的工作是不是就得辞职都有时间的，所以你实话实说，就说，想换个环境。希望给你有帮助，感觉不错，就给个评论。
被辞退了下次面试怎么说离职原因
- 在一家公司干了五个月被辞退了，做的是外贸，说我不适合做业务，我是13年毕的业，现在想再去这个行业的一家公司面试，而且就是和上家一个县的，老板都相互认识，如果HR问我离职原因，我该怎么说。我想实话实说好了，撒谎觉得累。可是又担心这样说之后，希望渺茫，感觉自己很失败，以后就算进去也会处处受人瞧不起，我到底该怎么办 ？我自己觉得发生这件事的原因主要在我，同事关系处理的不好，和老板关系也不好，做事经常不能让领导满意，反正心里觉得自己这次是要完了，还有就是我性格偏内向，不喜欢说话，这也是原因之一。还有就是工作起来没心劲，这个给我感觉自己能短时间内调整。可是其他的该怎么办啊，谁能帮帮我
- 既然是一个县的，老板们也都认识还是同行，肯定撒谎是不行的了，你只能实话实说了，然后说认识到自己的不足了以后会更努力的工作完善自己的，看看新的老板会不会给你机会了。如果可行，以后就尽量改正自己了。性格内向不喜欢说话没什么，人际关系方面就是多尊重别人，然后谦虚一点，多做少说。仅供参考，望采纳~
面试问离职原因怎么说才好？
- 上份工作是淘宝客服，做了一个月我就离职了。原因是这份工作导致我近视加深了，我不得不离职。主要原因还是公司电脑显示器不行，看起来不是很清晰，应该用的劣质产品，一天长达十个小时看电脑，本来近视都500多了，就这样做了一个月，发现近视加深了。后来我找工作面试，很多公司都会问我离职原因，我就如实回答了。但是很多公司似乎对我这个离职原因感到很不解，似乎觉得有点可笑。请问，对于离职原因我怎样说才更让人信服呢？
- 想有更好的发展，，或这家公司才更适和自己的发展
