散文精选网为什么工伤公司一般选择私了？
劳动法对工伤处理有明确规定，一个公司选着私了可能有以下原因：
1、没有加入社会工伤保险，补偿额较大时，公司会选择与当事人或家属协商解决。
2、公司用工不规范，如果走司法程序，公司涉及整改问题较多，会选择息事宁人。
3、民营公司大多为灵活用工，保险大多为商业工伤保险，当事人所得赔付剩余部分，则可成为公司非营业收入。
特别强调的是，国有或国有控股公司，采用私下解决工伤赔付的情况几乎为零。
深圳2015十级工伤伤残等级赔偿标准是多少？
- 我是2014年11月3号出的工伤。工伤认定结果已经下来了，伤残评级还没做，脸上伤口是9.5公分，自己估计应该是十级。请问能赔多少？都找谁要？谢谢回答。问题补充： 还有这个赔偿是按我们老家的还是按深圳的标准？
- 会赔不少，请问您有保险什么的会更好，看您这样子应该毁容了，至少要赔5万左右… 哎~怎么这么不小心啊 ！真为你担心~~望采纳哦！！
右腿髌骨粉碎性骨折髌骨爪钢丝固定，能评几级工伤，赔偿标准是多少钱?
- 在超市水产区上班，右腿摔成髌骨粉碎性骨折，髌骨爪钢丝固定，工伤能评几级，赔偿标准是怎样的，谢谢
- 应该是九级，9个月平均工资，如果辞职了一共赔偿在10万左右
杭州9级工伤赔偿标准
- 2014年因工作受伤，经过劳动伤残鉴定。伤残等级为9级伤残。伤残前平均月工资4400元，没交社保。现在辞职有多少赔偿呢？
- 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按浙江省的标准各为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资，2011年在岗职工年平均工资为35731元，月平均为2977.58元 计算：2977.58X（4+4）=23820.64元 如果解除劳动合同，最好在取钢板后再提出，还可以享受取钢板的医疗待遇。 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。求采纳为满意回答。
我的朋友发生工伤事故，工伤评残为九级伤残，而工厂不按当地的工伤赔偿标准赔偿，请问他该去劳动局还是社
- 我的朋友发生工伤事故，工伤评残为九级伤残，而工厂不按当地的工伤赔偿标准赔偿，请问他该去劳动局还是社会保障局要求按标准赔偿
- 去申请劳动仲载。
请教专业人士，2014乌鲁木齐的农民工工伤赔偿标准是多少？工地上给我开的工资是两百二一天。现在我的
- 请教专业人士，2014乌鲁木齐的农民工工伤赔偿标准是多少？工地上给我开的工资是两百二一天。现在我的第五脚趾被砸，骨折。医生开的证明是休养45天就好。请高人帮我算算我这个情况能赔偿多少？谢谢！！！
- 是否进行工伤认定和劳动能力鉴定
工伤赔偿标准
- 我们是在建筑工地受伤的还在医院，请问我们出院以后怎么陪尝？
- 医疗终结后，去做鉴定，根据伤残等级赔偿。
2012年深圳工伤赔偿标准？
- 2012年五月在深圳的工伤是按什么标准赔？6级 我看网站上算的有30多万， 后面又来句工伤赔偿总额最低有18万多，是怎么回事？
- 就你所述，按《工伤保险条例》的规定办。
工伤十级伤残赔偿标准2013
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- 但愿能帮到你：伤残赔偿标准新规定2013 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元, 一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元 九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元, 一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元. 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 10 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元,一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元. 一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元. 七级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 12 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元,一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元. 一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗 补助金 15306 元=109693 元. 六级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元. 五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 16 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 70%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元,一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元. 一次性伤残补助金 4081……余下全文
工伤致死的赔偿标准
- 上班卸货过程中，因钢丝绳断了，导致被货物砸死，并且早上钢丝绳已经断了一次，老板让接上继续使用。被砸死的工作人员属铁路退休人员，3600元一个月的退休金。上有80岁左右的母亲，下面还有个在吃奶的孙女，家中还少债。请问能赔偿多少？
- 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。具体还可以咨询当地社保局12333
工伤赔偿标准中一次性伤残补助金 工伤医疗补助金 伤残就业补助金是重叠的吗？
- 按照工伤赔偿标准 伤残职工提出与用人单位解除或终止劳动关系， 是不是可以一次性获的伤残补助金 工伤医疗补助金 伤残就业补助金 3种赔偿补助金吗？ 3种叠加 还是任选一种的吗？ 注：没有劳动合同 没有工伤保险。
- 你好工伤医疗补助金 伤残就业补助金是工伤等级十级到五级，劳动者主动提出离职的时候单位给出的补偿。一般发生工伤时。单位是不能主动解除你的。还有就是工伤的认定。你没有书面劳动合同，你就得找证据来确定自己与单位的劳动关系。单位不给你交社保，你发生工伤的话，所有的赔偿将由单位代替工伤保险基金进行赔付
