散文精选网为什么不能随便签劳务合同？
劳务合同不经劳动者同意，不可以擅自签，中华人民共和国劳动法规定，每一个劳动者与被雇佣关系的公司单位，必须要签定正规劳动合同，而且劳动合同必须要在劳动者知情知晓，相互协商好各种劳动条件，劳动报酬，工作时间等等，平等条件同意下当面签定
上班第一天没有签劳动合同，通过总部企业培训，晚上被分校负责人告知因跟同事不喜欢我被开除。如何维权？
- 就是因为另外有个女同事不喜欢我，负责人告知我被开除。如何维权？
- 因为没有签订劳动合同，不能认定存在劳动关系。这种情况，您可以放弃了。
上班一个月急辞交接工作后，不愿意发工资给我，还无理克扣工资。是昆明一个酒吧，没有签到劳动合同？
- 怎么要回我的合理工资，可以报警吗？
- 报警意义不大，这个你要找好在单位上班的证据，到当地的劳动监察大队进行投诉，或者打市长热线也可以，要是工资有纠纷还要麻烦些，需要申请劳动仲裁。
劳动合同超过一个月没有签订怎么办？
- 没有与员工签订劳动合同，员工说是因公司原因自己辞职了（解除劳动合同），现在员工还要告公司赔付二倍工资说的过去吗？
- 自用工之日起一个月没有签书面劳动合同的，应支付双倍工资，这与辞职无关。
父亲没有签劳动合同,工作中突发心肌梗死,可以找公司索要赔偿吗？
- 父亲在县城一家早餐店上班，1月20号正常开车去搬货途中突发心梗，老板没有跟我爸爸签合同，也没有买保险，但是我爸爸有农合保险。
- 可以。这大概可以算工伤赔偿的。你得拿出你父亲工作的证据。新农合也有赔偿的具体咨询相关部门。你应该先找早餐店协商一下。
我的劳动合同开始只签了一年没有经过我同意改签了三年属于违法吗？
- 我想得到帮助，去年四月份签了一年的劳动活动，今年就变成了三年属于违法吗
- 如果你的劳动合同第一年只签了一年第二年改签了三年。没有经过你的同意就执行合同就属于违法的。而第二次签合同已经通知你。盖了，劳动合同的年限并且。通知你。经过你的同意。改成了三年就不属于违法。
