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伙伴们好，我是璃语职美人内容团队的成员小雅。
昨天的图片推送之后，有小伙伴就问我们：“你们说的职业测试，能发来让我做做吗？”
下面我就给大家分享几个免费的职业测评地址，仅供各位参考；文中搜集的测评地址都是免费的，和本公众号没有任何关系。
测评最好在电脑上进行，感兴趣的小伙伴可以做一下，同时注意保护好自己的隐私，不要轻易留下真实的个人信息。
所有专业量表仅供咨询过程使用或参考，欢迎做完测评想做进一步深入了解的小伙伴和我们联系。
by小雅
NO.1 职业锚测试
职业定位测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。
测评地址：http://www.doqee.com/assess/detail/4.html
NO.2 霍兰德测试
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
测评地址：http://www.apesk.com/holland2/
NO.3 MBTI职业性格测试
MBTI最早源于1913年荣格在慕尼黑国际精神分析会议上提出的人格类型学说。根据长期实践，全球不同研究机构根据本土的语言习惯和文化背景开发了10多个高信效度量表版本。虽然MBTI模型通俗易懂，但实际上MBTI测试仍需要遵循相应的施测流程和行为规范——
第1步 调整心态：MBTI只测试自己的性格类型，而不同性格类型之间没有优劣之分；请放松心情，最大限度地摆脱各种外部环境的压力，尽量展现真实的自我。
第2步 测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。
第3步 答问卷：尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。
第4步 将第一步测试结果提供的性格类型描述不同部分与自我感觉相比较：通俗描述、气质类型、优势及潜在弱点是否吻合。
测评地址：http://www.apesk.com/mbti/dati.asp
NO.4 九型人格测试
“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九宫格（ninehouse）、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学，后来由苏非学派所传承。
其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为心理研究课程。美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。 世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。
测评地址：http://www.apesk.com/ninehouse/
另外，为便于给小伙伴们提供力所能及的帮助，本公众号开设了以下四种问答通道：
1、问题紧急程度很紧急很迫切，扫码进入分答向晓璃老师提问：
2、问题紧急程度比较紧急，但在意隐私——欢迎加入小蜜圈，年费99元，不限提问次数，可随时向晓璃老师提问~
3、问题紧急程度不紧急，且不介意公开：
4、一对一职业咨询
如果您需要预约晓璃老师的一对一职业咨询，请关注微信公众号“璃语职美人”（crystal_words），在公众号对话框中输入“咨询”，即可获取咨询的具体说明，如图所示~
温馨提示：为保证咨询质量，晓璃老师一周只安排两例咨询。
最后想要和您说明的是：在二十一世纪的今天，整个世界在快速变化，我们每个人也在不断变化中成长。不论何种方式，我们提供给您的职业生涯建议都仅仅是针对您在这次提问或咨询过程中所展现出来的困惑与烦恼，它们不能、也不应该一劳永逸地解决您今后将面临的所有职业生涯问题。我们真诚地期望您在面临新的职业问题时，能够学会运用本公众号推送文章里的观念、理论、方法、工具，理性地进行分析、判断，做出更加明智的选择和行动，在职场中获得持续性成长。
爱你们的：璃语职美人内容创作团队全体成员
