散文精选网同工不同酬违反劳动法哪一条？
同工不同酬违反劳动法第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品，多劳多得、少劳少得、不劳不得，把劳动者的劳动贡献与所获得的劳动报酬紧密联系起来。
县里还有一千多块钱一个月得单位吗，同工不同酬
- 哪里都有不平等
加兴地区同工不同酬应相那个单位举报我在中华化工厂上班，是个残疾人，工种与常人相同，工资却少七八百
- 相那个单位举报
- 找你当地残联举报，并向新闻类的咨询
同工不同酬
- 我在一家工厂上班。职业是司机。同事和我都做同样的工作。工资都比我高。只因我是后来的。说是公司的新规定。这样合法吗？
- 我可能有工龄工资什么的
公安，交通警察，同工不同酬，道路，交通，安全，政府，
- 我们向社会呼吁，提高交通协警得工资及福利待遇，扣掉三险1200多元，工作时间长发12个小时，一年四季守护着哈市的路面，疏导着交通，没事的时候像驴一样工作，有事的时候说是临时工，大家看一看现在路面上你能看到的交警大多数是我们还是正式民警，我们饱经风雪，正式民警坐在办公室，坐在车里，同样的工作为何同工不同筹，而且又想马儿跑又想马儿不吃草，“这么多”工资我们真不知道该怎么花了，请大家转发，引起政府相关部门的足够重视。
- 其实朋友不是站着说话不腰疼，真的当协警真的是浪费时间，一般续签两次后就不会再行续签（为了规避劳动法规定，避免成为长期合同）。建议立即走人，如果真的想干警察，还是参加国家公务员统一招录考试
在学校代课，现在连值班费都是同工不同酬
- 我是在德阳市一所小学里代课，中午我们从1点值班到2点。属于从伙食团节省出来的值班费，前两年值班费都是一样的。这学期却成了我们要比正式老师少一百。就因为我们是合同工！之前教育局发的我没有我能够理解，期末学校伙食团剩余的钱正式老师都是拿2000多，我们只拿1200.有老师生病给我们说帮别个上一节课10元，到了期末依然没有。还假米假眼的给我们拿个上了课的单子。我今天知道连值班费都开始区别对待的时候，气氛难当，当即找校长说，结果人家说我们就是身份不同，学校的都不能均分。我当即表示不值班了，一分钱都不要。转身就走了。我现在真的不想在这个学校了，中午不去值班又怕娃娃没有人照顾出什么事，去了又让人觉得你还不是软弱。我该怎么办？
- 这不是软弱，这就是现实，员工身份不同，薪酬也不可能一样，我们只能正视现实、接受现实，没有任何办法，因为这是合法的，我们甚至连申诉的机会都没有，要想干下去，只能顺其自然。
