散文精选网2023退休计算公式？
在2023年退休的人员，其养老金的计算公式为：个人账户养老金+过渡性养老金+基本养老金。
其中，个人账户养老金和基本养老金的计算公式与第一种相同。
过渡性养老金=（参保人员在2015年6月30日前累计缴费年限-15年）×（月均工资×0.6÷30）。
实行全口径社平工资缴费以后，计算2020年当年退休金的新办法？
- 国家2019年起实行全口径社平工资缴费以后，以往都是按照非私营单位在岗职工平均工资计算当年退休人员的养老金，计算2020年当年退休金的新办法（过渡办法）出台没有？有知道新办法的提供新办法就可以了，无论哪个省的都行。
- 实行全口径社品工资缴费以后计算200年当年退休金的新办法。你可以关注一下社保有关方面的系。你个新办法就知道了。
今年退休，北京通州区退休金要怎么计算
- 我31年工龄，缴费年限为22年，养老账户57600元。这么算下来退休每月应该拿多少钱？
- 是否有教护补助？是否有军籍职工时间？
当兵的退伍后退休金计算
- 我爸当兵13年，退伍后到公司上班交保险，退休后的退休金怎样计算？另身体不好，患有脑血栓，是否有其它补助。问题补充： 我不知道现在我父亲当兵期间是否算做工龄，只是现在病退的退休金跟与他一同金单位的同事差不多，我想问一下这个区那查询，怎样申请啊？
- 退休金计算办法是全国统一的，公式太烦索，说了个人也不能计算的。身份不好，没有其它补助，但他应该有医疗保险啊。
老公外地城镇户口北京工作2年，如果15年后户口转为北京，请问退休金是按照他的原户籍还是北京标准计算
- 假设工资是6500不变，户口转北京前在京工作17年，按60岁退休，转北京户口后继续工作15年，退休金怎么算
- 上北京社保按照北京标准。上外地社保按外地养老算。养老保险基数不一样 拿的钱不一样。你光写工资 谁知道你们单位是按照什么基数给上的。
地方大学生直接入伍退休金系数如何计算？
- 地方大学生直接入伍退休金系数如何计算
- 退伍义务兵的兵役年限，从革命委员会(或者人民武装部)批准入伍之日起计算; 兵役年限，从批准退出现役之日起计算。成人高考
黑龙江森工总局企业新退休职工超过四十年工龄退休金如何计算
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企业转事业后的退休金计算问题~！
- 所属地区河北省，1971年入职，一直企业单位至97年初调入事业单位，在原单位92-96年一直缴纳养老保险金，转入事业后97年单位整体未开始缴纳，98年开始按事业标准开始缴纳保险金，马上就要退休了，不知道这企业事业两段养老保险可否能衔接，怎么办最划算？希望专业人士解答，谢谢。
- 那要看你妈妈退休的年龄了，不同的年龄的解决方法不同。主要的要看你妈妈有没有到法定退休年龄。如果到了，那这种做法是合法的，有相关依据，有着最终解释权的。 如果听不懂，那就详细看看相关的法律依据吧，也许你就明白 事业单位根据经费来源的不同，分为全额拨款、差额拨款（又称定额补助）、自收自支三类，在自收自支事业单位中包括了实行企业化管理的事业单位，事业单位由政府编制管理部门的批准设立与撤销。 事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资（或岗位工资、等级工资）、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。 在退休金的支付方式上，目前除部分市、县组织试点外，我省还没有建立事业单位职工养老保险基金统筹制度。事业单位职工退休后，退休金主要还是实行财政供给或单位自行解决。 二、事业单位转企的概况 事业单位转制改企，是事业单位为适应市场经济改革需要，实行体制改革的方式之一。转制改企的内容大体涉及以下方面：一是应对市场经济体制的变化，积极参与市场竞争，通过将事业单位改变为企业，由事业法人转变为企业法人，可以独立承担各种企业法人行为的相关责任，取得融入市场的资格参与市场竞争；二是促使投资主体的多元化和产权的多元化，事业单位过去都是国家独投，产权与其所依附的机关之间关系比较复杂，产权不明晰，影响单位进入市场，改企后可以使产权进一步明晰，促使投资多元化；三是改革用人制度，将原来实行的人员编制管理改变为劳动合同管理，同时改革分配制度。 历史上事业单位体制改革一直没有停止过，历次机构改革当中均有事业单位成建制改为国有企业，但由于过去事业单位和企业单位在许多具体制度方面，包括产权制度、用人制度与分配制度等大体上是相同的，因此过去事业单位变成企业单位，多数都只是单纯的改企，涉及转换机制的内容不是很多。目前所说的转制改企是自1999年以来开始的，已经实行转制改企的有中央部属和省属的部分科研机构以及工程勘察设计单位，正在实行转制改企的有文化出版系统的事业单位，下一步将要改制转企的还有经营服务类事业单位。 三、事业单位转制改企养老保险政策主要内容 顾名思义，事改企过程中的养老保险政策，解决的主要问题是将转为企业的原事业单位纳入企业养老保险制度范围，执行企业的养老保险政策。从1999年起，国家先后就中央部（委）所属的科研、工程勘察设计单位，文化事业单位转制改企制定了一系列政策，其中就包括了养老保险制度方面的具体政策。省人民政府为推动我省事改企工作，根据国家的政策精神，于2004年批转了我厅会同有关部门联合制定的《关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险的试行意见》，即皖政办〔2004〕57号文件，综合上述的有关规定，事改企的主要政策包括： （一）参保政策 转为企业的事业单位，从批准转制之时起参加企业职工基本养老保险，到当地社保经办机构办理登记，单位和个人按照当地企业缴纳养老保险费的规定及比例，履行缴费义务。社会保险机构自单位和个人参保缴费时起，为职工个人建立基本养老保险个人帐户。职工在转制之前在事业工作期间，依照国家政策规定可以计算的连续工龄均可视同缴费，不再补缴养老保险费。 （二）养老金的计……余下全文
2o16年河北省企业退休金调整方案计算公式
- 人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜长搐拜诽之赌瓣涩抱绩相结合办法。 但是，除上海已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。河北省政府在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金增加部分均从2016年1月起补发。
企业退休金怎么计算？
- 1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家虎怠港干蕃妨歌施攻渐推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
38年工龄15年教龄事业单位退休金怎样计算
- 1、两个体制单位的综合福利待遇不一样，严格来说企业单位的社保不等同于事业型单位的福利，国家对事业型单乏绩催啃诎救挫寻旦默位的编内职工补贴的更多。 2、由于企业职工可能交费年限相对较少，档次上较低造成差异，因为一般企业职工的确属于工薪阶层，而事业型单位的编内职工都算的上中产阶级的了。 3、事业型单位的职工是有其他收入的，而一般企业职工是没有的。
