散文精选网仓管的岗位职责和标准？
一、仓库管理员的岗位职责
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
出入库表格怎么做？
1、打开EXCEL并制作表单。首先设置表单的框架。
2、输入日期、商品名称、进货数据、出货数据和剩余库存。
3、可以为剩余库存数量设置公式，即C4·D4。按回车键输入入库数据和出库数据，剩余库存数据将自动计算。
4、可以在底线中设置总额来计算本月的购买、销售和存款。
一名保管员在甲仓库和乙仓库之间往返巡视，最初他在甲仓库。没走玩这段路算作1次。
- 1 他走了3次后，他在甲仓库还是乙仓库？2 他走了18次后，他说自己现在在乙仓库，他说的对吗？为什么？满意采纳+10悬赏急！
- 1 在乙仓库2 在甲仓库
仓库保管员内盗把东西追回
- 超过金额在报案了就得判刑
商业单位甘肃五交化公司的仓库保管员为啥被认定为干部。
- 我以前是商业单位的保管员，具体说和现在物流公司的仓管一个性质。84年上的电大87年毕业，那时候有政策82年以后的电大生不能做为干部，所以一直是工人身份，所从事的岗位也是工人岗位。到了91年又因为国家政策吧，电大生可以加工资，单位按照企业干部工资待遇给本人套了工资，档案记载工资待遇为企业干部工资，但是岗位一直是工人岗位。现在我到退休年龄了，被人社局当干部对待，让55退休，请问下这是哪条法律规定的。
- 您拿了那么多年干部工资，现在是你尽干部义务的时刻了。O(∩_∩)O~
公司仓库保管员下午在库里点货突发脑溢血，算工伤吗？
- 需要开颅手术，确定失去工作能力。这种情况算工伤吗？
- 对于认定工伤的标准，我们国家是有明确的法律规定的，明确的约定什么情况下是可以被认定为工伤，什么情况下不能认定为工伤。具体你可以参照一下《工伤保险条例》里面的相关内容。根据你的描述，你的受伤应当在工作过程当中，因为交通事故所引起的，对于这种伤情，工伤认定，也是有明确的法律规定的。《工伤保险条例》第十四条 （六）项 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；对于这个规定，很多人在理解的时候都是存在误区的，认为只要在工作过程当中发生交通事故就可以被认定为工伤，其实大家都忽略了一个细节就是，发生交通事故是一个前提条件，但是，同时还有一个关键条件，就是这种交通事故必须是本人不负主要责任的情况下才可以被认定为工伤。但是根据你的表述，你在此次事故当中是不负主要责任的，所以对于这种情况，虽然你符合交通事故的条件，但是并不符合非本人主要责任的这个条件，所以一般这种情况下应当不会被认定为工伤。
以前做过仓库保管员，现在是做营业员，要转行重新做仓库管理和打包或者包装难吗?做了近三年营业员.
- 以前做过仓库保管员，现在是做营业员，要转行重新做仓库管理和打包或者包装难吗?做了近三年营业员.以前做过仓库保管员，现在是做营业员，要转行重新做仓库管理打包或者生产线包装难吗?做了近三年掸海侧剿乇济岔汐唱搂营业员.,觉得销售不适合我，又没有什么技术含量，工资和销售挂钩。想回归做仓管或线包装之类的工作，我是学物流管理的中专生，请问像我这种情况转行难吗?
- 不难，都是体力劳动，智商要求不高。
财务会计工作和仓库保管员有关系吗？
- 小弟现就职某单位财务科，有助理会计师职称，现在单位分配我看守仓库收发低值易耗品。我了个去！这跟财务工作有关系吗？就我的理解，会计的确是要负责财务的收发增减和使用，但那是对账啊！应该是由保管员盘存后与财务账做到账实相符，所以我觉得这与我的专业完全是两码事。花了那么大的精力考来的证，最后做了仓库保管员，好坑爹啊！求各位前辈指点下，如果我继续想在会计领域发展，应该换份工作吗？
- 没有很大关系 .
仓库保管员个人工作总结怎么写？2013年的！我是管理进口设备的！
- 字数最起码两张信纸吧！
- 主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
ABCD四人是仓库的保管员，一天仓库里物品被盗，经过勘察，发现这四个保管员都有作案的嫌疑，有经过进
- ABCD四人是仓库的保管员，一天仓库里物品被盗，经过勘察，发现这四个保管员都有作案的嫌疑，有经过进一步核实，发现是这四个仓库保管员中的两个人做的案，在盗窃案发生的那段时间里，找到的可靠线索有1.BD不会同时去仓库2.C若去仓库，D必定一同去3.AB两个人中有且只有一个人去过仓库4.D若没有去过仓库，则A也没有去过，请问是哪两个人做的案
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公司仓库保管员下午在库里点货突发脑溢血，算工伤吗？
- 需要开颅手术，确定失去工作能力。这种情况算工伤吗？
- 对于认定工伤的标准，我们国家是有明确的法律规定的，明确的约定什么情况下是可以被认定为工伤，什么情况下不能认定为工伤。具体你可以参照一下《工伤保险条例》里面的相关内容。根据你的描述，你的受伤应当在工作过程当中，因为交通事故所引起的，对于这种伤情，工伤认定，也是有明确的法律规定的。《工伤保险条例》第十四条 （六）项 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；对于这个规定，很多人在理解的时候都是存在误区的，认为只要在工作过程当中发生交通事故就可以被认定为工伤，其实大家都忽略了一个细节就是，发生交通事故是一个前提条件，但是，同时还有一个关键条件，就是这种交通事故必须是本人不负主要责任的情况下才可以被认定为工伤。但是根据你的表述，你在此次事故当中是不负主要责任的，所以对于这种情况，虽然你符合交通事故的条件，但是并不符合非本人主要责任的这个条件，所以一般这种情况下应当不会被认定为工伤。
