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全员股份制企业员工（股东）和公司解除劳动合同后，一定要退股吗？
- 我是全员股份制企业员工（个人按一定比例参股），现在企业面临动迁，我认为新的厂址路途太远，所以和企业领导协商解决了安置费问题（解除了劳动关系），企业领导现在一定要我退出里面的股份，这是否合理，我能不退股吗？
- 看参股协议如何约定
我们是股份制民营企业，甲，乙，丙三方合股，甲，乙各占百分之40，丙方百分之20，签定合同为十年，现
- 我们是股份制民营企业，甲，乙，丙三方合股，甲，乙各占百分之40，丙方百分之20，签定合同为十年，现在正常盈利运行4年，甲，乙发生矛盾，要解散此合同，请问丙方能否得到相应的补偿或违约金?
- 经过协商可以
我所在国有企业7年前改制成股份制企业。员工没有任何补偿。合同上写着保留国有企业身份不变。。
- 现在股东把优质资产转移走了，又把股权转让给一家私人企业。让我们去这家企业工作。我们该怎么办？
- 像您这种情况，应该有补偿的，因为股权变化后，国有企业已经不复存在了，保留国有企业身份是无稽之谈，国有身份到哪去落实呢？建议到当地政府主管部门反映情况，争取你的合法权益。
我是硕士毕业，某股份制商业银行的支行让我过去面谈，岗位是合同制的柜员
- 我是硕士毕业，某股份制商业银行的支行让我过去面谈，岗位是合同制的柜员，起先说门槛是1000万的存款。我当时不置可否，说回去问问父母。第二天我想以压力大为由婉拒掉，那边行长又说500万怎么样，我说可能也不行。他说，觉得我个人素质不错，就算没存款，也会在两年后转正。他说，他们行的合同工和正式工的待遇是一模一样的，五险一金也一样，只是编制不一样而已。我就怕签了一年合同工后，我拉不到存款就不跟我再签了，他说不会的。请业内人士分析下，可信不？
- 不能签字的
