散文精选网0
灵活用工和劳务派遣是一个意思吗？
- 今年疫情严重，公司的运营成本、人力成本都有些支撑不住了，但不想就这么放弃，有人推荐做一下灵活用工，所以想问问，这个灵活用工是不是就是劳务派遣的意思？把我们公司的员工全都改成派遣模式？
- 灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。
劳务派遣不太愿意给我发工资是什么意思？
- 我从三月份进的工厂，是通过一个认识的劳务派遣进去的，他也是厂里的临时工带班，但是三月份的工资应该是四月底发，最晚过了五一也是得发的，但是到了3.4号的时候还没有发，我就问带我上班那个人 说怎么还没有给我发工资他说人事部什么工时还没有算，我也不信。4号就是星期一了，人事部应该什么手续都弄好了，甚至钱也是有打给我们劳务公司了，上个月30号那些正式工发工资都很准时，我们也不可能差那么多天，这两天问他，前天问他说什么时候发工资，他又说昨天发，昨天问他什么时候发工资，他又说今天发不发就不发嘛，怎么老是说今天明天的呢，本来是得我当面去拿工资签字的，但是他就是在微信上说今天明天发什么的，都不会叫我出去当面领工资。就是在微信上老是忽悠说今天发，明天发的，口头上的忽悠。昨天还说发又没发，今天说晚上给我发又没有，我今天晚上下班就打电话过去，我说你不是说晚上发给我吗，他说什么什么的忙，那我说你忙也要发工资先啊，我问他你什么意思，他就说全部临时工都发完，就我一个没发你信不信，他这样问我的，然后我说干嘛这样呢?然后他就说那你明天下午下班去厂门口拿工资说他等我，他为什么这样呢？确实车间有些人我问了他们都说发了，为什么要这么对我呢？他是不喜欢我这个人吗？他好像确实不想给我发工资我感觉。但是是我辛辛苦苦的工资啊。他什么意思嘛？请大家为我解答一下，谢谢。
- 一般劳务派遣都不是很靠谱，去年我们厂里面就有一家劳务派遣的老板跑路了，不过幸好他们公司的一些领导还算比较好，给员工都发了工资。如果给所有人都没有发，那就应该是没有算好，或者公司资金紧张，毕竟今年疫情挺严重，也会有不小的影响。如果其他人都发了，就给你没有发，那针对你的可能性比较大，知道他们公司的地址或名称的话可以直接去找他们老板。另外，不要怀疑自己啦，你做事了就该拿属于你的工资的，这是你应得的，不是他欠你的，如果找不到办法就找工商局投诉，一投一个准！
劳务派遣工是什么意思
- 我们这招聘劳务派遣工呢。我不太清楚这个和正式工有什么区别？有没有五险一金。以后生活有没有保障。是不是每月分配任务，完成不了就要被辞退？能干一辈子吗？我没有关系在里面，只是一个应届毕业生。
- 劳务派遣工是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬，被派遣人与劳务派遣单位签订劳动合同。一般劳动合同中都会载明一旦实际用工单位结束与被派遣工的派遣劳务关系，劳务派遣单位也随之与劳务派遣工结束劳动合同的条款。五险一金都由实际用工单位负担并将钱款打入劳务派遣单位账户，由派遣单位负责缴纳五险一金。
中介招聘的工作 说是直签合同 是什么意思 是劳务派遣 还是合同 还是正式工？
- 中介招聘的工作 说是直签合同 是什么意思 是劳务派遣 还是合同 还是正式工？
- 劳务派遣是法律允许的一种用工方式.它是指派遣机构向有用工需求的企业派遣劳动者,由企业向中介机构支付劳动报酬和相应社会保险,劳动者受企业和中介机构双重管理,劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同关系,而且离职时企业也不需要向劳动者支付经济补偿金.应该属于劳务派遣
