人力资源咨询公司(全国人力资源公司排名)

国内人力资源公司排名？

国内2014年人力资源公司排名，该排名是根据人力资源公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。

1、 中国国际技术智力合作公司（中智）

2、 浙江外服

3、 智联招聘

4、 前程

咨询劳动法和人力资源方面的：父亲用女儿信息入职，实际自己上班，单位该如何处理？

• 单位一线男性员工张某，从事保洁之类的工作。我刚接手人事工作，发现很多问题：1、该员工的身份证显示，他是1944年出生的，今年已经71岁了。2、查入职资料，他是用女儿的信息于2005年入职的，我单位也一直给他女儿买社保，但实际上班的是他自己。3、单位原来的人事管理很不规范，导致了这种父亲用女儿信息入职，实际自己上班，单位给其女儿买社保的情况。4、张某和单位签订的最新的劳动合同是2016年7月到期，仍然是以张某女儿的信息签订的。这名员工工作表现一直较好，单位原人事一直知晓实情，算是默许了吧。5、张某作为老员工，工作勤快，待人诚恳，同事间口碑较好。如果将他辞退，恐怕老人一时无法接受，作出过激行为。现在我们在清理各种不规范用工，对于张某的问题，领导给出了两个方案，一是辞退张某，给他一笔经济补偿；二是和张某签订劳务协议，继续聘用。我想咨询一下：1、原来签订的合同一直和劳动关系事实不符，单位、张某以及张某的女儿，三方责任如何划分？2、辞退张某，经济补偿如何算？3、如果和张某签订劳务协议，很难给他买意外保险了，这种用发础篡飞诂读磋嫂单讥工风险太大如何降低？4、最让我我头疼的是：我该怎样跟张某谈话啊？？？？怎样才能有理有据，讲事实摆道理，又不伤害激怒到张某？？
• 1、从书面证据来看，建立劳动关系的是张某的女儿和公司，至于张某的替工行为，算是原公司的默许。从严格的法律角度考虑，原公司既和张某女儿有劳动关系，又和张某有实际的劳务关系。2、如果辞退张某，不需要给经济补偿，因为和张某的是实际劳务关系。你们要辞退的是张某的女儿，辞退的话，经济赔偿金按每做满一年赔偿两个月工资的标准计算。当然，你们也可以依照合同要求张某的女儿回来进行保洁工作，从而逼退张某，但是因此产生的非法律后果，请慎重考虑。3、用工风险非常大，老人家一旦出现在工作时间磕磕碰碰，公司将承担赔偿责任，该风险发础篡飞诂读磋嫂单讥无法降低。4、如果决定继续留用，最好跟张某陈述法律相关规定，说明公司难处。然后让张某女儿辞职，公司私底下给予一定赔偿。和张某重新签订劳务合同。

关于广州广州尊曦企业管理咨询有限公司的人力资源公司

• 那个，你交198钱能不能退回啊
• 热心网友 05:05

刷单被骗，现在只想让不法分子早点落网 骗子公司：上海凯尔特人力资源咨询有限公司 骗子QQ:439463408

• 下午本人找了一个上网刷单的兼职，可谁知道刷一单要432 元，我本来就是抱着刷一单的心态去做的，可是客服人员说我没有完成任务，不给我退款，要我完成3个单元，可当我完成3单以后，客服人员又说我只完成了一个步骤，可当时我已经刷掉一千多块钱了，说还差最后一个步骤，叫我把最后那笔单刷完再把钱退还给我，可我一个上网找兼职的，身上没有那么多钱，就想停止，叫她把钱退还给我，可是她一直在跟我强调我没有完成任务，那笔钱现在不能还给我。到现在笔钱已经不翼而飞了。这关系到我两个月的生活费，麻烦各位校友帮帮忙，让那些诈骗分子早点落网 骗子QQ: 50怠畅糙堆孬瞪茬缺长画3248864 691291979
• 希望那些骗子不得好死

公司要做人力资源管理咨询，要知道北京哪家咨询公司在人力资源咨询方面做的比较专业。我们是做快消品的。

• hp94282660 12:03

濮阳圣百力人力资源有限公司(劳务输出咨询·劳务分包咨询···境外就

• 黑中介，干活工资不发。一年的工资还没领完。黑心人真他妈的不是东西。
• 2025791346

杭州人力资源管理师，心理咨询师，公共营养师！到底学哪个好啊？就业机会多一些？

• 如题！ 我只有这5分 请帮帮我！
• 心理和认可是属于国考的，每年的5月和11月考的，想直接考过的，本校每年招的，很多各地来考的，是管过正规联网稳定，营养师是属于统考的，五个级，每个月稳定考一批

我想咨询，第三方人力资源机构招聘的一些驻点单位人员，这些岗位好不好，没社保，不包食宿？

• 就是我是这个中介机构的员工，去政府单位驻点，140元一天，这样的第三方劳务机构这种招聘方式是好还是坏，是不是扩大社会就业还是一个某单位为了减少成本区利用中介这种方式。我进去面试整理档案的办事员，对方直接是叫我进去一分钟打60字，不合适自己叫我离开，面试程序十分随便，然后在我简历打个叉叉，叫我去隔壁办公室面试整理档案的，看看我怎么装订的手法。觉得不熟悉然后也叉叉，我信心慢慢很认真的面试了一天，感觉被忽悠的团团转
• 就是我是这个中介机构的员工，去政府单位驻点，140元一天，这样的第三方劳务机构这种招聘方式是好还是坏，是不是扩大社会就业还是一个某单位为了减少成本区利用中介这种方式。我进去面试整理档案的办事员，对方直接是叫我进去一分钟打60字，不合适自己叫我离开，面试程序十分随便，然后在我简历打个叉叉，叫我去隔壁办公室面试整理档案的，看看我怎么装订的手法。觉得不熟悉然后也叉叉，我信心慢慢很认真的面试了一天，感觉被忽悠的团团转