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公积金个人缴存比例没填是不是按去年的交？
- 昨天要填公积金缴存比例，我没填。请问这样子是否就按去年的比例交？谢谢
- 一般来说，公积金个人缴存比例是根据个人的工资情况来定的，个人缴存比例和单位相同。所以公积金个人缴存比例和你填没填关系不大，主要还是以你的工资水平相关，即使存在露缴，你可以去申请补缴。
苏州市公积金缴存比例是多少？
- 我在苏州常熟市
- 企业和职工各50%。
为什么我们公司每个人公积金缴存比例不一样，是根据什么定的
- 缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
住房公积金公司和个人缴存比例相同4000工资5％缴纳比例交多少？
- 5％的缴存比例，公司和个人缴存比例相同，那缴纳时是公司个人都需要缴纳工资基数的5%吗？还是各缴纳2.5％
- 算一下就知道了
为什么住房公积金缴存比例不得超过12
- 明确住房公积金缴存比例不超过12%的主要原因有以下几点：主要的目的——降低企业负担对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。直接的影响——实发工资增加、个税增加公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。重要的影响——个人收入降低这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。平衡的需要——公积金缴存差异大长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。还有一些其他财务方式能提高工资水平，达到提高缴存比例的目的。公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思讥法罐盒忒谷闺贪酣楷想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。
公务员公积金缴存比例多少
- 缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的肠梗斑妓职幻办潍暴璃审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
青岛公积金最新缴存比例多少？
- 青岛公积金2014最新缴存比例多少？怎么计算？是都跟社保一样有个最低基数啥的？？？如果月工资是1870元，那单位、个人各交多少？？？
- *调整住房公积金缴存比例应在规定范围内随缴存基数同时调整。 *同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。 *单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。 *自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
住房公积金缴存比例
- “住房公积金缴存比例,单位和职工分别不应低于5%,不高于12%。”这句话如何理解？（源自西安住房公积金管理办法）依据这句话的说法，那单位缴存的住房公积金与职工缴存的住房公积金的金额比例是多少？比如说，我如今月工资虽有四千，但只缴纳100块住房公积金，那我公司给我缴纳多少呢？如果按照上面这句话的规定，那么这个比例最低和最高是多少？最高比例是不是5:1？也就是说我交1块钱公司就给我交5块钱？
- 不是的，一般你交多少，公司也是交多少的
本人工资3500，公司将住房公积金缴存基数设为1300，而将缴存比例设为12%，是否合理？
- 本人在兰州，2012年兰州平均工资1700元。
- 没什么不合理的，我月工资5500，公司将住房公积金缴存基数设为6000，缴存比例设为8%,你的基数低，比例高，这样算下来，缴纳的是比较少的了，你缴纳多少，公司也需要缴纳多少。
为什么住房公积金缴存比例不得超过12
- 明确住房公积金缴存比例不超过12%的主要原因有以下几点：主要的目的——降低企业负担对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。直接的影响——实发工资增加、个税增加公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。重要的影响——个人收入降低这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。平衡的需要——公积金缴存差异大长期以来，不同行业和企业的缴存比例存在巨大差异。国有企业和事业单位要高于其他企业，而行业之间呢，银行、烟草、电力等行业缴存额度居前。这些高缴存额度可能是通过发放各种生活用品货或用品，推高工资基数，提高账面工资水平，然后达到提高公积金缴存额的目的。还有些属于异地缴存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工资标准按深圳发放，而深圳的缴存高于北京。还有一些其他财务方式能提高工资水平，达到提高缴存比例的目的。公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思讥法罐盒忒谷闺贪酣楷想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。
