上班迟到扣工资合法吗(迟到扣钱的标准扣法)

迟到扣工资合法吗

• 我在潮洲一家鞋厂上班，上下班不用打卡，有一次迟到三十八分钟，发工资竟扣我四十九块，合法吗？
• 工厂迟到半个小时以上扣钱挺正常的

我在幼儿园工作，一没迟到，二没旷工，三没做过出格的事，一下扣掉我700多的工资，请问合法吗？

• 我在幼儿园工作一个月多一天，一没迟到，(第一天不知道路况仅仅迟到几分钟)二没旷工，三没做过出格的事，除了能力在领导眼里不足，一下扣掉我700多的工资，招聘网上显示工资2500，去单位应聘说是2200，看到环境不错，就没计较，工作一个月零一天被辞，工资还给我拖延一天发，却只有1500左右，虽在他们眼里能力不足，可是我工作勤勤恳恳任劳任怨，去跟园长沟通，她还斩钉截铁的跟我说，去问问财务，请问有这么夸张的扣法吗？
• 直接去劳动监察大队

上班迟到被扣除当天工资的百分之一百五十合法吗？

• 今天上班迟到了被罚当天工资的百分之一百五十，请问这样做他们合法吗？该去哪里维权？
• 我建议你直接提交辞职申请书就好了，为了五十块钱去维权到时候为一两个月时间来拿回五十块钱多麻烦

单位规定迟到罚款50，旷工一晌扣两天工资合法吗？

• 单位9月新发工作制度，规定迟到罚款50，旷工一晌扣两天工资，除了这两句话没有其他详细说明。一个月工资单位补800元，我上个月发7月份工资，前几天查工资发现被扣200元，去问会计说扣的9月10月迟到钱，三次都是刚过8点，一次迟到了3分钟。事先没有告知直接扣的，要求给予工资明细和罚款条和依据却没有答复。请问罚款合理吗？我该怎么做？要求退回并按工资量化处理罚款可以吗？
• 你去问问人力资源的或者定制度的部门，你这情况按照公司制度到底应该怎么处理。让他们拿出公司正规签发的文件，看看你符合那一条。照章办事就是了。注意手法，态度。