散文精选网2023年编外人员清退有补偿吗？
目前，针对2023年编外人员清退后是否有补偿，还没有明确的官方文件公布。但是，根据过去相关政策的执行情况来看，政府或其他用人单位在清退编外人员时，通常会给予一定的补偿措施，以减轻他们的经济负担和失业风险。具体补偿措施的类型和标准，可能会因政策和个人情况而异。因此，如果您是编外人员，需要关注相关政策动态，及时了解详细情况并适时作出个人规划和调整。
怎么查看当地事业编制招聘岗位？
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘
医改后乡镇卫生院编外人员如何处置
- 各地做法不同。目前的趋势是调整编制，把必要的编外人员纳入编制内，由财政发工资。法护瘁咎诓侥搭鞋但猫但是落实起来可能要一些时间
行政单位编外人员能不能跨市调动呢？
- 我是C市的一名行政单位编外人员，我的房子在M市，希望回M市上班，自己发现年纪大了又不懂什么技术，无法在M市找到工作，我现在是C市行政单位编外人员，调动到M市上班可以吗？
- 但单位宾馆人员是有可能跨市调动的，只要你能找到人就可以
事业单位编外人员值得做吗
- 专业是会计，农科院的会计编外人员值得做吗？还是去企业或者事务所好？编外人员转正要硕士学历，再加上考试，而我是本科。
- 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。 在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。 在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。 在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。 “编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生，而他们的命运，也将与改革的深化紧密联系在一起。 生存状态 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位，另一方面这种“体制外”的身份，又给他们带来了难言的尴尬。 北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：“从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位自己的搞法，单位的政策稍微一变，可以轻易地就改变这种状况。而且，如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休员工)。” 这样的情况在事业单位中比比皆是。据江苏某事业单位编外工作人员小李的抱怨：“我们事业单位编外工作人员和编内工作人员的待遇有很大差别，为什么我们的待遇始终定的很死，基本上都在1000左右，如果除去养老金什么的就只剩700-800了，对现在的开销生活来说基本上没有什么节余。难道就没有一种可以规范编外工作人员福利待遇的制度可以让我们这些一线工作人员有一点保障?不仅如此，我们还需要承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。有时候甚至有被视为二等公民的感觉。” 不少事业单位聘用员工向记者抱怨：“我们单位就是事业编制的人员不用上班，工资还高。领导还说我也没有办法，工资是财政局发的，他不来我也没办法扣押。都是银行代发工资。挣钱的不费劲，劳动的不挣钱。那好烟好酒也是买者不喝，喝者不买。” 产生原因 正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。 专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：现在事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。 由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，目前国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。 解决方案 加快推进现有事业单位人员编……余下全文
省体育局事业单位编外人员待遇问题.
- 我刚刚毕业找关系在海南省体育局下属事业单位工作，是聘用合同制人员就是所谓的编外人员，如果是编外人员那我有升职前景么？我从事的办公工作和其他有编的人干的活一样也在一个办公室，不是打杂卫生之类的。求解答。还是什么人事代理？刚刚走进社会不太懂。别复制粘贴希望权威答复。问题补充： 人事代理不用回答了。我百度过了。
- 还是考编制吧，骚年。
事业单位编外人员值得做吗
- 专业是会计，农科院的会计编外人员值得做吗？还是去企业或者事务所好？编外人员转正要硕士学历，再加上考试，而我是本科。
- 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。 在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。 在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。 在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。 “编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生，而他们的命运，也将与改革的深化紧密联系在一起。 生存状态 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位，另一方面这种“体制外”的身份，又给他们带来了难言的尴尬。 北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：“从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位自己的搞法，单位的政策稍微一变，可以轻易地就改变这种状况。而且，如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休员工)。” 这样的情况在事业单位中比比皆是。据江苏某事业单位编外工作人员小李的抱怨：“我们事业单位编外工作人员和编内工作人员的待遇有很大差别，为什么我们的待遇始终定的很死，基本上都在1000左右，如果除去养老金什么的就只剩700-800了，对现在的开销生活来说基本上没有什么节余。难道就没有一种可以规范编外工作人员福利待遇的制度可以让我们这些一线工作人员有一点保障?不仅如此，我们还需要承受着体制内人员和社会人员的复杂目光。有时候甚至有被视为二等公民的感觉。” 不少事业单位聘用员工向记者抱怨：“我们单位就是事业编制的人员不用上班，工资还高。领导还说我也没有办法，工资是财政局发的，他不来我也没办法扣押。都是银行代发工资。挣钱的不费劲，劳动的不挣钱。那好烟好酒也是买者不喝，喝者不买。” 产生原因 正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。 专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：现在事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。 由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，目前国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。 解决方案 加快推进现有事业单位人员编……余下全文
省体育局事业单位编外人员待遇问题.
- 我刚刚毕业找关系在海南省体育局下属事业单位工作，是聘用合同制人员就是所谓的编外人员，如果是编外人员那我有升职前景么？我从事的办公工作和其他有编的人干的活一样也在一个办公室，不是打杂卫生之类的。求解答。还是什么人事代理？刚刚走进社会不太懂。别复制粘贴希望权威答复。问题补充： 人事代理不用回答了。我百度过了。
- 还是考编制吧，骚年。
河海大学编外人员工资待遇
- 信息中心的人事代理职务，是编外的，待遇以及以后的发展怎么样？
- 不知道啊 等等别的答案吧 小宝宝
宁夏辐射环境监测站是事业单位吗？招不招编外人员？
- 本人想报考这个单位，但发现这个单位这些年没有不公开招考事业编，请问这个单位招不招编外人员？要求高不高？谢谢各位银川的父老乡亲了。
- 那就可能是内部消化了！试试别的单位.
我月收入3200扣掉五险一金就只有2000多了，我是事业单位编外人员，这算社会最底层吗
- 你往上看就感觉自己是最底层，你往下看……一眼望不到边……
安徽的基层行政单位编外人员可以调动其他城市工作吗？
- 我是安徽某市一名基层行政单位的合同工，在这上班好几年了，我的房子在安徽另外一个城市，希望回到家乡工作，可以调动吗？
- 看有没有编制，没有编制就跟企业雇佣差不多的，可以等协议到期离职，也可以辞职，建议了解当地相关的政策规定
