用工协议简单版(临时工协议书范本)

签有临时用工协议人员在单位做临时搬运,为收取搬运费可到税局开搬运费发票吗

• 即是同一单位做临时工，另有货搬时做一下，
• 这噶我能帮,只要你说有需要

我借别人钱,现协议用工资户抵押借款人每月还款,并经过公正,现我前夫有笔在婚姻续存期间所借我不知情

• 借款，现被人起诉法院要求我和前夫偿还，请问法院还有权封存工资户吗？
• 法院无权查封你的工资。

单位一直没有签订劳动合同但签订了一份临时工用工协议。现在用工协议到期，到期后如果被辞退应该怎么办？

• 单位一直没有签订劳动合同但签订了一份临时工用工协议，集体性签的，如果不签不知道会有什么后果。单位以盖章的说法收上去之后并没有给一份回执。现在用工协议也到期了，到期后如果被辞退应该怎么办？期间一直没有缴纳社保，这样做是合法的吗？临时工用工协议到期后多久用工单位就算是违法了？
• 到期被辞退，是没有办法的事，临时工就是这个情况。

急！！！！报到证必须要去报道么？学校要求必须签用工协议，不然没有报到证无法毕业，应该怎么办？

• 求解，我是专科毕业，但我想继续学习准备读本科，参加自考，如果这个报到证弄了不去报到，可以么？会有影响么？？还有我就是本地生，未来就业也只在本地就业。
• 如果你一时半会还不打算就业，你可以把你的档案提出来放到当地的人才交流中心，和他们签三方协议，你把这个东西交给学校，应该就可以顺利毕业。因为学校他毕业这块有一个就业率的考核，主要还是在于他这个考核的压力。

用工协议中提出:"第四条 乙方工资依照国家法律规定和公司的有关规定执行。"合法么？

• 用工协议中提出:"第四条 乙方工资依照国家法律规定和公司的有关规定执行。"合法么？公司没有直接签署劳动合同，仅签署了用工协议。但不允许填聘用日期。而且只有一份在单位存放。下面是协议内容用工协议 甲方：地址：法定代表人： 乙方： 身份证号：住址： 邮编：电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致签订本协议。第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。因甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。第三条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方及下属单位各机构所在地。第四条 乙方工资依照国家法律规定和公司的有关规定执行。第五条 甲方生产、经营工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按不低于当地政府居民最低生活保障执行。第六条乙方在工作期间，须遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求保质保量的完成工作任务。第七条甲乙双方协商一致可以解除本协议。但任何一方提出解除本协议，须提前30日通知对方。第八条 甲方制定的各项规章制度将自动作为本协议的附件。 第九条 本协议未尽事宜或与今后国家或当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方（公章） 法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订地点： 市上面的合法么？如果我提出劳动仲裁，是否可以要求双倍公司赔偿，另外，对于没有给上保险的情况，是否也能得到补偿？
• 有关规定相悖的，