散文精选网宽的部首和结构？
宽部首是：宀。
上下结构。
组词是宽敞。
19) 同学们坐在宽敞明亮的教室里学习,心情特别愉快。
(20) 他家里没有宽敞的房屋，没有豪华的汽车，甚至没有高档的家用电器；但是他有一个美满和谐的家庭。
(21) 新修的道路非常宽敞，目前尚未出现车水马龙的景象。
75亩土地造8万平米仓库（土地长150米宽333米，厂房用于仓储）请问什么结构造价最低，单方造价
- 少
- 有需要我可以给你打预算，，专业搭厂房
我想盖一间钢结构房一楼是铺面二楼人住长18米宽12米 要怎么设计 造价多少 求大师
- 设计要看自已的喜好，造价要30w
请问能不能帮忙解释:双侧乳腺腺体增厚，回声增强，腺体内结构紊乱，右乳乳腺导管示轻度扩张，较宽处约3.
- 请问能不能帮忙解释:双侧乳腺腺体增厚，回声增强，腺体内结构紊乱，右乳乳腺导管示轻度扩张，较宽处约3.4mm。左乳外上腺层内探及一低回声结节，大小约7*7mm，边界清，形态规整，内回声尚均质 谢谢。
- 患者年龄有多大？
结构工资制和宽带薪酬有什么区别
- 美国薪酬设计专家艾德华·海(海氏)于1951年沿着标尺评分法的思路，进一步研究开发出一套所谓“指导图表－形状构成法”(海氏评价法)曾在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功。 海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合，算出各个工长缉拜垦之旧瓣驯抱沫作职位的相对价值。 海氏认为，各种工作职位虽然千差万别、各不相同，但无论如何总有共性，也就是说，任何工作职位都存在某种具有普遍适用性的因素，他认为最一般地可以将之归结为三，即智能水平、解决问题能力和风险责任。 所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。目前国内很多企业实行的都是窄带薪酬管理模式。
请问用钢结构建两层商铺，尺寸是：高5米长140米宽15米，用什么型号的工字钢？
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- 跨度15米的钢结构建筑钢梁型号是多少？
请问在农村建长13米，宽9。4米的砖结构房子二层二空需要砖，钢筋，水泥，细沙及其它材料各多少钱？
- 请内行回答，谢谢！
- 这个问题问的太笼统，比如一块砖价值4毛，可你出5毛或是6毛买一块，就价格你就比别人多出20%，或者你的位置正好产大沙，大沙的价格自然就比他人的成本低，故你的问题无法回答
地基是宽架结构,而建房子用砖混行不？
- 这样能承重不
- 有混合的砖混结构是完全可以的。
5米宽，9米长的桥面板，设计行车荷载为10吨的桥面板结构，应采用哪种比较经济？
- 村里计划翻修一座石拱桥，将原有桥面降低1。2米，计划行车荷载控制为10吨。5米宽，9米长的桥面板，设计行车荷载为10吨的桥面板结构，应采用哪种比较经济
- 随时随地搭配时尚蔬菜，直接当零食干吃很好是吗
宽14米长16.5米钢结构4层，3.8米每层；两边各5根柱子，柱距4.12米.问柱基础多大、柱子、
- 宽14米长16.5米钢结构4层，3.8米每层；两边各5根柱子，柱距4.12米.问柱基础袱弧递旧郛搅店些锭氓多大、柱子、主梁、次梁用料
- 立柱在HW400型钢就可以，框架梁也是袱弧递旧郛搅店些锭氓HW型钢，次梁ZAIHN400*200就可以刻，铺楼承板，我在北京，安装钢结构、铺设楼承板，焊接栓钉的。
条形基深1米宽1米做混凝土浇注可以做框架结结构的房子吗
- 硫酸盐，是由硫酸根离子（SO42- ）与其他金属离子组成的化合物，都是电解质，且大多数溶于水。硫酸盐矿物是金属元素阳离子（包括铵根）和硫酸根相化合而成的盐类。由于硫是一种变价元素，在自然界它可以呈不同的价态形成不同的矿物。当它以最高的价态S6+与四发酣篡叫诂既磋习单卢个O2- 结合成SO42- ，再与金属元素阳离子即形成硫酸盐。
