散文精选网什么是高层次人才证书？
注册会计师证书、acca证书、一级建筑证书、心理咨询证书等。某行业领域内含金量较高的证书都可称之为高级人才证书。如果能拿到这些证书，求职成功的概率会有所提升。
一、注册会计师（CPA）
注册会计师是一直非常受到会计人认可的证书，报名人数逐年增高，但报名门槛不高，具有高等专科以上学历即可报名，具有会计或者相关专业总计以上职称也可以报名。虽然门槛不高但考试还是比较难的，考生需要再连续5年内通过专业阶段的6门考试。难度高也就证明着含金量较高，能拿到注册会计师证书也是个人能力强的一种证明，故可称之为高级人才。并且注册会计师在我国还是有很大的缺口，物以稀为贵，注会证书不仅是一种身份，也是有“钱”途的表现，这也再一次证明了注册会计师证书的地位。
二、ACCA国际注册会计师。是全球统一教材，全球统一的注册会计师考试。是一种国际化的会计师考试证书，光听名字也会给人一种高级人才的感觉。通过考试的人员拥有着更国际化的视野，英文水平也会有所提高，acca致力于培养的是复合型的高级财务管理人才，可以在国内很多跨国企业工作，又或者在其他国家从事审计、投资顾问的工作。
三、心理咨询师
想要从事心理行业的人，都需要考的证书，是心理咨询行业的一个重要凭证，心理咨询师也是属于高级人才证书。但心理咨询行业并不单单只需要一个证书这么简单，心理咨询师更看重的还是实操技能，想要上岗的话心理诊断技能、测试技能、面诊沟通技能都是非常重要的。所以除了系统的学习基础理论知识以外，临床经验也是这个行业的门槛之一。
四、一级建筑工程师
拥有了一级建筑师的职业资格证书的建筑师，可以独立承包一个工程项目并且能够为这个项目负责。这也就意味着建筑师需要拥有非常成熟的建筑设计经验和做方案的能力。目前为止我国拥有一级建筑工程师证书的也就几万人，然而很多从事建设、施工、设计的单位都需要配备一名一级建造师，所以这方面的岗位缺口一直非常大。这样恰恰证明了一级建筑工程师的含金量高、行业认可度高。
高层次人才标准？
高层次人才的标准各地有差异，以南平市高层次人才认定标准为例:
南平市高层次人才认定条件（2021年版）
根据南平市重点产业转型发展人才的需求，由市人力资源和社会保障局牵头编制《南平市高层次人才认定标准》（2021年版），分为D、E、F类人才。认定标准将根据当年度省级高层次人才认定条件和我市实际需要等适当调整。
一、市高层次人才应符合下列基本资格条件
1. 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 在南就业创业。
3. 须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。
4. 在年龄要求方面，对现有人才、柔性引进人才不作限定。对引进人才，年龄一般不超过60周岁；能力特别突出或我市主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，经认定单位研究并报市委人才办审定后，年龄上限可相应放宽。对台湾居民不作年龄限定。
5. 身体健康；有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。
6. 目前所从事的主要工作与本人专业专长密切相关。
二、D类还须符合下列条件之一
1. 受聘我市事业单位，具有副高以上职称或全日制博士学位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于2.4万元。
2. 受聘我市企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于5.6万元。
3. 在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才。
4. 担任近5年福建省50强企业高管（以福建省企业与企业家联合会发布的福建企业百强名单为准）。
5. 受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级专业技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”“南平市名师、名校长”称号。
6. 近3年获得福建省技能大师工作室领办人。
7. 近10年所承担科研项目曾获得以下奖项：国家科技进步二等奖第三完成人、国家技术发明二等奖第三完成人、国家自然科学二等奖第三完成人、中国专利金奖第一完成人。
8. 南平市博士后科研工作站在站博士。
9. 36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士。
10. 教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士。
11. 经市委、市政府研究确定相当于上述层次人才。
三、E类还须符合下列条件之一
1. 受聘我市事业单位，具有副高以上职称或全日制硕士学位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于2万元；
2. 受聘我市企业单位，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，近3年居民个人年度综合所得应缴税（含工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项）每年不低于4万元；
3. 担任近5年福建省51-100强企业高管（以福建省企业与企业家联合会发布的福建企业百强名单为准）；
4. 南平市“创业之星”“创新之星”；
5. 南平市青年拔尖人才；
6. 近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；
7. 近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；
8. 近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；
9. 近10年所承担科研项目曾获得以下奖项：国家科技进步二等奖第四完成人、国家技术发明二等奖第四完成人、国家自然科学二等奖第四完成人、省部级科学技术一等奖第二完成人、省部级科学技术二等奖第一完成人、中国专利金奖第二完成人、中国专利银奖第一完成人、省级专利金奖第一完成人；
10. 全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；
11. 教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士；
12. 经市委、市政府研究确定相当于上述层次人才。
四、F类
F类评价认定条件由各县（市、区）负责制定，报市委人才办审定。
地质队副队长算高层次人才吗
地质队副队长算高层次人才。高层次人才除了可以享受当地政府提供的工作津贴、生活补贴、住房补助等政策之外，地质大队还将给予科研经费、平台建设、职称评定、人才编制、生活补贴、随迁子女入学等方面保障，并提供优厚安家补贴和薪资待遇。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
蓬莱区高层次人才引进都干什么
1、产业引领和技术创新：高层次人才可以在蓬莱区的重点产业领域发挥带头和引导作用，推动产业升级和创新发展。他们可能参与科研项目、技术研发等工作，为企业提供专业知识和技术支持。
2、教育和人才培养：引进的高层次人才可能在当地的高等院校、科研机构或培训中心担任教职或研究岗位，负责培养和指导本地学生和研究人员，提升人才培养水平。
3、项目合作和业务咨询：高层次人才可能在蓬莱区的企业或机构进行项目合作或提供业务咨询服务，通过专业知识和经验提升企业的竞争力和创新能力。
4、政策制定和管理：引进的高层次人才可能在政府部门或相关机构担任顾问、专家顾问或管理岗位，参与政策制定、项目管理等工作，为区域发展提供方向和支持。
5、文化交流和国际合作：高层次人才的引进可以促进蓬莱区与国内外的文化、学术、商业等领域的交流与合作，推动蓬莱区与国际接轨。
高层次人才从事什么工作
高层次人才从事专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作，创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才不同于一般性人才，要求有较高的综合应变能力和科研创新能力。不仅要有较高的理论水平，而且要有较高的实践操作能力；不仅要熟悉本学科的专业知识，还要精通多学科的边缘知识，高层次人才在某种程度上讲，是多种人才的复合体。
广州高层次人才认定标准
在关于广州高层次人才认定标准这个问题上，可以在我国《广州市高层次人才认定标准》看到，有这样明确的法律法规条文。如果你曾在学术上有很大的成就，获得诺贝尔奖、或是在国家有突出贡献、或担任过国家研发的负责人等任职这些国家重要工程工作、重大发明的人才，都可以被认定为广州高层次人才。国家对高层次人才有住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等保障服务。
法律依据：
根据《广州市高层次人才认定标准》高层次人才具备下列条件：1、遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。2、专业基础扎实，创新能力强，作风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。3、申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，其应未办理退休手续;申报“广州市青年后备人才”的人员，其年龄应未满40周岁。
备案制高层次人才什么意思
备案制高层次人才是事业编中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。从学科建设上讲，一个新理论从产生到被广泛接受需要经过多次反复实践。学科内的竞争和学科间的竞争迫使高层次人才必须具备一定的勇气。高层次人才提出的某些新理论招致众人围攻的现象屡见不鲜。
从高层次人才的研究效益上讲，某些高层次人才的研究产出并不明显，在成果至上的今天，专心研究具有高风险性。从知识更新的速度来讲，知识经济时代，知识日新月异，高层次人才的职业短暂性特点也呈现高风险性。
成都海外高层次人才认定标准
成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：
1、A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。
2、B类：国家级领军人才，主要包括GJ有突出贡献的中青年专家；ZG青年科技奖获得者；享受GWY政府特殊津贴的专家；GJ10000人计划中除杰出人才之外的人选、GJ1000人计划人选、百千万人才工程国家级人选等。
3、C类：是地方级领军人才，主要包括省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省1000计划人选；成都人才计划人选；享受四川省或成都市政府特殊津贴人员；GJ自然科学奖、GJ技术发明奖、GJ科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人等。
领导联系高层次人才哪个部门牵头
领导联系高层次人才由人社部门牵头。高层次留学回国人才办理人才签证和居留手续由人社部专技司负责，各地人社厅局会同外事、公安部门具体落实。县委人才办负责统筹协调，会同各有关部门做好具体联系服务工作，使办理流程更加方便。
什么是高层次人才
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
什么叫高层次留学人才
根据有关工作的目标，2005年人事部、教育部、科技部、财政部《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》一文中对海外高层次留学人才有一个界定：
应热爱祖国，愿意为祖国发展和现代化建设贡献力量；具有良好的专业素养，具备较强的创新意识和创新精神；在本行业或本领域有所作为、有所建树。界定条件如下：
1、在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家；
2、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；
3、在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员；
4、在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者；
5、学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国家著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者；
6、主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员；
7、拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的专业技术人员；
8、具有特殊专长并为国内急需的特殊人才。
2014汉中事业单位招聘高层次人才报考条件？
- 2014汉中事业单位招聘高层次人才报考条件？求解答。
- 研究生学历 其他的要求都和一般差不多
