散文精选网国企买断工龄退休标准？
国企买断工龄的退休标准与一般职工的退休标准相同，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1。具体来说，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力1。
买断工龄并不改变退休年龄和工龄要求，职工仍需按照相关规定达到退休年龄并满足工龄要求才能申请退休1。同时，下岗职工可以选择以灵活就业的方式继续缴纳职工养老保险和医疗保险，这样可以有效的累积缴费年限，等同于曾经的工作单位的工龄
买断工龄好还是正退好？
买断工龄肯定没有正退好，因为正式退休了就不用担心什么，每个月固定养老金就行了。
买断工龄什么意思
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
买断工龄是什么意思
买断工龄是企业改制时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。买断工龄，违反中华人民共和国劳动法，买断工龄，企业让干了一辈子的员工拿遣散费走人。 某国有大型石化企业地告诉记者，该企业因机构精简，准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是解除合同的买断工龄手续。
买断工龄是什么意思
- 买断工龄是什么意思
- 一次性补偿工作年限，一年赔一个月工资
