散文精选网关爱社会关爱他人的作文(我关爱他人作文)
如何获得朋友，你可以向一个最善于交朋友的人学习这种技巧，其实你们每天都能见面，你看到它它会向你摇尾巴，如果你抚摸它，他也会给你相应地反应，他跟你亲密不为别的，它的所有的只是“爱”。
没错，我说的正是狗，它从没读过心理学，也不需要去读，因为它们天生就懂得，一个人如果真诚地关心别人，那他在两个月内所交到地朋友，要比一个总想让别人关心他地人，在两年内所交的朋友还多。如果你时刻关心别人，对别人发生兴趣，那你在两个月的时间里所交的朋友，要比你只想让别人关注你，对你感兴趣，在两年的时间里所交的朋友还多。
但现在，普遍很多人都是只想着别人关心他，对他产生兴趣。但正因为是大多数人的想法，所以这些都不会有结果的，因为人们不但对你我不感兴趣，对任何人也不会产生兴趣，他们所关心的只是他们自己。调查数据显示，人们在5000次谈话中，这个字被用了3990次。如果我们只是想被人注意，那我们就永远不会有许多真挚而诚恳的朋友。除非你先去关心别人，否则别人为什么要关心你。
这种其实可以从一个小事做起，现在记住别人的生日几乎都是记住自己的对象比较多，但这一个小方面，也是可以交到真挚的朋友的，你可以去问他你的生日是多少，然后通过一种方法记下来，到那个日子，即使你只是发了一句祝贺，也可以让别人感觉到你的关心。如果我们要交朋友，就要用我们最热诚的态度去欢迎他们。
成功的人几乎都离不开诚心诚意地对别人好，但现在，很多公司的老板缺少了这一点。一个公司人员流动性大，除了工作不喜欢，环境不喜欢，就是因为老板并不诚心。按我个人经历来说，我之前有个老板，当时的我还是实习生，我拿着底薪3000，相比同种类公司缺少了提成，勉强在广州生活。但这个期间，通过老板的言行举止，说话过于直接过于难听，10句有9句说的是赚钱，我并没听到过老板关心过员工，也没听他说过去聚餐唱歌什么的，我唯一听到的是，他年前自己建了个群，拉了三四个老员工一起吃午饭。通过这种种举止，我得出了这个老板眼里只有利益，且是短暂的利益而不是长远的。也因为他的为人处事方面的不足，公司从20几个人走剩10几个人，也因为他的吝啬，试用期3000一个月并招不到任何人。相反，我认识了好几个老板，正是因为他们的诚心诚意，诚心诚意关心员工，与员工交朋友，他的公司一直处于上升的阶段。
所以，你想要成为处处受欢迎的人，必须遵循的法则是：诚心诚意地对别人感兴趣。
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