网友提问:
2022年精神文明建设工作计划,精神文明建设计划和总结?
优质回答:
为什么在事业单位退休的人,春节发精神文明奖有几千元?
题主的问题,描述的不是很清楚,我试着为您解答:
1、题主的第一个问题:“为什么事业单位退体的春节发精神文明奖几千元?”
①问题中的事业单位“退体”是什么意思?
②我理解应该是“退休”。
③如果我理解的不对,请指正,我也学习一下“退体”是什么意思,难道是“退出体制内”还是“退到体制外”?
2、题主说的事业单位“精神文明奖”,确有其事!但是:
①跟春节没有关系,一般是在每年年底或次年年初(12月或1月份,发放当年“精神文明奖”);
②“精神文明奖”各地区不尽相同,一般在地级市范围内,所属机关事业单位的发放标准是一样的(一般来说,省级单位、垂直管理单位的发放标准要高于地级市及以下单位)。
③“精神文明奖”,正常来说是要被评为当年的“精神文明先进单位”才能享受,但一般说来,现在已成为了普遍的“福利”,基本上都是“精神文明先进单位”(级别不同而已,中央、省、市、县不同级别),机关事业单位在编人员均可以享受。
④退休人员,是否享受“精神文明奖”,一般由各地根据具体情况而定。不是所有的事业单位退休人员都有“精神文明奖”。
2、题主的第二个问题:“企业退休职工不文明吗?”我是这么看的:
①您有质疑的权利,可以向有关部门反映;
②就事论事,最好不要“混淆视听”。
③不要一山望着一山高,有很多效益好的企业,年终福利比事业单位好多了,年终奖、国外出游、年货大礼包,过好自己的生活最重要。
3、新春佳节,祝愿大家都能身体健康、万事如意!
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退休发奖金不只是事业单位有,行政单位也有,而且比事业单位多,潘书记只是一个行政单位乡书记,退休年终奖约一万多,比事业单位几千约多一半以上。
为什么行政,事业单位退休人员有奖金,企业退休工人没有?可能是发工资的主体不同,前者行政拨款发退休工资,后者是社保局发工资,一个进了笼子,一个没有进笼子。说好了并轨但是没有并轨,所以一个退休人员有年终奖,一个退休工人没有。
反正现在就是这样,什么精神文明奖只是一个理由,难道退休工人不精神文明?总而言之习惯了就好。
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公务员和事业不创造财富,钱是怎么来的?他们的一切费用可都是全国人民的。但公仆们的收入福利退休金比主人成倍的多,公务员学历高,但企业中的技术人员不比他们低,为什么收入福利退休金比他们少很多很多,谁造成的?
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一,现在早就没有精神文明奖金了。提问者没有准确掌握情况。二,现在有文明建设先进单位评比,由县级以上各级文明办组织,获奖单位根据文明办的文件发放奖金,各地不一样,有的可以发,有的不能发,文件明确规定了的,可以发,发放范围也不同,具体见各地文件。三,文明建设先进单位,省级以下一般当年有效,省级和中央的实行届期制。四,文明建设先进单位评比名额很少,绝不是普遍荣誉,参评单位可以是行政机关,事业单位和企业,在具体操作过程中,企业比较多。五,千万不要人云亦云。
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对问题描述存在有错别字的,元芳一向不予回答,今天是因为过年!
我认为,一个连问题描述都不认真对待的人,毫无诚意可言!
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这种提问在挑事。总拿事业单位与企业做比较,没有可比性。为什么不把机关行政管理单位公务员、事业单位工作人员、央企单位员工、企业职工放在一起比较呢?不是一种体制,绝对没有可比性。社会上时不时就拿事业单位与企业比较说事,你们不知道的是:事业单位工作人员在政治待遇上与机关行政管理单位公务员是相同,工资、福利等待遇不同且低得多。往往事业单位的工作量一点不比机关行政管理单位的小。事业单位曾经10年不涨工资,同是涨工资有比行政管理单位差了一大截。还有许多垄断企业事业单位有得比吗?几十年的行政体制了,是这样起哄、挑事能解决的吗?国家也在努力的调整中。大家只要努力做好本职工作,生活会愈来愈好的!
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公务员和事业不创造财富,钱是怎么来的?他们的一切费用可都是全国人民的。但公仆们的收入福利退休金比主人成倍的多,公务员学历高,但企业中的技术人员不比他们低,为什么收入福利退休金比他们少很多很多,谁造成的?
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这种提问在挑事。总拿事业单位与企业做比较,没有可比性。为什么不把机关行政管理单位公务员、事业单位工作人员、央企单位员工、企业职工放在一起比较呢?不是一种体制,绝对没有可比性。社会上时不时就拿事业单位与企业比较说事,你们不知道的是:事业单位工作人员在政治待遇上与机关行政管理单位公务员是相同,工资、福利等待遇不同且低得多。往往事业单位的工作量一点不比机关行政管理单位的小。事业单位曾经10年不涨工资,同是涨工资有比行政管理单位差了一大截。还有许多垄断企业事业单位有得比吗?几十年的行政体制了,是这样起哄、挑事能解决的吗?国家也在努力的调整中。大家只要努力做好本职工作,生活会愈来愈好的!
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我给你解答一下,不是所有行政事业单位退休人员都发,发放条件是一:原单位是精神文明单位,二:此款不属于财政拨款,资金来源于本单位,也就是说发不发在于单位有钱没钱,国家给政策不拨款
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没有这回事!所谓“精神文明奖”适用者,是指该同志在职期间,参加了单位的创建工作。理应获得该项工作的奖励成果。上半年退休的享受半年奖励,下半年退休的享受全年奖励。没参加创建工作的,则无权享受。这没有任何问题!假如你参加了单位的某项工作而受到上级奖励,也应该受到相应回报。不是吗?至于你单位没有此项荣誉,一是没有获得相应荣誉,二是没有参加创建工作,三就是单位的问题了!这没有什么好攀比的呀!
以上内容就是小编分享的关于精神文明建设计划和总结.jpg” />