散文精选网全世界摸鱼者，联合起来！
—《摸鱼者宣言》第1条
我听的最多的1句话是：
是金子，在哪都会发光。
你不出彩，
因为你不是金子。
我今天想说的是：
垃圾，是放错地方的黄金。
用教员的话是：
春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。
写这篇的动机是：
这礼拜2，我朋友圈1个大佬发了条状态说：
优秀人才太少了，很难招到。
而最近，
我发现工友们貌似都爱上了摸鱼：
这种无厘头的事出现在2020年，
很值得细品。
我品了品，这2个说法对立又统一；
现象是对立的，本质是统一的。
什么是本质？
环境。
是环境，
让优秀人才变少，
让摸鱼文化盛行。
是，没错，无能的人只能抱怨环境（微笑），
来，张嘴，干了我的“毒鸡汤”。
1.我自己的感受
过去有2个说法：
1.橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳
2.是金子，在哪就会发光
历史和现实告诉我：
前者靠谱，后者真是碗毒鸡汤。
我“虚构”个自己的经历，
诸君看过笑笑就行。
我小学到初中是在湖北省的1个小县城里读的，对我自己来说那15年非常卑微。
那会我个子也矮，成绩也差，
老师不鸟我，同学也瞧不起我；
我去上个厕所从走廊里走过去，
旁边同学都在取笑你：
快看！傻逼也知道上厕所呀！
哈哈哈哈哈哈…
被脊梁骨的感觉，你能懂吧？
初二时候，因为没跑腿帮学校里的1个大姐大买东西，被大姐大的男朋友们揍了一顿，顺道感受了一波校园暴力。
走到学校任何1个角落，都有人说：
看，这货就是在操场上被锤的那个。
后来我家人去学校，
老师说，这么多人，为什么就只打他？
也要让他从自己身上找问题（微笑2连）。
哈哈~~
初三4月份，具体哪天我忘了，
晚自习下课，学校人走的差不多了，
我坐在5楼的凉台上，作思想斗争，
我在想，要不要从这跳下去，早点解脱。
后来一想，还是怂，脸皮厚点吧，
看高中怎么样，不行了高中再跳。
事实证明，
脸皮厚、胆子怂有时也能救你一命。
后来高中没在县城读书，
托了我舅舅帮忙，
去了襄阳念高中。
到新城市，生活开始有了彩色。
我开始有了朋友，
上学放学有人愿意跟我一起走，
我也有了自己的朋友圈，
老师也喜欢我，
见到我彼此打声招呼，
而且还有姑娘喜欢我，
往我抽屉里塞小情书；
我也有了自己的绰号，
做了政治委员，
高3时候还做了班长，
在年级上也有了些许薄名；
去上个厕所，
都有别的班的人跟你打几声招呼。
不再像以前，被人当成脚底的草，
随便踩。
我空了在想，
那1年，我发生了什么变化？
明明上半年还在受欺负，
下半年我就有了朋友，
我做了什么改变？
脑子1件事1件事逆推，
最后得出结论：
我没有改变，
是环境变了。
这是我亲身经历。
二、国共2党的工作体验
同样1个人，在2个地方，
表现天差地别；
这样魔幻的事在80多年前也发生过。
你在国共2党的工作体验是截然不同的。
你要在国民党当兵，
每个月工资一大半都得给你的领导。
比如典型的给你5块钱，买包烟，
回来找我50块钱那种。
吃的，当兵的只能得极少的米，
因为领导要刮一层油，
经常克扣补给。
就连水，当兵的都很少喝过纯净的水。
因为水也是物资，
是物资就可倒卖，
倒卖就可以变现。
钱到了谁的口袋？
除了当兵的，
上面的人每个口袋都有份。
当兵的喝水咋办？
到路边泥水坑里面喝水。
吃的、喝的都不行，
而且经常会被人揍，被人骂。
国民党的一些部队，
骂你是轻的，打你是经常的，
有的领导要是喝了酒，
开枪崩了你都行。
所以国民党有些兵最喜摸鱼，
上阵打仗晃2枪就行，
当兵吃粮嘛~
这是在国民党当兵的体验。
到了红军，参加8路，
也是吃的不好，
但你会看到，
你的领导跟你一样吃不好，
上下平等。
不但这样，
红军的领导毛爷爷、朱老总也一样吃野菜。
你要吃不下去，
毛爷爷还会在你面前把野菜吃掉，
告诉你，这野菜有政治营养，
这就是我们比国民党强的地方。
每个月发军饷，都是公开唱名，
教员、周公、朱总都一样。
叫你名字过来领钱，
是多少就是多少，概不拖欠，
而且，你文盲有人教你练字，
枪法不高有人来辅导你，
还告诉你啥是航空母舰，
啥是零式战斗机，
现在欧洲在干嘛，
小鬼子在干嘛，
美国人现在准备干嘛。
不但要学知识，练枪法，
你还得参加体育活动。
红军有空就搞个运动会，排球会，
甚至还有网球，
不知道的还以为你读了个大学。
（这是一次全军运动会上，跑步时不听发令枪，而是比赛写字，谁先写完规定的字谁先跑。）3.橘生淮北还是淮南
1个思考题：
为什么1个人，
在国军不勇敢，很怂、磨洋工，
到了红军却很勇敢，敢玩命？
为什么1个人，
在国军就欺负老百姓，
到了红军，
再累再渴都不会摘老百姓的1个苹果？
大家都是中国人，头顶同一片天，
为何换了个部队，就跟换了个人一样？
我还是我，
为何换了所学校，换了座城市，
这就不一样了呢？
这是橘子生在淮南还是淮北的问题，
同样，是你跟环境相互选择发现的问题。
这更是很多人都不愿承认的1点，
环境决定个人。
我举了自己的例子，
国共内战的例子，
打了1000多字是想说明1个现实：
优秀人才少，是环境造成的，
员工摸鱼，也是环境造成的。
就跟高房价下，
小情侣们格外注意安全套的使用，
是一个道理。
没有人会真的自甘堕落，
发自内心摸鱼偷懒的，
恰恰很少有1线的工友们。
为何优秀的人才很少？
因为之前的职场环境是：
劣币驱除良币，
干得好不如加班多、会做PPT的人升的快，
优秀的人才只能向混子学习。
谁让混子升的快呢？
为何现在工友们喜欢摸鱼？
因为盛行996，
因为要你今天干明天的，
明天干后天的，
然明天后天无穷尽也，
员工索性摸鱼以抗衡之。
别觉得这不正常，
这太他妈正常了。
4.你就是优秀人才
问题又来了，优秀人才少，
那么要定义，何为优秀人才？
愚以为：优秀人才的判定标准如下：
1.专业
2.有行动力
3.有责任心
这3点作用在行动上就是：
能干活，干好活
3者居其2，
愚以为你就是个优秀人才。
愚更以为，只要1个人不是个智障，
愿意学习不封闭，有责任心，
那么他有很大可能成为优秀人才。
换言之，
这个社会6-8成人都可能、也应该成为优秀的人才。
优秀不是奢侈品，
只看你愿不愿意。
5.要有培育人才的土壤
最后还有一个想扯的。
很多单位都有个习惯：
觉得花大笔钱，招进来头大牛，
就能项目做好，自己就能赚钱。
钱，哪有这么好赚？
这是典型的一套“造不如买，买不如租”的思维，众所周知，这是一套亡国思维。
立国强国的思维是“独立自主、自力更生”，
放在公司用人策略上，尤甚。
很多team从不想培养，更不提挖掘。
反观，他们提供的环境是什么？
感恩文化
曲解的狼群文化
“不畏加班，不念下班”文化…
今天睡地板，明日当老板文化…
你指望这样的环境培养出人才？
培养的是奴才吧。
为什么教员有一套统兵驭将的方法论？
共产党能像个宣传机一样，
走到哪，都能培养一批干部领导，
发动起一波又一波群众。
反观国民党呢？
所以今天，
“国民党类”公司多，“共产党类”公司少。
1种是上手就用，1种是悉心培养，
1种是犯懒，1种是勤快。
所以前者是国民党，后者是共产党，
所以前者强大，后者伟大，
所以前者失败，后者成功。
历史和现实告诉我们，
我们得有一片能培育人才的土壤，
要有一片能把石头变金子的土壤。
我还是很迂腐地相信：
所谓垃圾，是放错地方的黄金。
以上
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