散文精选网网友提问：
在公司10年，和老板一起创业，私下朋友但现在想离职，如何写好辞呈而不尴尬？
优质回答：
一个公司能生存10年，充分说明在行业中有自己的地位和核心竞争力；也表明公司的发展战略把握住了时代的趋势；假以时日，做精做强某个环节，成为行业领军者指日可待。
你作为与老板一起创业的“开天元老”，在公司成长过程中功不可没。现在你想离职，原因可能是，结束打工生涯，自主创业，实现自己的梦想；在公司股权分配上觉得与自己的付出不对称；或者是对公司的未来规划有异议，对个人前景有担忧等。这些都是人之常情。
既然和老板私下是朋友，建议先与老板私下交流，说出自己的真实想法，也许就能消除彼此的误解，重拾一起奋斗的信心；如果老板对你要离职之事不太在意，那就写份辞职申请，主要表达对老板的感恩和由于家庭情况而身不由己的无奈，既有面子又有里子。
建议你慎重行事，因为组建团队或融入其他团队，干得超过一年的并不多。
其他网友观点
朋友创业超十年，员工身份紧相随；
如今离职换平台，辞职如何避尴尬；
身同感受可理解，不同解法建议给；
技术体系帮建立，关键技术你掌控；
非你不可事才成，岗位股权直接提；
含糊其词搪塞你，如此态度辞职选；
苦口婆心劝你留，岗位股权主动给；
顺水推舟可接受，配股协议要签订！
【职场要坦诚，沟通要简明，自知之明要，合法维权笑。】
湖南先知健康科技有限公司 老郭 2019年6月16日
其他网友观点
你自己为了你的好朋友，和他一起创业，一干就是10年，看得出来你们的朋友之情挺深厚的，你们公司能在激烈的市场竞争中站稳，公司的发展还是相当不错的。既然，你选择离开，你朋友也不会说你什么的，毕竟你和他共同为公司奋斗了10年，功不可没啊。他的公司已经运作了10年了，步入了正常经营、正常运转状态了，即便你离开公司也不会对公司的生产经营造成影响，你就可以去发展你自己的事业，去为自己的将来做安排了。
你应该和老板面谈。既然是朋友，那么就要以朋友的处理方式去说，和老板沟通好，取得老板的理解，这样才不会破坏朋友之情。如果你把辞职报告递到老板手里，老板会觉得这么做不像朋友，会让老板多想的。这时候你当面对老板说，你想去找个更好的发展机会，老板不会拦着你，不让你去实现自己的梦想的。既然是朋友，就要从朋友的角度去处理事情，这样以后也不会影响到你们之间的友情，虽然离开公司了，但是，朋友还是朋友，以后你如果遇到困难了，老板也会伸出援手的。
山海同欢的观点，望探讨。
其他网友观点
因为都是雇佣关系！所以都有选择的权利！为了自己的成长，我想再次选择一次！
其他网友观点
你能给老板一起创业10年，你很优秀啊。如果你想离开公司你可以坦诚的给老板说，他会理解你的，作为私下的朋友，他还会祝福你有更美好的未来。
说的时候注意1、事先有个铺垫，比如你说哪里哪里有好机会了，
2、最后说我想过去试试。
老板就马上明白你的意思了，
3、说的时候态度要谦虚，诚恳，同时记得表达多年来朋友对你的照顾的感恩之情。虽然他是你的私下朋友，但是他也是你的老板，还要注意尊重。
如果这3点做好了基本没什么问题了。
这是我的回答，如果那您觉的我的回答能帮到您的话，麻烦给予采纳一下，谢谢！
其他网友观点
职场如战场，虽然说你跟老板一起创业10年，也是朋友，但既然是公司还是应该有制度的。我觉得就正式写一份辞职申请交给老板，然后与老板真诚面谈交流一次，老板是会理解你的。书面辞呈比口头说正式，沟通时也不至于让老板唐突难堪。
第一，正式辞呈有利于维护和保持朋友关系。虽然辞职后不在一起工作了，但是低头不见抬头见，把关系弄僵了不利于今后的工作。
第二，正式辞呈是对老板的尊重。公司有公司的制度，不能够以朋友关系代替公司的制度。正式的辞呈是对公司制度的尊重，对老板的尊重。同时，也表明自己辞是正式善意的。
总之，在履行正规手续后，再与老板深入交谈，老板是会理解的。
以上是个人建议，欢迎关注交流。
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