散文精选网网友提问：
面试教师的时候需要面试哪些内容，要注意哪些问题呢？
优质回答：
我是一名教师，考编的时候也是靠面试逆袭了一下的。我来说一说吧！
内容
与其问面试内容，不如问面试形式。有三种，1.说课，2.试讲，3.结构化
面试考什么，有的是1+3，有的是2+3，有的是3，有的是1，有的是2，有的是3。
所以如果你知道面试考什么形式，就好说，直接准备1.2.3中要考的形式。不知道的话，就要都准备。
1和2都是考教学能力。试讲就是一般是一堂课的缩小版，一堂课40分钟，试讲一般10分钟，15分钟，20分钟的都有，看具体要求。
3就是问几个问题你回答，如果和1或者2放一起考，一般只会问一个问题，与教育相关，如果只考3，应该会问你3个问题。
要注意的问题
这个是个好问题。
1.最要紧的是准备充分，淡定来自大量的准备。准备充分了，基本上就成功了一半。
2.再就是表情，微笑，手势，自然大方，看着考官的眼睛，每个考官的分数都很重要啊，说的过程中微笑看这个考官，他不看你了，好的，换一个考官看，反正每个考官你都要看到，微笑，直视。如果你害羞，还是要看着他，不看他的眼睛，看他的头发也可以呀
3.流畅，语速不快不慢，说话抑扬顿挫，可以有停顿，不过不要让人家等太久。
4.自信，心理暗示，都可以的。没有人不紧张的，但要学会掩饰紧张。
其他网友观点
不知道你讲的是去应聘的面试还是参加教师招考后的面试。如果是参加教师招考后的面试，个人建议需要去报班参加培训。
就以广东的为例。
首先我参加过三次教师招考，第三次的时候成功杀出重围。就说一下自己前两次失败的经历。
第一次，是结构化面试。首先是仪态问题，不会穿高跟鞋就不要穿，只要打扮得体即可；其次是语速问题，不要讲得太快；最后是应变问题，一定要想清楚不要急于开口，不懂的问题少说一点。这是我第一次面试失败的总结。
第二次，是说课加提问，说课考的是专业讲解水平，还有40分钟手写说课稿，这点需要训练，跟专业基础知识有关。最后以0.021分数失败。
第三次，报班培训，轻松抢第一。为什么会这样呢？主要是老师能够根据你个人的实际情况给予相应的建议，并且通过训练发挥出自己最好的水平。其实每个人的水平都是差不多，但是最后取决于在面试过程中表现出来的能力。
每个培训机构都有自己的方式，具体怎么选择还是要看专业。（专业指的是培训机构的性质）
其他网友观点
教师面试的面试内容不定，因为是从题库里面抽屉，并且教师面试的层次不同，面试题目也不同，考生可以根据自己报考的层次并在网上查询所报考层次的历年真题，多加练习，面试通过不是难事
教师面试需要注意的问题：
一 穿着打扮大方得体即可
二 试讲注意把握时间
三 调整自己心态，不要过分紧张
四 面试官提出的结构化问题，稍加思考再回答
五 面试过程面带微笑有礼貌
其他网友观点
1.进入面试室轻关门，面带微笑礼貌性问好！
2.我是**号考生，我试讲（说课）的题目是**。
3.语速适中，吐字清晰，表达流畅、简洁、逻辑性强。
4.仪态大方，着装得体。
5.步骤齐全，条理清晰。
6.板书工整严谨，精炼。
7.适当的有肢体语言，试讲要有模拟提问环节。
8.把控好时间，不能超时。
其他网友观点
关于面试呢，不管是结构化面试还是试讲说课，都有很多的策略和套路，也就是通用的套话，比如：各位老师好！今天咱们要讲的是······，哎，提到······大家一定不会陌生，因为······是咱们以前学过的······等等，这就是套话。各科都有一些通用的模板。大家不要排斥套路，有句话叫做：自古真情留不住，从来套路得人心。说的就是这个套路。
最重要的是熟悉讲台的感觉，不怯场，表演的要像，也就是教姿教态要像。另外气场要大，也就是有威慑力。还有就是在台上看倒数第二排，给人的感觉就像是在俯瞰全教室。
结构化：
结构化面试的题型，分类方法有很多，常见的可以分为五个类别，综合分析类、教育机智类、人际关系类、职业认知类、计划组织类。最常考的两类是综合分析类和教育机智类。
1.综合分析类
你觉得“现在孩子越来越难管了”正确吗?
有句话“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，你觉得正确吗？
答题思路以下三个步骤：
（1）总，亮明自己的观点与态度。
（2）分，分论点概述。比如，这个现象对家长来说······对学生来说······对老师来说······；这个现象好的一面是······，不好的一面是······。
（3）总，呼应开头。
2.教育机智类
上课的过程中，突然有学生大笑，你怎么办？
答题思路以下四个步骤：
（1）对待教学中的一些矛盾冲突，要保持头脑冷静，细心分析，避免使矛盾激化。
（2）反思，分析事情发生的原因，可能是自身存在的问题，如教学失误等，也可能是由于其他原因，存在一些误会。
（3）针对原因，用心沟通。
（4）反省，在今后的工作当中避免犯类似的错误，出现类似的问题。
3.人际关系类
怎样与各学科老师协调?
与家长意见不一致，怎么沟通解决？
答题思路同“教育机智类”
4.职业认知类
你觉得你能当好一个老师吗？
答题思路以下三个步骤：
（1）简单介绍学习经历、实践过程，总结自身特长、爱好。
（2）阐述自己认识的教师职责特征。
（3）表明自己的决心。
5.计划组织类
如何组织一场秋游活动？
答题思路以下三个步骤：
（1）活动前。与上级领导汇报，向有经验的老教师咨询经验，写出详细的活动方案。
（2）活动中。将计划落实到位，做好明确分工，责权落实到人。
（3）活动后。宣传，扩大其积极的影响，如展览照片等。做总结，将好的方面记录下来，对不好的方面做反省，避免再次出现。
以上就是我经过精心比较市面上关于应对结构化面试的策略之后总结出来的，希望能帮到您和看到这个答案的读者。
其他网友观点
面试教师是指参加教师编制考试进入笔试后的一个环节。一:主要考查教师上课内容、上课语态、形态等综合能力。二:分有生上课和无生上课，固定时间内上完规定的内容。三:注意要专业、轻松、不能紧张。
以上内容就是小编分享的关于面试教师的时候需要面试哪些内容，要注意哪些问题呢？.jpg” />
