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如何将单位总结变为领导个人述职述廉？
优质回答：u003Cpu003E述职述廉是党政领导干部年底必须要完成的基本任务。如何帮领导写述职述廉报告，也是很多体制内人比较头疼的事情。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E那么，一份述职述廉报告具体包括哪些内容？u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E从材料的基本结构来解释，无非“三段论”：第一部分是述职，也就是常规工作总结；第二部分是述廉，总结过去一年的廉政表现，包括学习廉政政策法规，个人及单位或分管部门的廉洁自律方面的表现，由于违规违纪行为等等；第三部分是个人存在不足及下一步整改措施，讲成绩也要谈不足，一份完整的述职述廉报告基本上就是这些内容。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E由此可见，单位总结是撰写领导述职述廉的基本素材也是重要依据之一。具体怎么改，要看是单位什么领导。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E如果是单位主要领导，那么单位总结也就是领导的一年功绩，完全可以全部套入领导个人述职述廉报告中去。只是在内容上要做一些删减、调整，另外再加上廉政表现部分的内容而已。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E如果是分管领导，那么可以从单位总结中抽取与其分管部门相关的内容，再加上个人述廉等方面的内容成稿。领导有特殊要求的，另当别论。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E总之，类似的年终材料万变不离其宗，基本上都是一个套路，如果领导没有明确指示，要求不是很高，多半可以按过往模式完成，新瓶装旧酒，没什么新意，估摸着写就行了。但是如果领导要求高，且有其他考虑，比如给新来的领导留下印象（主要领导的述职述廉报告现在按规定都要给上级分管领导签字，作为年度考核的依据），那就没那么容易糊弄、应付了，必须花点时间精力来整合才行。u003Cu002Fpu003E
述职述廉是党政领导干部年底必须要完成的基本任务。如何帮领导写述职述廉报告，也是很多体制内人比较头疼的事情。
那么，一份述职述廉报告具体包括哪些内容？
从材料的基本结构来解释，无非“三段论”：第一部分是述职，也就是常规工作总结；第二部分是述廉，总结过去一年的廉政表现，包括学习廉政政策法规，个人及单位或分管部门的廉洁自律方面的表现，由于违规违纪行为等等；第三部分是个人存在不足及下一步整改措施，讲成绩也要谈不足，一份完整的述职述廉报告基本上就是这些内容。
由此可见，单位总结是撰写领导述职述廉的基本素材也是重要依据之一。具体怎么改，要看是单位什么领导。
如果是单位主要领导，那么单位总结也就是领导的一年功绩，完全可以全部套入领导个人述职述廉报告中去。只是在内容上要做一些删减、调整，另外再加上廉政表现部分的内容而已。
如果是分管领导，那么可以从单位总结中抽取与其分管部门相关的内容，再加上个人述廉等方面的内容成稿。领导有特殊要求的，另当别论。
总之，类似的年终材料万变不离其宗，基本上都是一个套路，如果领导没有明确指示，要求不是很高，多半可以按过往模式完成，新瓶装旧酒，没什么新意，估摸着写就行了。但是如果领导要求高，且有其他考虑，比如给新来的领导留下印象（主要领导的述职述廉报告现在按规定都要给上级分管领导签字，作为年度考核的依据），那就没那么容易糊弄、应付了，必须花点时间精力来整合才行。
其他网友观点
很简单啊，如果领导是一把手的话，就把总结里面的某单位改成本人，后面相应的改成指导、组织、督促、推动、实施了什么什么事即可。当然了，这个只能作为履职方面的内容，需再加上学习和廉洁方面的，主体内容就完成了。最后再写点问题和不足，以及下一步改进措施，这些都可以简写。
其他网友观点
你是单位一把手很好改，不是一把手就免了吧，这帽子给你太大了！
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如何将单位总结变为领导个人述职述廉？题主的问题其实不应该说是把单位总结变为领导个人述职述廉报告，因为领导述职述廉报告不可能是和单位总结一样，仅仅转换一下标题就可以了的，最多引用单位总结里面的一些经验工作和取得的成绩。但是可以将个人总结变为述职述廉报告这个却是可以的，告诉你们一个偷懒的方法，你们可以先拟一份个人总结的写作提纲，按照履职情况，德能勤绩廉情况，主要不足和下一步工作情况等来写，这样转换一下标题，就可以在个人总结和述职述廉报告之间自由切换。
以上内容就是小编分享的关于如何将单位总结变为领导个人述职述廉？.jpg” />
