散文精选网网友提问：
老板让写年终总结，怎么写？
优质回答：
工作总结写的好，来年升值又加薪
其他网友回答
按老板的要求写！
其他网友回答
您好，根据岗位部门来总结一年的数据，未完成，待改善的一些对策，新的一年重点更进。
其他网友回答
这还要问！
成绩是主要滴！老板领导有方！
问题也不少！找一个人把黑锅背起来！
共同努力，希望明年老板帮大家找一个嫂子！
干杯！
其他网友回答
年终总结写得如何，可能关乎年终奖，总结一定得重视。
有些朋友总觉得干了很多事，但是要写的时候，却不知如何下笔。也就是茶壶里的饺子，有口说不出。
有的是觉得做得很多事情都是日常琐事，没啥可写的。下面就来说说到底该怎么写。
总结，就是向单位汇报自己一年干了哪些事，有何成就，给老板一个给你发奖金和升职加薪的理由。
那怎么写才能得到老板的青睐呢。从多年的经验来给一个写总结的“套路”。
先找到年初计划，对照计划，一项项注明该项工作进度和完成情况，做了哪些事。
再找一张纸，把工作进行分类，合并同类项。分好以后，就可以确定结构了。
结构上。宜采用总分总的方式。可以分为这几个部分：
一、开头（感谢领导和同事）可以一句总结做的工作。这个总结要围绕单位整体目标和老板重点结调的精神。
二、接下来，分重点介绍各项工作。这部分可以先写亮点、创新点，再写一般工作。这一部分是总结的重中之重，也是让老板看到你的成绩给你升职加薪的理由。在每一个小项下，可以采用先小标题总结，再进行分述的方式。语式上采用动宾结构。也就是怎么样完成了什么。比如：努力推进XX工作创新，实现XXX工作再上新台阶，全年销售额提升百分之多少。。。但到这还没完，内容还不够丰满。你得让老板知道你为了完成这些工作付出了哪些努力，想了哪些办法，克服了哪些困难，取得哪些成效，为单位带来哪些好处。这些都要在这里写出来。这样一些，内容就多很多了。而且，还不能干吧吧地说，最好有具体的事例，再加上具体的数据。数据还要进行分析和比对。比如今年和去年比，本部门和外部门比，本行业和其它同行的比。等等。有比较才有说服力，才知道自己到底在哪，处于什么位置和水平。
三、写存在的问题和解决措施。问题不可不写，也不能重点写，不能写得重。如果问题写得很严重，那一年不是白干了。可以写一些常见的小问题，比如，要继续加强学习啊，学得不够了透啊。要再细心一点啊，要更积极主动承担分忧啊。等等。
四、明年计划。这个部分结合单位计划，领导平时的讲话，写出即可。
再总结一下，其实，总体看，总结就是说话，如何把话说清呢，就是我们从小学开始练的议论文的模式。总分总，先说观点，再说论据论证，再说得到的结果。这样写条理清晰，内容充实，骨肉丰满。再拆解来看每一个标题项下，也是遵照这个模式，有理有据，观点明确、数据清晰。让人印象深刻。
以上内容就是小编分享的关于老板让写年终总结，怎么写？.jpg” />
