散文精选网网友提问：
为什么今年就业那么难？
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疫情影响和原来的高校扩招。
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去年其实大环境已经不是很好了，年底开始又经历了疫情，导致很多企业撑不过这个寒冬，特别是实体店，生活服务旅游业等，几个月没有收入又存在大额固定支出，许多民营中小企业抗不过去，只能选择停业解散，大型知名品牌企业也在大幅裁员，虽然国家采取了一些鼓励支持政策，只能说有所缓解，大的趋势就是经济开始萧条，这可能是个长期的过程，但也不用那么悲观，中国有十几亿人口，拉动内需，大众创业，或许没有稳定工作可以自己创业，化危为机，可以改变命运
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2020年就业形势整体不太乐观，会比19年还要惨淡一些；但是可以肯定的是优秀人才的就业还是比较紧缺，是岗位紧缺人才。 据《2020年大学生就业力报告》显示：“毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。”6930元？这个月薪对于很多刚刚毕业工作的人来讲，其实是不容易的。何况在现在这个时间段，部分企业裁员、减薪等等的新闻层出不穷。想找一份“好工作”真心很难。
疫情之下，很多企业都停下来了，三四月的时候，随着国内的疫情逐步稳定，很多人开始出去工作了，虽然面临的可选工作岗位普遍比去年“差”了很多，但是，只要你真想干活，肯定还是能找到一份安身立命的差事的。
人做工作的目的就是为了生存、为了生活、为了养家糊口、为了成家立业，至于工资、待遇、事业、人生规划，都是以后的事情，都是由一份可以带来收入、可以体现自身价值的副产品，而不是工作的主要目的。
找工作的人，如果你有真本事、又有吃苦耐劳的精神、有诚实守信的品格，那么，不管在怎样的情况下，你都是可以纵横天下的，所以，出门找工作的人一定不能把修炼、赚钱这两件事的本末倒置了，没真本事，靠命运有了暂时的财富，你也守不住；有真本事了，即使是千金散尽也可以还复来的。
对于当前面临就业的大学生来说，如果想在2020年获得更好的就业机会，应该注重自身实践能力的培养，实践能力越强则就业也会更容易。对于普通职场人来说，要想在产业结构升级的大背景下，不被行业领域所淘汰，应该紧跟行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构，同时要考虑如何借助于产业互联网来增强自身的资源整合能力。
在疫情传播范围已经扩大到全球，为了防止新冠肺炎疫情全球蔓延，各国都采取了相应的出入境管控政策与措施，那么，做外贸的企业日子就非常难过了，不要说生产和供应停下来了，连消费者自己都出不了门，没有办法消费了，在这个特殊时期，面对特殊的就业环境和严峻的就业形势，今年就业难度比往年增加了不少，但机会总是等待有准备的人，功夫不负有心人，做好准备的人总是会得到一份工作的，疫情总归会过去的，工作会有的，面包会有的，一切都会有的。
当然，随着时代前进，会有很多变化，既是挑战，也是机遇。大浪滔天里，也藏着重新洗牌的颠覆。希望大家都能抓住机遇，找到理想的工作!
以上是我的回答，希望能給大家提供帮助，欢迎大家在评论区讨论。
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今年的就业压力比往年更加的严重。所谓就业呢，就是社会所提供的就业机会跟释放到社会上来的劳动力的数量相比机会不足。这意味着就业的机会竞争更加激烈，就业的门槛也会提高。我们经常说竞争的社会不仅仅是企业与企业之间的竞争，也包括人与人之间的竞争，就业与失业都是一个竞争的必然结果。
今年就业特别难的原因主要如下几个。
第一，今年的大环境不好，因为全球都在经受着新冠肺炎疫情的施虐。国际贸易受到了严重的破坏，每个国家都比起国门，管控疫情，自给自足，甚至切断了对外贸易。全球经济原本就是一个整体，疫情让大家关闭门户，相对减少了互联互通，这对于全球经济的发展是致命的破坏，对于我们中国，外贸经济是我们经济增长的重要组成部分，这种形式必然压缩了中国很多外贸出口型企业的订单，导致很多人失业。再加上今年又有几百万的大学生走向社会势必给今年的就业带来了极大的压力。
第二，从国内的形势看，尽管我们因为在疫情方面取得了阶段性的成就，复工复产有条不紊的进行，但是疫情对于国内很多的企业，尤其是一些中小微企业的发展，依然带来了很大的影响，中国就业的90%的人口都在中小微企业里，这些企业因为疫情的压力销售受阻，资金的困扰 ，客户购买力的下降等等。企业的生产线也不能做到满负荷的运转，当然，两会也让我们看到了很多支持中小微企业发展的决策，相信中小微企业，犹如久旱逢甘霖在一系列政策的帮助下会有所缓解，另外，政府倡导民众消费扩大内需，并制定了一系列的惠民措施，相信从某种程度上会刺激国内经济发展，扩大就业途径。
第三就业压力大还是需要就业，今为就业的背后承载的是一个家庭的正常运转和支出。要在竞争激烈的环境下获得就业机会，甚至依然取得良好的职业发展，那就得练好内功成长自己。这样你才可以把握住就业的机会，甚至在企业的平台上能够更好的获得个人职业的持续发展人才在哪里都是短缺的，只有平庸的人才能随时被裁掉。在日趋竞争激烈的大环境下，我们个人能做的就是不断提升我们个人的竞争力，而始终保持竞争力和提升竞争力的唯一的途径，就是终身学习，尤其是要学习在你的工作岗位上所需要的能力，在公司里要成为优秀员工，在这个岗位上要成为不可或缺的人才。
今年就业难，未来也不一定就能很快的缓解，必须做好打持久战的准备不断的提升自己的能力，真正在自己所在的行业里面精于此道以此为生，让自己变得更专业，才可以在竞争当中发展，即使是创业也是如此，你也要和众多的同类型的企业公司商铺进行竞争，没有精准的个人定位就没有脱颖而出的出类拔萃。
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首先疫情的影响是有的，很多公司处于发展停滞或者发展倒退的状态，这样的就业环境相对于前几年来说肯定是不好的
其次新闻、媒体的发达也是一个对于就业不利的因素，它会不断提高你的心里预期、找工作一直以来都不是一件困难的事情，困难的是找到一份达到你心里预期的工作。
其实每年都会有就业难这一话题，毕竟现在的学历平均化，硕士遍地走，本科多如狗，如果还想象着之前的就业情况是不现实的，高校可是一直在扩招的
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1.为什么作者说2021年，会面临真正的劳动力短缺？
答：就业市场现在是制造业缺人，明年可能就是大部分岗位，2020年退休的人本来是一千八百多万，因为退休政策的改变，本应该在2020退休的人会在2021年退休，2020年退休的人会非常少。
2.作者为什么会说今年是名副其实的最难就业季？
原因有三，第一大的经济形势，去年的“毛衣战”，加上今年的疫情，对就业不利，二是今年退休的人很可能比去年退休的人少，我建议考公务员或者事业编的人明年考的话，没有那么大的难度，第三点是企业面临市场饱和，迫使大企业兼并小企业，会减少就业需求，对大型公司来说疫情反而是扩大市场的好时候。
3.为什么作者会得出2021年会好就业？
就业一方面看供给，另一方面看需求，供给2000年到2010年平均每年有1400万人，未来平均每年有1400万人进入劳动市场，当然也可以从新定义岗位的工作年龄来减少对劳动力短缺的问题，需求从明年开始，中国每一年平均退休人数都会在1800万以上浮动这个退休人口下限是有1960之后出生人口的规律决定的，2020以后的2022年退休人口会减少，2021年的3年后2023年人数会增多，这个变化规律是由退休政策所决定的。
本文章数据来源于国家统计局2010全国人口普查，如有数据上面的质疑请找统计局。
我闲的发慌，去看了看国家统计局的相关数据，因为60年前，是三年自然灾害，网上数据1961年的出生人口低于1000万以下，我看6普的数据，6普数据上49岁的人是11228960这么多，在最困难的时候，我们的出生人口没有下降到1000万以下。
然后我想看看退休人数变化，开始是55岁退休的女性，加上60岁退休的男性，中国退休的平均年龄算是58岁，每一年的退休年龄人数58年以前人口的产生数量，但是这个误差太大了，作为数据推论来说不可靠。
在2010年45岁年龄的性别分布，50岁年龄的性别分布，45岁女性的数量决定2020年的女员工退休人数，50男性的数量决定2020年的男员工退休人数。
这两个数据分布是45岁女性11710059，55岁男性7205176，加起来是18915235，这就是2020原本要退休人的数量。
既然2020年要退休人的数量是18915235，那么作者是疯子，非要说2021年的退休数量是一千八百万人以上，还要考虑一个变量就是退休政策，现在的退休政策刚好将延后一年，1965年出生的女员工，满三年延长一年退休，1960出生的男员工，满六年延长一年退休，所以2020年的退休人数非常少，2021年的退休人数非常多。
这个退休政策也是第二个问题的答案。
最难就业季与房地产一样，房地产三个要素，政策，经济，人口，最难就业季的人口因素讲完，接下来讲一讲，经济不好的时候，企业不好过，那么企业不会产生招人需求，这个是疫情影响就业的逻辑，但是这个是短期的影响，是黑天鹅，这个类似于政策的影响。
但是大的经济环境到了末期，经济周期不会一直在夏天，肯定会进入冬天，一定是龙头兼并其他企业，经济周期进入冬天这个我在年前就隐约察觉到了，所以在我的年终总结的文章中最后强调活下去，当时写的时候也是这样想的，但是没有想到这么快就来了，黑天鹅加速了严冬的到来。
大型企业的兼并是一个经济运行到最后的必然，因为在产业的中后期对资本与技术的要求会非常高，意味着龙头企业对一般企业的优势会非常巨大，同样面对饱和的市场的时候，龙头企业依靠其体量，也能接受更多的损失，熬过冬天就是春天了。
中国的人口增速在下降，到中国人口零增长的节点，中国的大部分市场将变成存量经济，养老，医疗等老年人需求比较大的行业将会变成增量市场，而年轻人需求的行业将会变成存量甚至是减量市场。
市场除了消费者数量决定之外，单个消费者的消费能力也是一个非常重要的因素，因为老年人总是要留一笔钱的，而年轻人消费没有顾虑。
对于头条来说，就可以取震惊，2021年退休人数达一千八百万人以上，知乎的用户年轻，他们更多考虑的是就业，头条的用户在我的印象中都是中年大叔，他们的侧重点就是退休，不同的标题对文章是有影响的。
其实我写这一篇文章的动力，有些时候不是你个人的原因，因为大多数人面对失败的时候，其他人总是说你不够努力，如果什么问题都是你不够努力，那还要好运干什么？对去研究世界的运行，就没有那么多的焦虑与失望了。
寒冬之后就是春天，什么时候都不要自暴自弃，过了就业难的2020，就会面对退休潮的2021，祝愿大家过好2020，迎接2021。
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