散文精选网网友提问：
有什么比较好的年会主题值得推荐吗？
优质回答：
年会主题选择的好坏，首先要看下你所在公司办这个年会的中心思想。
1.如果是想表彰员工，那就要以颁奖为主题。
2.如果是公司效益很好，想奖励员工，那主题就是抽奖。
3.如果是想增进部门直接的互动，那就是表演节目，办酒会。
希望能帮到您！喜欢帮忙点个关注，谢谢！
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说实话吧，最好的年会主题就是发钱。。。也就是颁发提成和奖金。
年底总结，然后每个人都有奖，有提成的发提成，没有的多少给点鼓励，就当过年费了。既然在公司工作，那就是公司认可了员工的努力，一年结束，给些鼓励和认可，再一起憧憬一下明年的丰收。皆大欢喜，也有利于团结，有利于留住员工。过年了，每个人都希望有个好的结果。
最后环节可以是庆祝，一起做做游戏，设置小礼品，活跃氛围。
以上针对人数不多的外贸公司。如果是大公司，几百人几千人，我们当时是每个分公司出节目，以产品和公司文化为主题，其实也非常有意思，并不呆板，真的是人才辈出啊，平时闷闷的人，表演天赋杠杠滴，特别有气氛。而且邀请了所有员工的家属一起参与(自愿参加)，喜气洋洋。
其实，我觉得既然是年会，就是庆祝和丰收，不要那么拘谨，尤其是领导们，就不要再严肃地发表一些官话了，让员工快乐才是目的。
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确定年会的主体，我觉得应该从年会的类型入手来确定，年会可以是对广大新老客户的答谢，也可以是公司凝聚团队精神，拉近企业与员工的距离，增强员工归属感与认同感的有效方法。
如果是侧重于答谢客户的年会，主题应该既表达与客户携手共进，比如：同心筑梦，共攀巅峰。
在年会的内容上既要表达对客户长期支持的感谢，也要展现公司员工的精神面貌和未来发展规划，使客户能够认同，便于今后的合作。
如果是侧重于凝聚退队精神的年会，主体应该表达公司与员工的密切关系，如：砥砺前行 共筑辉煌。
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本人策划多场年会，并为多家企业设计沙画创作。主题建议以热闹 温馨。团结 积极的中心为主，不要太商业数据化。企业需要除外
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年会主题，最重要的，就是实惠及未来。围绕这些主题，年会就成功了。
实惠。
大家辛辛苦苦一年，没功劳也有苦劳，劳苦功高。年底发点奖金及年货是众望所归，也是对大家工作的肯定。顺便也抽抽奖，如果奖品丰厚，也是很有吸引力的。如果什么都没有的话，最好就不要开，给大家开个工作会议就可以了，因为无人想听。
在这种前提下，年会的主题就可以围绕企业文化及展望未来。企业文化最好是把职员的家属也请过来，将家与企业连在一起，企业与家庭同时出节目，家人的理解与支持，对企业是非常重要的。
展望未来，不要太严肃，可以形象大片的方式来演示，专业文艺演出可穿插进行。
总之，年会的主题就是（家与企业，未来与共同的家）为主题。
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在网上看到一个，好象很不错，＂超越、蝶变、升华＂，我觉得年底了，总结一年来的成绩和不足之处，好的方面继续发扬，不足的地方予以改正，争取在第二年超越这一年，让大家在一个和谐，互帮互助的团队中共同努力，共同进步，让每个人在这个团队中熔炼自己，象蝴蝶般脱蛹而出，在新的旅程中自由飞翔。然后大家继续超越自己，反反复复，在不断的裂变中得到升华，让自己的团队不断强大，这样大家的收入，大家的干劲都会提高的，大家也更会为了这个团队付出一切。
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