散文精选网网友提问：
什么是特岗教师？
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回答特岗教师是什么前，我们先来了解一下关于它的最新新闻：2020年5月12日，教育部和财政部联合下发通知，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名。
很多人看到这个新闻有点蒙，对于特岗教师，大部分人都可能似懂非懂吧。当年，我记得第一次接触到特岗教师这个名词时，还以为特岗教师就是特殊岗位的教师，不自觉就把这几个字给扩充了起来。
特岗教师到底是什么？
其实特岗教师全称应该叫“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”。特岗教师计划设置的初衷，是为了缓解中西部农村教师紧张状况而设立的。在东部地区没有特岗教师，因为东部地区哪怕是农村都不缺毕业生去考教师。
所以，特岗教师全部都是面向中西部省份农村的初中和小学。主要包括以下这些地区：云贵川、重庆、陕西、湖南、湖北、甘肃、新疆、吉林、黑龙江等。
为何有人考特岗教师？
大家都知道考普通教师招聘考试，竞争很激烈，因此有很多人换了思路，特岗教师由于工作地区比较艰苦，竞争就没那么激烈，考生工作满三年后，如果学校有空编，能直接进编，那干脆去考特岗教师算了。
谁有资格报考特岗教师？
但是不是任何人都能报考特岗教师，想考特岗教师，一般要满足以下招聘条件：
（1）符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。（这里需要强调一点是，今年教育部强调，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关规定执行。）
（2）本科或高等师范专科毕业。
（3）年龄不超过30周岁。
（4）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
考上特岗教师后，待遇跟在编教师基本一致，工作满三年后如果本学校有空编就可以申请入编，成为正式在编教师了。这对广大考生也算是入编的“曲线救国”路线吧！
希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！
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特岗教师的定义很多人已经介绍过，我这边就不多余赘述，，特岗教师为什么每年有那么人报名？原因就是特岗教师3年服务期满可以落实事业编制，这个政策红利是聘用制教师或者劳动派遣教师都没有的
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特岗教师就是西部地区农村义务教育特设岗位教师。是国家为了解决西部省份农村教师紧缺的问题，专门实行的教师招聘计划。特岗教师考上之后需要到农村中小学任教，服务期三年。服务期间，工资由中央财政补贴加地方财政统筹两部分组成。
以河北特岗教师为例，特岗今年招录7000人，招的很多，特岗说白了就是去贫困县去支教。当然了特岗竞争力很大的，以河北为例，特岗的工资为本科为2350元，期满可以转成有年制的。国家财政发工资。河北马上要招录，5月底进行发布，7月份考试，备考时间还是时间很长的。
服务期满之后，按照相关规定，可以转为在编教师，也可以报考公务员，事业单位或城区教师，可以享受加分政策，或者报考专门岗位。
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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。聘后管理为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。特岗教师收入怎么算？按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。哪些情况会被解聘？聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。报考时间特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。待遇管理1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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特岗教师就是西部地区农村义务教育特设岗位教师。是国家为了解决西部省份农村教师紧缺的问题，专门实行的教师招聘计划。特岗教师考上之后需要到农村中小学任教，服务期三年。服务期间，工资由中央财政补贴加地方财政统筹两部分组成。
以河北特岗教师为例，特岗今年招录7000人，招的很多，特岗说白了就是去贫困县去支教。当然了特岗竞争力很大的，以河北为例，特岗的工资为本科为2350元，期满可以转成有年制的。国家财政发工资。河北马上要招录，5月底进行发布，7月份考试，备考时间还是时间很长的。
服务期满之后，按照相关规定，可以转为在编教师，也可以报考公务员，事业单位或城区教师，可以享受加分政策，或者报考专门岗位。
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