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人力资源管理考研考哪个学校好？
优质回答：
您好！首先非常感谢“今日头条”的邀请，同时也感谢您的问题。
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我主要围绕以下几个方面回答您的“人力资源管理”专业考研问题，请您查阅，好的话请点赞！
一、人力资源管理考研有哪些院校呢？
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
二、人力资源考研毕业后就业怎么样？
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。
人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
三、人力资源考研考哪些科目？
人力资源考研有哪些参考书目？
武汉大学人力资源管理考研科目：
①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
四、人力资源管理专业考研方向
1：工商管理
专业介绍
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
报考条件
由于上述这些专业都需要运用数学的分析手段来进行研究，因此工商管理要考查数学(三)的内容，技术经济与管理以及企业管理中的企业组织学、企业决策学等专业方向对数学的要求更高，需要考生做好准备。文科生报考这些对数学要求较高的专业时，一定要把握住时代发展的方向，在时政方面做足文章，善于联系实践，对热点经济问题进行理性分析，才能博得导师的青睐。
工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。
报考限制
工商管理对考生的本科专业没有太大的限制，本科学经济、管理的学生能考，学计算机、电子的也可以跨学科报考，文科类的经过一系列的数学强化训练以后也可以报考。
2：思想政治教育
专业介绍
思想政治教育是马克思主义理论一级学科内所属的二级学科。它是运用马克思主义理论与方法，专门研究人们思想品德形成、发展和思想政治教育规律，培养人们正确世界观、人生观、价值观的学科。
研究方向
本研究方向旨在研究思想政治教育的基本原理、学科体系、内在规律、主要特征、原则方法、实践经验、创新发展等，研究思想政治教育的教育对象、教育内容、教育手段等。突出探讨新形势下女性社会生活、家庭生活、女性权利维护等问题;如何紧密结合学生思想状况的实际，将高校的思想政治教育与学生管理工作融为一体;如何使毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进入学生头脑的问题。
就业前景
思想政治教育系属于政治学科，大学虽然扩招，但不是所有的专业都扩招，比如以上几个专业的扩招幅度就不会太大，而且拥有这些专业的学校也不是太多，学生毕业后很多从事中小学、中专、大专的政治教育。从目前就业趋势来看，教师是一个非常不错的行业，而且由于人口爆炸，对教育的重视，在中国特有的环境下政治是各个学校必学的科目，所以就业前景还是很不错的。
本专业毕业生毕业后主要从事专职辅导员，党务工作专员，政治教师，出版社网站编辑，教育管理人员，党群干事，招生办主任，党群工作部组织专员等岗位工作。
3：行政管理
专业介绍
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
培养目标
本专业主要培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。这类人才应该具备较高的政治理论素质，掌握现代行政管理学基本理论和专业知识，并具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力。
研究方向
(01)政府改革与治理;
(02)比较政府;
(03)公共人力资源与绩效管理;
(04)非营利组织与公共事业管理。
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其他网友回答
人力资源专业市场需求旺盛，也是考研的热门专业之一：
人力资源专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。近年来，随着现代服务业的发展和人才市场的快速增长， 人力资源专业市场需求持续旺盛，因此也成为考研热门专业之一，具有一定的挑战性和竞争压力。
专业排名是考研院校选择的重要参考：
根据人力资源专业相关排名榜单，南开大学，北京大学，北京师范大学分列前三位。除了专业本身的排名，对学校的综合实力和影响力也应重点考虑，比如北京大学、上海交大等C9联盟高校，自带985、211等多个光环，对于未来发展将带来巨大帮助。如果条件允许，建议考研时在人力资源专业排名前列的高校中，优先选择综合实力更强的学校。
考取难度是院校选择的重要标尺：
由于人力资源本身就是考研的热门专业，报考好学校，面临的竞争也会更激烈。很多综合实力领先的高校，考研录取率一般不会超过15%，实际录取率可能仅有10：1甚至更低，报考此类院校有比较大的风险。
如果通过努力，能够考取国内一流高校将是值得尝试的选择。如果选择一般院校，确保考研成功也不失为理性的选择。求高还是求稳，都有其合理性，建议根据自身条件和发展定位进行决策。
考研院校选择还要综合考虑多方面因素：
如果能力充分，考研的选择面是很广的。除了直观的专业排名、院校排名，选择一所学校继续攻读人力资源硕士、博士学位，还要从多层次、多角度综合考虑。
一是学校的专业特色、具体方向，要符合自己的兴趣和发展志向。研究生阶段，具体专业方向会更加细化、专精、深入，不管未来是就业还是读博、留学、教学科研，选好专业方向是关键。
二是师资力量和教学资源情况，一些学校综合实力一般，但在人力资源领域有知名学者、教授，或在学科建设上具有突出优势，有国际国内合作平台，有丰富的校企合作资源，这些因素都要在考研之前尽可能多了解。
三是就业和生活等方面的打算，选择考研高校时，眼光要放长远，既要考虑现实可行性，也要考虑未来的发展空间。比如选择一线城市，未来就业机会和发展空间一般会更好，但相应的生活成本也可能更高。细节上，南北方气候、饮食、文化、生活习惯等因素也是选择考研院校时可以考虑的因素。
心有沉香，不畏浮世，祝你进入自己理想的大学继续深造！上述回答谨供参考，不能穷尽所有细节和可能性，如有疑问欢迎关注快乐芝源，详细交流讨论。谢谢！
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