散文精选网房地产年终总结与计划(房地产年终总结报告)
有人说职场中的年底“裁员潮”来袭，你认为是不是因为房地产行业的“蝴蝶效应”导致的？你有哪些方法可以平安度过“裁员潮”？
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最近一段时间，稳就业确实已经成了政府部门的头等大事。
仅仅一周以来，几个部委就发布了一系列文件。如国务院出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，教育部下发了《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，人社部等印发了《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》。这些文件的目标，就是稳住就业。
就业压力上升，肯定跟房地产业有关。因为作为一个支柱产业，房地产对于上游的玻璃、水泥等产业，中游的钢铁、建材等，下游的家电、家具、汽车等，都有非常强的关联和带动效用。现在房地产业不景气，相关行业的日子也都不好过。
不过，除了房地产业之外，还有其他因素可能导致就业压力上升。比如出口产业，11月份出口增速由上月的15.5%骤然降到5.4%，只剩一个零头，出口企业的压力可想而知。明年全球形势不好，再加上之前对美抢出口透支了需求，明年出口行业的日子会很难过。
比如民营企业。民营企业一直以来面临着融资的高山、市场的冰山和成本的火山，虽然民营企业座谈会之后很多纾困措施出台，但并没有从根本上扭转民营企业的经营困境，所以，民企明年的压力也会比较大。
至于如何度过裁员潮，一是应该提升个人的核心竞争力，让你在原有的岗位上不可替代；二是要有弹性的心态，如果不幸被裁，再找机会呗。毕竟，市场那么大，机会那么多，此处不留爷，自有留爷处。
当然，最终还是希望我们的国家越来越好，每个人都能有一份安安稳稳的工作，不用为裁员发愁。
天佑中华！
房地产年终总结与计划(房地产年终总结报告)
房地产开发公司老板年终总结大会的讲话稿，怎么写啊？
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第一，先问好。
第二，列举上一年取得的成绩，表扬相关团队。
第三，总结去年的不足和经验，鼓励成绩不足的团队。
第四，发布新一年的集团规划。
第五，鼓励所有人，结语致敬。
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