散文精选网网友提问：
国企员工的出路在哪里了，拿着发不了财也饿不死的工资，该如何？
优质回答：
我在央企，就是放心啊，钱不多也不少，发不了财也不拮据，福利够吃喝了，不愿开火去食堂，市场鸡蛋6元一斤食堂五毛一个，油条五毛一根，超市各种米面粮油各种冷冻肉品（这个比市场稍贵），都可以刷福利卡，工资可以消费，虽不能一掷千金，也能小富既安，企业年金扣完退休后5倍返还，还能合理避税，住房公积金扣多少企业补多少，退休后这两项也有几十万吧，待遇堪比公务员和地方政府的事业编，不存在腐败和不作为，不判刑就不会被开除，一年15个带薪休假，节假日双倍工资，每周双休，五天工作44小时，你说我不在这个企业干我去哪啊？
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国企就像个围城，里面的人总想出来觉得外面的世界才精彩，外面的人又总惦记着里面的安稳保障想进去。
在国企，虽然拿着发不了财的死工资，但相对来说还是安稳、有保障、休息时间有标准的。到了私企，想要多拿到一分钱，都要拼了命的工作，甚至远远超过普遍规定的8小时。不养闲人是私企的标准，却是国企的福利。
但是对于国企内的有些人来说，还是很想试试找一条出路，那么这个出路应该在哪里呢？个人觉得可以从以下几个方向看。
一、努力晋升
如果在国企，年纪距离退休还挺远，那就试试努力晋升一步。国企的每一步台阶都有不一样的境遇，是真的有很大的差别。
做好本职工作，积累上下的人脉关系，把方方面面的准备做好，一有机会就主动申请。能有领导赏识和提拔就更好了，上一个台阶之后就会觉得豁然开朗。
其实国企也没有那么糟糕，觉得拿着发不了才饿不死的工资，是因为自己在某些方面没有一点儿归属感和成就感。有了这些弥补上去，有点儿成就感之后，会觉得这样的工作简直可遇不可求。
二、积累一项技能，尝试一样副业
如果有时间，有可能，要在业余时间积累一项技能。
这项技能可以是你专业相关的，能给职场增值的，比如你是做会计的，那就考一些高级的顶级的资格证；是做商务的，就考一些MBA之类的资格证。或者在兴趣方面发展一下，学个心理学、营养师、健康教练之类的。
在业余时候，发展一下副业，看看自己在本职工作以外能够达到什么样的程度。万事开头难，在起步的时候肯定会遇到很多问题的，这些问题如果能够顺利解决，并且副业能够达到一定的高度，就可以考虑要不要真的脱离体制。
只有在这种时候，才能有人生的绝对选择权，也能给自己的家庭、经济留有足够的后路。
三、跳槽
近几年很多离开国企的朋友都喜欢一个词“裸辞”，但说实话，我并不建议这样做。虽然这是一个最痛快、最简单的处理个人与体制的关系的方法。
想要跳槽的国企人，首先应该考虑一下自己有没有跳槽的“资格”。什么样的资格呢？能够越跳越好、能够游刃有余、能够东山再起的资格。
如果越跳越糟糕，那还跳什么？
要考虑，有没有合适的机会？有没有足够的能力？能不能游刃有余的应付脱离体制跳槽到新环境遭遇的问题？如果跳槽不理想，能不能东山再起？能不能让自己越过越好？
这些问题如果考虑清楚，答案都是肯定的，那这条出路就没问题了。
以上是个人看法和意见，找出路这种事，还要看当事人的实际状况和选择。
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在国企里，饿不死，发不了财，但让你安逸。国企首先会遵守国家的各项管理规定，五险一金，年休假，护理假，探亲假，8小时工作制，或者4班两转12小时休四天制。
到私企去看看，在私企，在外资企业，你想多要一分钱，他要你的命；你想多要钱，天天12个小时，因为很多都是计件的工资，做就有钱，不做就没有。你想要这假那假的，没有！你干就干，不干走人，他们不会养闲人。当然不是绝对，也有遵守法规的企业。
这个问题应该还要加个观点，饿不死，发不了财，也当不了官。说明自己没技术，没能力，仅仅是一般的员工罢了。
怎么办？
要么安逸，要么开始奋斗。
一，对内：学知识，学技术，提高胜任工作的能力；把岗位工作当成事业的平台，而不是抱怨出气的源泉。
二、对外：在国企的工作，是自己生存的根本。学习能在八小时外大展宏图的知识能力，加入创业团队，加盟小店小摊，利用自己的一技一长，去开拓第二职业。
如果什么想法都没有，那就好好的待在企业，啥都不想，每天上班：做好份内的事。下班：喝喝小酒，吹吹小牛；熬到退休，养老，走完平凡人生。
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古今中外，绝大多数人都是这样啊！或者说我们这个时代要比过去情况还要好的多！比现在这个世界上很多国家还要好得多呢！——这本来就是个再平常、正常不过的客观现实而已，有什么好感慨的呢？
当然了，如果你想超越自我、超越更多人的现状，就需要沉下心来更为理性而客观的做些思考了——
一、先说最俗气的：反正多数人都是芸芸众生而已，得清楚自己到底要什么！
撑不死、饿不着，说起来好像很沮丧、很失意、很茫然。可至少私企的稳定性、福利等等要好与绝大多数的私企啊！不知道有多少打工者羡慕身在国企的人呢！
成年人、社会人，首先要有底线思维吧！得理性的权衡、评估自己的客观现实。
你在得到某种收入、保障的情况下，很可能意味着要在某些方面舍弃，这本来就是人生的常态。想什么都得到满足？哪儿有那么多幸运儿呢？
二、即使在国企里，也有草根出身毫无背景的人获得高职位、高收入的人物啊！
站在比例的角度而言，确实多数基层员工的薪酬撑不死、饿不着。但不同类型的国企中，员工对于“撑不死、饿不着”的评价标准也是不同的！有些国企基层员工的工资都过万了，他们也认为自己属于发不了财也饿不着的。而有些国企每月三五千块，他们也也可能认为这样的收入属于撑不死、饿不着。
不管你所在的国企基层员工的收入绝对值是多少，确实基层员工的薪酬普遍不算高。
但是！——国企中照样有出身草根毫无背景的人获得了较高的职位、更多的收入！这种人是存在的。
在这种情况下，老鬼说一句得罪人的话：你自己没能耐爬上去、没能耐在国企内部获得更高的职位、收入，别怪国企！更别对国企表示失望，因为这本来就是国企的常态而已。
因此，如果你舍不得离开过期，那就想办法获得上升的机会啊！如果你既舍不得离开，又已经认定自己没机会上升，那老天爷也没办法了。反正国企中存在草根逆袭的真实案例，只是看你有没有那个本事了。
三、如果你舍不得离开国企，那只有两条路
一条路是认命吧，反正在国企相对而言挺稳定的；另一条就是想尽办法获得能够获得高收入的岗位、职位。如果既不认命，又认为没机会获得提升的机会，自己也不愿意努力争取，那谁也没办法。
四、如果你敢于冒风险，可以离开国企寻找其他的机会、平台。
任何的决策、行为，都不可能是十全十美的，你选择了A，就有可能失去B，甚至可能要承担风险C。这是一个最基本的人生逻辑。
想多挣钱当然可以了！你可以离开现在的国企去寻找一家薪酬更高的其他类型企业打工，也可以尝试到其他企业应聘更高职位的工作，更可以自己创业。
前提只有一个：客观理性的评估自己，掂量一下自己有没有这个本事、能耐、资源，并且问一问自己是否准备好承担未知的风险。
五、自己的软硬实力以及自己对未知风险的承受力、预估能力等等决定了你拥有多大的选择权。
成年人要为自己的选择、行为带来的结果负责。无论结果好坏都是自己决策与行动所形成的。因此，不用问别人自己该怎么办，自己权衡就好。
无论如何，啥都没想好，对自己也没有理性的评估就盲目的做出决策的话……结果往往并不如意。
你对于舍与得的评价标准、你愿意承担风险的大小、你个人的努力程度、你个人的能力与技术水平、你积累的各种资源与人脉、你个人的行动力与学习力……这一切都是你做出决策的前提。自己看着办吧！
以上供参考
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国企工作的人认为私企好，私企工作的人认为国企好，这就像沈从文老师写的《边城》一样，城里人想出去，城外人想进城。国企与私企工作的优缺点，我已经在很多篇文章中已经提到，有心的朋友可以翻出来看看。
回到题主的问题：国企员工的出路在哪里了，拿着发不了财也饿不死的工资，该如何？
“36行，行行出状元！”出来工作几年时间后，我认为是这句话是有一定道理的。以前在校的时候对此有些偏见，认为行业不好，是发不了大财的，其实现实并不是这样。
目前就业比较好的行业有：计算机、金融等行业，除此之外还存在制造业、化工、能源等，你能说这些行业挣不到钱吗？没有发展前景吗？如果这样认为，那就大错特错了。
计算机、金融行业固然能够很好找工作，并且工作环境好，很体面，薪酬待遇也较高，能在这些行业工作也有一定的优势所在。比如大家都不想去的化工行业，你觉得就没有发展前景，挣不到钱吗？其实我可以明确的告诉大家，这个行业只要存在，那么一定有其存在的道理，一定就能创造出很多财富。
我一位朋友在校时学习的专业为应用化学，毕业后进入一家上市公司，三年时间的积淀，成功为公司提供了一种全新的工艺，也成为公司利润新的增长点。可想而知，个人价值得到发挥时，也是得到尊严的时候。国企员工的出路到底在哪儿呢？我这里个大家简单提供几点建议和思考，希望能有所帮助和收获。
1、个人职业规划要明确。是否想一辈子都在这家单位干，如果是我该怎么做才能升职加薪，如果不是，我该为下一份工作做哪些准备工作？
2、术业有专攻。进入一个行业就在这个行业好好干，勤奋学习，善于思考和总结，这些优良的品质一定要在自身进行时间，只有真正的在这个行业“扎根”下来，你的价值才能无限的提升。
3、安于现状还是奋起直追？国企的工作生活相对比较舒服，没有那么多的业绩要求，只需把自己分内的事情做好就行。那么我们是及时享受这份安逸，还是寻找新的突破口？
4、一切都得靠自己。这句话很现实，如果没有一个有钱的爹，那就好好的努力工作吧。只有努力工作，才有可能在现在的大城市中过上不错的生活，才有可能买房、买车、结婚、生子。
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