散文精选网硕士毕业考上选调生，工作情况如何？
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新考取的选调生，一般工作安排如下：
服务农村基层的高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。
应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;
应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。
一般来说虽然是下基层，会比较辛苦，但是不会是又累又重，具体看分配的岗位情况。
关键是看你的毕业学校
选调生前途如何？
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这个主要是看你所学的专业。
1、政治学与行政学专业；
2、国际政治学专业；
3、外交学专业；
4、国际事务与国际关系专业；
5、政治学专业；
6、政治学、经济学和哲学专业等。
如果学习这些专业对于未来从政有益处，换句话说，就是政治前途。
你是博士考入团中央选调生。前题你已经加入中国共产党，你是是学校的学生会的。说明，你对政治感兴趣。
如果是其他专业，比如是理科生，取得了博士学位，那么，你今后不想搞技术，研究专业，你想从政，也无可非议，人各有志。
不过，我个人觉得，如果是理科，获得博士学位，还是做技术或者研究工作表较好。有真本事，自己有前程，不会受政治局势的变动的影响。因为你才26岁。你能预知10、20、30、40年，政局走向吗？
命运掌握在自己手里，才是根本。
选调生考上之后具体分配到哪儿工作啊？
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选调生考上分到那工作？我家亲戚就是选调生，而且是一本湖南大学毕业，共产党员，毕业后当了一年的村官，然后考了选调生，而且考的非常好，全市第一名，然后就分到一个乡下的镇里开始了两年的服务期，两年中一直也在镇里主抓党政工团工作，后来去了县里纪检委工作，而其他的选调生还是留在乡镇里工作，想到市里没那麽容易，不要把事情说的神乎其神，在她们考试的那些人里，没有一个到市里的，而且两年后也没有晋升副科，好不容易有个乡镇纪检员的指数（副科），都已经定了让他去任职，还没等走，县里又说必须够三年才行，就这样没有去成。听他讲任副科必须去乡镇，这是必由之路。而且到下边任职不见得就都是选调生，公考生也是一样的待遇，关键是看人的能力和在单位的占位，有些说法总是断章取义，缺少实质性的内容。
滨州建达教育回应：
选调生在报名的时候会有志愿收集，自己大概意向选择一个市，然后组织上安排具体县和乡镇。但是并不能保证会回到自己所在的县或者乡镇。
以上仅供参考 希望能对你有所帮助
现在的选调生是不是没有以前的选调生吃香了？
优质回答
【木子职说观点】选调生越来越多，其含金量当然就下降了，自然也就变得不再值钱了，其吸引力也在下降。当然，作为组织部门培养的后备干部，选调生在应届大学毕业生中还是有一定影响力的，毕竟选调生也是公务员，其政治待遇也是很多年轻人所追求的。
选调生一路走来也有三十多年的历史了。选调生设立之初，也的确是为了选拔优秀人才，培养党的后备干部，要知道，那个时候选调生都是从大学生中选拔的，而当时全国的大学生数量本来就很少，由此选出来的也的确是优秀人才。
选调生是不是没有以前那么吃香了呢？我觉得至少要从以下几个方面来看。
第一，选调生的招录权限在省级组织部门，但人员分配已经下放给了市州一级组织部门。早期的选调生都是省级组织部门统一招录，统一分配，甚至还要求选调人员不得回原籍工作，这也可见当时省级组织部门对选调生的重视，而现在这样的要求早已取消。
第二，看选调生的级别。随着国家对选调生要求的提高，选调生也开始进行分类选调，数量也在逐年增加。以四川为例，现在选调生已经分三个层次，包括面向海外大学选调急需紧缺专业、面向国内重点高校选调急需紧缺专业，以及面向普通省属高校选调，而其中面向省属高校的选调生招录人数是最多，每年都是一片多人，而且全部分配到乡镇工作。
第三，选调生的头部效应在显现，也就是说重点大学的选调生提拔较快，而普通高校的选调生提拔较慢，而且职务层级也较低。同时，选调生也要看学历程度，比如清华大学的博士选调生就可以按照正科级来安排职务，而且上升也很快，要不了几年升任副处级甚至是正处级也是有可能的，而普通高校的选调生想要升任副科级领导，都要面临和其他公务员共同竞争。
当然，不管怎么说，选调生的吸引力依然存在，并且也是公务员一种身份的象征，因而到现在为止，每年的选调生考试依然竞争激烈，吸引了大批应届毕业生甚至是名校硕博士高层次人才参考。
对此，大家是怎么看的呢？
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选调生这项政策，从制定之初到现在，已经较为成熟了，并在公务员系统呈大力推广的态势。
1.含金量下降。物以稀为贵，原来选调生数量较少，选调的要求较高，要求是学生干部，党员，985大学，高学历，选调出来的确实是综合素质很高的人才，所以组织部门都是大力培养，年轻干部快速成长，在基层锻炼之后，马上就能够到省市机关工作。随着组织部门都越来越重视选调生，现在公务员招录也越来越倾向于招录选调生，需求大了，标准自然就会降低很多。一些地区因为受限于本地区经济社会发展的实力不够强，对选调生吸引力不够大，因此只能够降低对选调生的要求，不是党员的，不是学生干部、非985、211，也可以进入选调招录的范围。因此，纵向相比之前的选调条件，已经下降了很多，也可以说没有以前吃香。
2.在基层还是很吃香。相对于公务员招录的一般条件来说，选调生的门槛还是比较高，县一级的选调生在乡镇村社区锻炼之后，留在县级机关，还是有比较好的发展前途的，因为相对来说选调生的学校还是比较好的学校，学历也比较高，综合素质比较好，组织部门和所在单位还是比较重视的。
3.选调生前途靠自己。选调生香不香，还是要看自身素质高不高。本身自带光环，如果满足于光环之下的虚名，无实际能力和水平，光环的褪却会很快。是金子在哪里都会发光，无论在哪一个层级，选调生只要自己能吃苦、愿干事，加上较好的天资，理应有比其他人更多的机会，更好的前途，更吃香。
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选调生到了街道工作，还有前途吗？
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选调生当然有前途了，并且选调生都得到乡镇或街道工作，既然你选择了选调生，就应该知道选调生会到哪里工作。
现在的选调生有普通选调生和定向选调生。普通选调生是面向全日制本科学历的应届毕业生和服务基层四项目人员招录的，如果是应届毕业生的话，还需要同时满足党员身份和学生干部的条件，服务基层四项目人员的话需要满2年服务年限。定向选调生是面向重点大学毕业生招录的，要求的条件相对来说比较高。
普通选调生全部分配到乡镇或街道工作，和乡镇公务员一样，但是服务年限只有2年，比乡镇公务员服务年限要少很多。定向选调生一般分配到县级以上机关，有的直接安排到省直或市直机关，前两年一般都会安排到乡镇锻炼，但是人事关系仍然在上级机关。
普通选调生到现在已经招录20来年了，最初的选调生是专门为培养后备干部的，很多地方的选调生在试用期满一年后就会提拔为乡镇副科级领导职务。但是现在的普通选调生和乡镇公务员基本没有多大区别，别说试用期满定副科了，即便是研究生学历的选调生工作几年之后也不一定能提拔为副科级职务。在任职提拔方面，定向选调生是比较有优势的，因为只要是研究生学历的毕业生，试用期满后都必须定级为副主任科员。
不过，虽然现在的选调生没有之前有优势了，但相比于普通公务员还是有很多好处的。尤其是在上级机关公开遴选选调的时候，选调生身份就显得尤为重要。因为选调生只有2年的服务年限，并且有专门针对选调生的岗位，竞争力会小很多。
总之，选调生是必须到乡镇工作的，并且也比普通乡镇公务员有前途。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！
你需要的是去积累基层经验，在这里你会学到许多书本学不到的东西，等三年后你就自己能解答这个问题了！祝贺你！
考取了选调生，工作分配后一辈子都是选调生身份吗？
优质回答
是的，考取了公务员选调生，一辈子就都是选调生的身份了
我们单位（青岛市某县级市的民政局）新来的局长，现年41岁，最近被提拔成了正科级。他是东北（黑龙江）人，出生于普通的农村家庭。经过自己的努力，高考考入了中国农业大学，大学期间品学兼优，并且顺利入党，成为一名优秀党员。大学一毕业就积极参加了国家公务员考试，被山东省委组织部选中，成为一名“选调生”，安排到我们县城财政局工作，成了一名基层科员。
至此，他的档案上就被明确地标注为“选调生”，这个身份就会跟着他一辈子。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，但是跟普通公务员又有很大区别
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。可以理解成一种特殊的干部身份。也就是说，从成为“选调生”的那一刻起，你就已经是一个干部身份。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；而普通公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
成为选调生后优势明显，比普通公务员晋升更快
一旦你成为选调生，那么就代表着：只要你在平常的工作中没有严重的党内处分、行政上的处分，剩下的只需要慢慢的磨资历、等待时间就可以一步一步的获得晋升了。
在我们青岛有一个规则就是：只要你是选调生，从三十岁开始，当地必须每两年将你的级别提升一级（科员–副股级–正股级–副科级–正科级）。一直提升到正科级之后，就不再有这种照顾，后面的仕途之路就要看你自己的造化了。
因此，成为选调生也是一种不可多得的公务员身份，是一件值得高兴的事情
考上选调生，只要不辞职，身份是不会丢的
组织部出身，对选调生比较了解，来作个解释。
选调生是由组织部门统筹选拔作为党政后备干部来培养的公务员，原则上逢进必考，即要经过公考才能进入选调生序列。考试的时间与公务员一致，但计划单列招录。
报考选调生，必须具备以下条件：1、要求党员；2、必须担任过学生干部；3、原则上要求应届毕业生，部分地区放宽条件允许毕业一年后报考。以上三个条件缺一不可。由于报考要求较高，符合条件的人员有限，因此很多时候选调生考试激烈程度反而比普通公务员低。这也是考选调生的一个优势。
选调生一般有三年服务期。录用后，直接派往基层锻炼，博士一般安排在省市机关，硕士安排在市县两级机关，本科一般安排在乡镇，由组织部直接评价考核实绩表现。服务期内，原则上不能辞职、调动和提拔。服务期满后，由组织部根据其实绩表现安排岗位。
由于选调生属党政后备干部，作为单项任务由省级组织部门统筹管理，委托各地市组织部代培，不受编制等因素限制，上下调动无须过编委会，因此比较容易，加上选调生本身能力较强，很多部门都比较喜欢使用选调生，早早地将选调生借调到单位跟班，待服务期满后直接办理调动。因此，在体制内往往可以看到选调生短短几年突然从乡镇调到县里再到市里最后到省里的案例。而普通公务员别说从乡镇去省里，就是从县里到市里都很难。
选调生的这种特性有好有坏。好的方面是发展比较快，很多选调生工作三五年后就可以提拔副科正科，部分博士选调生甚至试用期转正后就定副处，年纪轻轻就实现很多普通公务员一辈子不可能实现的目标。
这点反映在定向选调生身上，最为明显。定向选调生由省级组织部门到985、211院校现场招录，只要符合选调条件，报名后无须笔试直接进入面试考核即可录用。由于定向选调生招录的大多是具有硕士、博士学历的人才，转正定级起点较高，很多人因此早早走上了领导岗位。近年来媒体频频报道有85后甚至90后被任命为副市长、副县长，其中很多都是选调生。
坏的方面就是造成了地方干部的流失。很多县区特别是乡镇，好不容易来了一个选调生，培养了两三年上手了，突然哗一下被上级调走了，又没人用了。基层培养了干部，却留不住干部，长此以往，造成干部队伍结构老化，或多或少影响了地方经济的发展。
另外，这种选拔方式，对选调生自身也有不良影响。由于选调生普遍提拔较快，潜移默化中在他们之间形成了互为攀比的风气，以致于经常可以听到选调生说“谁谁谁又提拔了，明年该轮到你了”的话语，言辞中尽显焦躁，某种程度上也不利于干部成长。
总的来说，选调生还是非常不错的，身份明确，前途清晰，加上自身的努力，多数人应该会有一个相对较好的发展，值得一考。
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