散文精选网网友提问：
大家在上班时无聊时，都会做些什么？
优质回答：
上班无聊的时候，去今日头条，我就是这样子的，去吧！
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卸掉手机上所有社交APP。[机智]
其他网友回答
工作是一个人的个人价值的体现，应该是一件充满激情的事情，我们没有理由说它枯燥或说它无聊。首先要摆正自己的观点和心态。要用心工作，要有责任感。无论你从事何种职业，当承担责任成为你生活，工作中的一种享受时，你的人生就会变得更加充实，事业也会更有成就。这时你在工作时就不会感到无聊了。
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现在的年轻人都一般看看书，打游戏，看西瓜视频等等
其他网友回答
人在职场，我们经常会遇到工作间隙无聊的时候，这个时候，我们要学会划水跟学习。在这我就要给大家分享一下这方面的经验了。
可以加入学习小组和技术社区，公司内和公司外的都可以，关注前沿技术。
主动承担，及时交流反馈
前两条还是从个人的角度出发来说的，希望大家可以提升个人能力，保持核心竞争力，但从公司角度来讲，公司招聘员工入职，最重要的是让员工创造出业务价值，为公司服务。虽然对于校招生一般都会有一定的培养体系，但实际上公司确实没有帮助我们成长的义务。而在能为公司办成事，创造价值这一点上，我觉得最重要的两个字就是主动，主动承担任务，主动沟通交流，主动推动项目进展，主动协调资源，主动向上反馈，主动创造影响力等等。我当初刚入职的时候，基本就是leader给分配什么任务就把本职工作做好，然后就干自己的事了，几乎从来不主动去跟别人交流或者主动去思考些能帮助项目发展的点子。自以为把本职工作保质保量完成就行了，后来发现这么做其实是非常不够的，这只是最基本的要求。而有些同学的做法则是leader只需要同步一下最近要做什么方向，下面的一系列事情基本不需要leader操心了 ，这样的同学我是leader我也喜欢啊。入职后经常会听到的一个词叫owner意识，大概就是这个意思吧。
在这个过程中，另外很重要的一点就是及时向上沟通反馈。项目进展不顺利，遇到什么问题，及时跟leader同步，技术方案拿捏不准可以跟leader探讨，一些资源协调不了可以找leader帮忙，不要有太多顾忌，认为这些会太麻烦，leader其实就是干这个事的。。如果项目进展比较顺利，确实也不需要leader介入，那也需要及时把项目的进度，取得的收益及时反馈，自己有什么想法也提出来探讨，问问leader对当前进展的建议，还有哪些地方需要改进，消除信息误差。做这些事一方面是合理利用leader的各种资源，另一方面也可以让leader了解到自己的工作量，对项目整体有所把控，毕竟leader也有leader，也是要汇报的。可能算是大家比较反感的向上管理吧，有内味了，这个其实我也做得不好。但是最基本的一点，不要接了一个任务闷着头干活甚至与世隔绝了，一个月了也没跟leader同步过，想着憋个大招之类的，那基本凉凉。
一定要主动，可以先从强迫自己在各种公开场合发言开始，有问题或想法及时one-one。
以上内容就是小编分享的关于大家在上班时无聊时都会做些什么.jpg”/>
