散文精选网行政专员主要是做什么的？没经验可以做吗？
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对于这个问题，根据我曾经的工作经验，我觉得没有经验也可以做的，除非公司有经验要求。其实，上手很快的，不同行业的行政助理有不同的职责，但是不论那个行业，首先都要了解所在公司的行政助理的主要职责，现在我就给你简单分享下：
第一、工作职责
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
第二、除了以上基本的一些职责外，建议你恶补理论
理论非常重要，它是指导实践的依据，是前人的经验总结，虽然很多理论和实践脱节，但是现在的理论绝对是从原来的理论升华、升级而来，去看些实用的书籍，也能够指导大家在实践中更好的去完成工作，少走弯路。
第三、由简及深提升自我
工作不要好大喜功，尤其对自己不了解的领域，要不断的探索这件事情和其他相关联事物之间的联系，可以和内行人去沟通，制定计划调用资源借用团队协助，完成公司分配的任务，在工作中一定要给人一个专业，努力的形象，自己不懂的就去研究，也可以向别人请教，不能盲目冒进，一点点的积累，由简及深，在一定时间后，你就会庖丁解牛，在这个行业游刃有余了。
总之，我认为，无论本专业的岗位工作，还是非本专业的岗位工作，都应该去理论联系实践，都应该去做自己有把握的事情，逐渐积累，到达顶峰。
请问医院的行政岗位主要负责什么工作？有前途吗？
优质回答
之前也有朋友在医院行政岗位做过事，其实医院的的行政岗位跟公司行政岗位差不多，只是可以把医院比做一个公司来看，在此简单分享一下:
首先:医院的行政人员也是像公司一样，招聘医师、医生、护士等工作的。
其次:日常各个科室资料的整理和归档，还有工作人员的资料保存等。
再次:医院相关文件的起草、医院相关报告和政策的传达和宣导，相关制度的执行和监督。
最后:还有各个科室之间的协调工作，人员工作的考核、工资的发放等等。
对于你说有没有前途发问题:那就仁者见仁智者见智，就看自己怎么看待了，有些人在平凡的岗位做出了不平凡的事，有些人在看似高大上的岗位做着平凡的事情。
希望我的分享、对您有所帮助。
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在形式主义下，没有前途，就是资料员而已！很多管理落不到地，也不可能落地，做资料就行了！
以上内容就是小编分享的关于行政专员的工作内容及岗位职责.jpg”/>
